勤奮敬業(yè),打造完美職業(yè)生涯

第一單元   認(rèn)識(shí)你的工作和職業(yè)化
1、認(rèn)識(shí)你的工作
老板為什么是“老是板著臉”??
員工沒(méi)有責(zé)任心、執(zhí)行力、規(guī)范化？
警示：你每天在干什么？
干活？——受累遭罪  養(yǎng)家糊口
工作？——上班掙錢(qián)  安全保障
職業(yè)？——社會(huì)地位  專(zhuān)業(yè)技能
事業(yè)？——社會(huì)貢獻(xiàn)  自我價(jià)值
古今之成大事業(yè)者，必過(guò)三層之境界
美國(guó)耶魯大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生目標(biāo)的設(shè)定
工作方式的選擇，決定不同人生命運(yùn)
你的工資從何而來(lái)？
工資來(lái)源于為企業(yè)創(chuàng)造的增值價(jià)值。
人生兩杯水，敬業(yè)如敬生命
你在為誰(shuí)工作
為“價(jià)值”工作還是為“薪水”工作
“價(jià)格”由老板決定，“價(jià)值”由自己創(chuàng)造；
公司是船，你在船上
個(gè)人目標(biāo)、部門(mén)公司與公司目標(biāo)的戰(zhàn)略統(tǒng)一
 
2、你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎？
企業(yè)高級(jí)總裁班調(diào)查結(jié)果
在單位最受歡迎的五種員工
在單位最不受歡迎的五種員工
只有敬于業(yè)，才能精于業(yè)
優(yōu)勝劣汰，職場(chǎng)生存規(guī)則
優(yōu)秀人才的新標(biāo)準(zhǔn)
不是方法決定目標(biāo)，而是目標(biāo)決定方法;
每個(gè)員工應(yīng)該做“結(jié)果”，而不是做“任務(wù)”。
優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)化素質(zhì)
工作要做到位，重視每一個(gè)細(xì)節(jié)
堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
善于并樂(lè)于做那些別人討厭做的事，會(huì)使你有許多的機(jī)會(huì)成為職場(chǎng)英雄。
 
第二單元   勤奮敬業(yè)，職業(yè)精神綜合塑造
1、忠誠(chéng)：企業(yè)和員工生存的基石
忠誠(chéng)是考察員工的首要條件
與公司榮辱與共
維護(hù)公司形象，宣傳公司品牌；
放棄了責(zé)任和忠誠(chéng)，就會(huì)被成功所放棄
切忌習(xí)慣性跳槽綜合癥
忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)與付出，永遠(yuǎn)帶著激情與愛(ài)心工作
與公司一起成長(zhǎng)，“心理契約”的引入
 
2、敬業(yè)：忠于職位本分
工作態(tài)度決定的工作成敗
沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)沒(méi)有成功
視頻：結(jié)合本職工作，你有什么感想與體會(huì)
為什么中國(guó)人的工資低？
海爾的“擦桌子”理論
認(rèn)真，執(zhí)著，必勝?zèng)Q心；
鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)；
工作態(tài)度決定老板對(duì)你的態(tài)度
少一分浮躁，多一分的努力
吃得苦中苦，方為人上人
杰出員工的發(fā)動(dòng)機(jī)---10分鐘法則+6點(diǎn)工作制
沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
 
3、責(zé)任：一種強(qiáng)烈的使命感
“責(zé)任之水”的故事
絕不推卸責(zé)任--日事日畢，日清日高；逆水行舟，不進(jìn)則退；
勿以善小而不為，勿以惡小而為之
成功取決于系統(tǒng)，失敗發(fā)生在細(xì)節(jié)；
全力以赴，從小事做好，方成大事。
職業(yè)成功的秘密：做你應(yīng)該做的事，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)交付的事
工作“做到位”，才能創(chuàng)造價(jià)值----臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神：王永慶
視頻分享：追求品質(zhì)服務(wù)的零缺陷
人生處處是考場(chǎng)，工作事事是考題
作為優(yōu)秀的員工，“責(zé)任心”甚至重于“專(zhuān)業(yè)能力”
為公司創(chuàng)造財(cái)富，義不容辭
 
4、主動(dòng)：工作積極
敢于秀出你自己
先做人，再做事，偶爾再做做秀。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡用“眼熟”的人。
沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任；
養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作習(xí)慣
為公司奉獻(xiàn)好點(diǎn)子
多想想工作能怎樣改善
不要自我設(shè)限，勇于創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)
第一次就把事情做對(duì)
工作之前，最重要的“決心”！
工作之中，最重要的“速度”！
工作之后，最重要的“結(jié)果”！
辨證思考，陽(yáng)光心態(tài)
對(duì)每個(gè)問(wèn)題要有尋根問(wèn)底的職業(yè)態(tài)度；
從優(yōu)秀到卓越，樂(lè)在其中
做問(wèn)題解決者而非挑剔者----發(fā)揚(yáng)香蕉文化
生活中所犯最大錯(cuò)誤------就是認(rèn)為你是替別人工作的。
 
第三單元  職業(yè)技能訓(xùn)練之時(shí)間管理
案例分析：如何安排你的工作？
時(shí)間本身不能夠被“管理”--小聰明與大智慧？
討論：“重要性—緊急性”四象限矩陣的生活啟示
時(shí)間管理的六脈神劍
六點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)工作制
時(shí)間優(yōu)先矩陣的4D法則
化繁為簡(jiǎn)，KISS理論
辦公室美學(xué)5S管理
善用零碎時(shí)間，要事不拖延
學(xué)會(huì)擱置的哲學(xué)
節(jié)省時(shí)間的十個(gè)妙方
 
第四單元   職業(yè)技能訓(xùn)練之團(tuán)隊(duì)協(xié)作
 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值所在
行為糾偏；
增進(jìn)感情；
交換信息；
思考：他們是團(tuán)隊(duì)還是團(tuán)伙
訓(xùn)練自己的團(tuán)隊(duì)精神
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
互補(bǔ)的角色定位
融洽的溝通關(guān)系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四大誤區(qū)
樹(shù)立團(tuán)體至上意識(shí)，沒(méi)有協(xié)作難成事
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)分析
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大對(duì)策
全面提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧
如何與上司協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
如何與同級(jí)協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
如何與下屬協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
 
知識(shí)回顧與課程總結(jié) 

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，資深人力資源管理專(zhuān)家，集團(tuán)管控專(zhuān)家，企業(yè)變革管理專(zhuān)家。北京師范大學(xué)工商管理博士DBA，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心、南京大學(xué)商學(xué)院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海工商管理學(xué)院、國(guó)際金融保險(xiǎn)學(xué)院MBA研修班特邀高級(jí)講師；美國(guó)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)(IMC)會(huì)員，國(guó)際職業(yè)資格系列認(rèn)證主訓(xùn)導(dǎo)師;《世界經(jīng)理人文摘》、《上海經(jīng)理人》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《人力資本》、《培訓(xùn)師》、AMT研究院及中國(guó)管理傳播網(wǎng)、某管理網(wǎng)特約評(píng)論專(zhuān)家；丁堅(jiān)老師曾在大型國(guó)企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目。

　　丁堅(jiān)老師非常了解國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，精通運(yùn)用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的策略及實(shí)務(wù)，對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團(tuán)化風(fēng)險(xiǎn)管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期高效開(kāi)展組織變革與人力資源工作的難點(diǎn)、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)。