職業(yè)心態(tài)
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管理者職業(yè)心態(tài)修煉和素質(zhì)提升
管理者職業(yè)心態(tài)修煉和素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
許文
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 沙盤模擬 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
理解何為職業(yè)心態(tài);
掌握提升職業(yè)素質(zhì)具體方法;
強(qiáng)化執(zhí)行力,掌握溝通技巧實(shí)戰(zhàn)方法;
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部份:職業(yè)心態(tài)修煉
1、心態(tài)不正
2、打工思想
3、為誰工作,主觀上講是為自己
4、消極心態(tài)
5、歸罪于外
第二部分:如何提升職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)素養(yǎng)的定義
2、如為職業(yè)化
3、對工作盡心盡力
5、強(qiáng)化時(shí)間意識
6、善用時(shí)間
第三部份:職業(yè)素質(zhì)提升7項(xiàng)修煉
1、自我超越
2、大公無私
3、修正自己
4、不抱怨
5、專注現(xiàn)有工作
6、集中精力做有生產(chǎn)力的事
7、深惡不能痛絕
第三部分:高效工作執(zhí)行力提升職業(yè)競爭力
1、態(tài)度決定執(zhí)行
2、工作思維導(dǎo)圖模式
3、執(zhí)行力低下原因分析
4、執(zhí)行力常見癥狀
5、三化執(zhí)行力
6、工作執(zhí)行四個(gè)步驟
7、工作執(zhí)行三步法
8、團(tuán)隊(duì)之間的“接口”管理
9、如何執(zhí)行規(guī)章制度
10、高效執(zhí)行二元技巧法
第四部分:高效溝通技巧
1、溝通基礎(chǔ)
2、如何營造良好溝通環(huán)境
3、高效溝通五項(xiàng)黃金法則
法則之一尊重
法則之二準(zhǔn)備
法則之三頃聽
法則之四提問
法則之五表達(dá)
4、溝通中情緒控制引導(dǎo)技巧
1、心態(tài)不正
2、打工思想
3、為誰工作,主觀上講是為自己
4、消極心態(tài)
5、歸罪于外
第二部分:如何提升職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)素養(yǎng)的定義
2、如為職業(yè)化
3、對工作盡心盡力
5、強(qiáng)化時(shí)間意識
6、善用時(shí)間
第三部份:職業(yè)素質(zhì)提升7項(xiàng)修煉
1、自我超越
2、大公無私
3、修正自己
4、不抱怨
5、專注現(xiàn)有工作
6、集中精力做有生產(chǎn)力的事
7、深惡不能痛絕
第三部分:高效工作執(zhí)行力提升職業(yè)競爭力
1、態(tài)度決定執(zhí)行
2、工作思維導(dǎo)圖模式
3、執(zhí)行力低下原因分析
4、執(zhí)行力常見癥狀
5、三化執(zhí)行力
6、工作執(zhí)行四個(gè)步驟
7、工作執(zhí)行三步法
8、團(tuán)隊(duì)之間的“接口”管理
9、如何執(zhí)行規(guī)章制度
10、高效執(zhí)行二元技巧法
第四部分:高效溝通技巧
1、溝通基礎(chǔ)
2、如何營造良好溝通環(huán)境
3、高效溝通五項(xiàng)黃金法則
法則之一尊重
法則之二準(zhǔn)備
法則之三頃聽
法則之四提問
法則之五表達(dá)
4、溝通中情緒控制引導(dǎo)技巧
講師 許文 介紹
香港團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
360度溝通心智模型創(chuàng)立者
清華大學(xué)總裁班高級講師
中建總公司世界500強(qiáng) 項(xiàng)目總經(jīng)理
中海地產(chǎn)(香港)世界500強(qiáng) 總經(jīng)理助理兼HRD
陽光金屬結(jié)構(gòu)制造廠(中日合資)總經(jīng)理 董事長
上海大眾汽車特聘長年顧問、恒大地產(chǎn)特聘長年顧問
13年職業(yè)講師經(jīng)歷,為數(shù)萬名學(xué)員提供了核心課程培訓(xùn)
【授課風(fēng)格】
課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運(yùn)用案例研討、影視重現(xiàn)、互動(dòng)分享、情景模擬等各類形式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;
使用具有特色的有效培訓(xùn)工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;
授課過程中和學(xué)員高密度互動(dòng)分享及適量的主題游戲,讓學(xué)員完全融入其中,輕松中感悟和體會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
結(jié)合世界500強(qiáng)擔(dān)任多年總經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴
目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
360度溝通心智模型創(chuàng)立者
清華大學(xué)總裁班高級講師
中建總公司世界500強(qiáng) 項(xiàng)目總經(jīng)理
中海地產(chǎn)(香港)世界500強(qiáng) 總經(jīng)理助理兼HRD
陽光金屬結(jié)構(gòu)制造廠(中日合資)總經(jīng)理 董事長
上海大眾汽車特聘長年顧問、恒大地產(chǎn)特聘長年顧問
13年職業(yè)講師經(jīng)歷,為數(shù)萬名學(xué)員提供了核心課程培訓(xùn)
【授課風(fēng)格】
課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運(yùn)用案例研討、影視重現(xiàn)、互動(dòng)分享、情景模擬等各類形式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;
使用具有特色的有效培訓(xùn)工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;
授課過程中和學(xué)員高密度互動(dòng)分享及適量的主題游戲,讓學(xué)員完全融入其中,輕松中感悟和體會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
結(jié)合世界500強(qiáng)擔(dān)任多年總經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴
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