職業(yè)生涯規(guī)劃
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《邁好職場(chǎng)第一步 自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》
《邁好職場(chǎng)第一步 自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
刁東燕
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
邁好職場(chǎng)第一步
自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱(chēng)】《自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》
【課程背景】
大學(xué)生剛到職場(chǎng),經(jīng)?;爻霈F(xiàn)下面的問(wèn)題:
- 不會(huì)自我調(diào)試,玻璃心,一碰就碎;
- 不清楚角色定位,說(shuō)兩句情緒低落;
- 不懂得職場(chǎng)規(guī)則,迷迷糊糊,我行我素;
- 不知道自己喜歡什么,卻知道自己不要什么
- 如何在外部環(huán)境的快速變化的情況下,讓自己按部就班達(dá)到目標(biāo)?……
針對(duì)上述問(wèn)題,如何讓新畢業(yè)的大學(xué)生清晰地認(rèn)識(shí)、了解職場(chǎng),對(duì)職場(chǎng)角色認(rèn)知,職場(chǎng)規(guī)則,職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展等有一些初步的了解?《自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》主要幫助學(xué)員從校園人到企業(yè)人的變化開(kāi)始,以職業(yè)心態(tài)為基礎(chǔ),全面、系統(tǒng)地幫助學(xué)員構(gòu)建積極陽(yáng)光的職場(chǎng)心態(tài);了解自己的特質(zhì),為自己設(shè)定清晰的發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。
【課程收益】
l 了解職業(yè)心態(tài)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義;
l 合理認(rèn)知職場(chǎng)角色,了解職場(chǎng)規(guī)則及職業(yè)地圖;
l 幫助員工調(diào)試職場(chǎng)心態(tài),明確職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關(guān)系;
l 了解個(gè)人特質(zhì),性格特點(diǎn)
l 了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)和思路
l 掌握個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的設(shè)計(jì)技巧
【課程對(duì)象】新員工
【授課方式】理論講解+互動(dòng)練習(xí)+視頻點(diǎn)評(píng)+行動(dòng)學(xué)習(xí)(多形式教學(xué))
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天,6小時(shí)\天 (線上線下同步,可定制)
【課程大綱】
一、從校園到社會(huì)的變與不變
案例分析:職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關(guān)系
1. 討論:什么是職業(yè)?什么是職場(chǎng)?
2. 職場(chǎng)人的三階段發(fā)展
- 學(xué)習(xí)階段
- 成長(zhǎng)階段
- 成就階段
3. 成為職場(chǎng)人,必須了解的六大原則
- 視頻學(xué)習(xí):我們長(zhǎng)大了
- 企業(yè)不是家
- 領(lǐng)導(dǎo)不是父母
- 同事不是朋友
- 發(fā)展并不明確
- 成長(zhǎng)并不確定…
4. 校園人到社會(huì)人的變與不變
- 討論:作為一名企業(yè)人,我有哪些角色?
- 對(duì)上的角色
- 平級(jí)的角色
- 跨部門(mén)的角色
? 案例分析:到處“挖坑”的趙巖惠
? 案例分析:新入職的Tom
? 案例分析:遲到的劉貝貝
? 案例分析:海歸來(lái)“打雜”
? 案例分析:被領(lǐng)導(dǎo)“剝削”的阿海
5. 角色變化帶來(lái)的五大轉(zhuǎn)變
- 內(nèi)容:從學(xué)習(xí)- 到工作
- 目標(biāo):個(gè)人目標(biāo)- 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
- 關(guān)系:從同學(xué)- 到同事
- 上下級(jí):從老師- 到老板
- 處事方式:從自我- 到團(tuán)體
6. 角色變化四大恒古不變的法則
- 能力靠自己
- 關(guān)系靠構(gòu)建
- 發(fā)展靠機(jī)會(huì)
- 心態(tài)靠修煉
二、職業(yè)生涯規(guī)劃- 職業(yè)發(fā)展
討論:先有工作還是先有目標(biāo)?
1. 自我認(rèn)知:我是誰(shuí)
- 性格測(cè)試
- 性格解讀
2. 符合目標(biāo)的基本原則
- SMART原則的運(yùn)用
- 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:個(gè)人目標(biāo)設(shè)定
- 從目標(biāo)制定到目標(biāo)校驗(yàn)
- 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:肩并肩校驗(yàn)?zāi)繕?biāo)
- 十四五發(fā)展中四支隊(duì)伍的建設(shè)
- 管理隊(duì)伍
- 專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍
- 項(xiàng)目經(jīng)理類(lèi)隊(duì)伍
- 技術(shù)類(lèi)隊(duì)伍
- 每支隊(duì)伍的特點(diǎn)及基本要求
3. 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的五要素
- 措施
- 計(jì)劃
- 資源
- 執(zhí)行
- 復(fù)盤(pán)
4. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的措施管理
- 行動(dòng)學(xué)習(xí):職業(yè)發(fā)展路徑的措施有哪些?
- SWOT分析:優(yōu)勢(shì)分析
5. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的計(jì)劃管理
- 影響計(jì)劃的五要素
- 視頻學(xué)習(xí):三國(guó)演義之計(jì)劃
- 行動(dòng)學(xué)習(xí):根據(jù)措施列計(jì)劃
6. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的資源管理
- 可見(jiàn)資源和未可見(jiàn)資源盤(pán)點(diǎn)
- 如何有意識(shí)的構(gòu)建資源?
7. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的復(fù)盤(pán)管理
- 復(fù)盤(pán)及對(duì)標(biāo)
- 現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出:行動(dòng)方案及發(fā)展路徑圖
- 工具表單:一頁(yè)紙生涯規(guī)劃表
以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行調(diào)整
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學(xué)院操盤(pán)人
n AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
n 國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師
n HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師
n 中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練
n 清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授
n 前程無(wú)憂特邀專(zhuān)家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤(pán)人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢(xún)顧問(wèn),韓國(guó)圃美多高級(jí)顧問(wèn)兼講師,國(guó)內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問(wèn)。十幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國(guó)有銀行,某上市教育平臺(tái),中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開(kāi)始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢(xún),期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門(mén)診,助力員工提升職場(chǎng)幸福。
?授課特點(diǎn)
啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員思維方式;
輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱(chēng);追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;
實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對(duì)挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
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