工匠精神：職場精耕者修煉心法

第一部分  何謂工匠精神
一、為什么今天需要工匠精神
1.     國家層面：從“高速增長”到“高質(zhì)量增長”
2.     企業(yè)層面：從“屌絲需求”到“精品需求”
3.     個人層面：從“萬金油式”到“精耕者式”

二、工匠精神在世界
1.     德國——“勞動精神”：工匠精神造就國家品牌崛起
2.     美國——“職業(yè)精神”：工匠精神培養(yǎng)大量職業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人
3.     日本——“匠人精神”：工匠精神孵化全世界最多的長壽企業(yè)
4.     韓國——“達人精神”：工匠精神塑造三星奇跡
5.     瑞士——“手工精神”：指針上的口碑奇跡

三、工匠精神在中國
1.     中國是工匠精神最久遠的發(fā)源地
2.     工匠精神為什么今天在中國衰落
3.     新時代呼喚具有工匠精神的精耕者

第二部分  工匠精神案例----秋田木工的拆析
一、日本傳奇工匠企業(yè)秋田木工的介紹
1.     秋田木工介紹
2.     創(chuàng)始人秋田木工的傳奇人生

二、秋田木工的匠人制度
1.     持續(xù)八年的學(xué)徒制度
2.     秋田十規(guī)：秋田匠人的十條硬性規(guī)定
3.     秋田匠人須知30條：一流頂級匠人養(yǎng)成的秘訣

三、秋田木工案例拆洗
1.     學(xué)員分享：對于秋田木工匠人文化的理解
2.     感悟拆析：秋田木工對今天我們企業(yè)的啟發(fā)

第三部分  工匠精神的6項基本要求
一、工匠精神第一項要求：務(wù)實
1.     定力是職業(yè)深耕的基本功
2.     務(wù)實的寫照：板凳能坐十年冷
3.     案例：褚時健的夕陽紅

二、工匠精神第二項要求：精細
1.     天下大事必作于細
2.     社會的細節(jié)：細節(jié)體現(xiàn)真正的用心
3.     企業(yè)的細節(jié)：1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗
4.     個人的細節(jié)：細節(jié)最能體現(xiàn)素養(yǎng)
5.     精細就是把99%提升到99.99%
6.     大大方方做人，斤斤計較做事

三、工匠精神的第三項要求：敬業(yè)
1.     敬業(yè)就是時刻常懷精進之心
2.     工作中的員工心態(tài)與老板心態(tài)
3.     職場三種人：自燃型、可燃型、阻燃型
4.     有違工匠敬業(yè)精神的八大表現(xiàn)

四、工匠精神的第四項要求：專注
1.     工匠拒絕做“職場跳蚤”  
2.     專業(yè)需要“一萬小時定理”
3.     企業(yè)最需要的是“三公分寬，二十公里深”的人才
4.     打造真正屬于自己的核心競爭力

五、工匠精神的第五項要求：仁愛
1.     推崇家人：家人是事業(yè)的起點
2.     推崇同事：不做搬弄是非的職場人
3.     推崇領(lǐng)導(dǎo)：正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評
4.     推崇老板：能力越大，壓力越大
5.     推崇公司：公司是你個人品牌的背書

六、工匠精神的第五項要求：創(chuàng)新
1.     創(chuàng)新才能有發(fā)展
2.     創(chuàng)新：在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
3.     模仿加改良是創(chuàng)新的重要方式
4.     創(chuàng)新：是職業(yè)走向未來的必由之路

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  即白老師，10年職場，曾5年連登3級，職場經(jīng)驗豐富，職場的優(yōu)質(zhì)典范。
 
【講師承諾】
倒干貨，講案例：講自己團隊管理中的親身案例，拒絕理論滿堂灌，基本上每堂課不少于20個案例、故事的植入，課堂生動鮮活，讓學(xué)員身臨其境。
有激情，多演繹：講師不做僵尸，還身體力行的演，讓課堂生龍活虎，不光要擅講，還要擅演，課堂聲情并茂，具有極強的吸引力和震撼力。
頻互動、翻轉(zhuǎn)課堂：參與是最好的學(xué)習(xí)，一灘死水的課堂縱然全是干貨，其吸收率也大打折扣，胡老師善于互動、讓學(xué)員在研討中尋答案，享受互動樂趣。
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