職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)搜索引擎
個人品牌建設(shè)與價值實現(xiàn)
個人品牌建設(shè)與價值實現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、為員工建立清晰的職業(yè)定位,幫助員工做好個人職業(yè)分析。
2、樹立員工正確的職業(yè)觀念,發(fā)掘自身優(yōu)勢,綜合發(fā)展各項技能。
3、幫助員工明確自身價值,確立長期發(fā)展的路徑與方向。
4、課程尤其對老員工及中層管理人員都有積極的影響與教育作
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
引子
品牌修煉
第一章 為什么要塑造個人品牌
一、“我”時代的要求
二、社會對英雄的呼喚
三、網(wǎng)絡(luò)科技的驅(qū)動
四、自由平等的選擇
五、個人品牌的價值體現(xiàn)
六、從產(chǎn)品品牌看個人品牌
第二章 個人品牌一二三四五
一、信念第一
成為第一的機會在哪里
為什么要做第一
二、左右個人品牌的兩大引擎
把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)
建立知名度與美譽度
三、決定個人品牌的三個基本觀念
個人最大受益觀念
道德底線觀念
終生學(xué)習(xí)觀念
四、個人品牌建設(shè)的四個步驟
個人品牌定位
個人品牌識別
個人品牌傳播與推廣
個人品牌維護(hù)與提升
五、建立個人品牌的五個關(guān)鍵點
把自己看成一家公司
你就是你的項目
你的圈子就是你的疆界
經(jīng)常保持你的聲音
懂得借力發(fā)揮
第三章 人生規(guī)劃的金三角
一、使命
內(nèi)心的召喚 存在的理由
給自己的重新定義
二、遠(yuǎn)景
對自己的期許 對職業(yè)的定位
把夢實現(xiàn)的鑰匙
三、價值觀
你的價值尺度 你持守的準(zhǔn)則
挑戰(zhàn)人性
四、目標(biāo)
你行動的方向 你的階段成果
說服自己的理由
課程收尾:行動實踐531,讓你的學(xué)習(xí)成績變成生產(chǎn)力。
品牌修煉
第一章 為什么要塑造個人品牌
一、“我”時代的要求
二、社會對英雄的呼喚
三、網(wǎng)絡(luò)科技的驅(qū)動
四、自由平等的選擇
五、個人品牌的價值體現(xiàn)
六、從產(chǎn)品品牌看個人品牌
第二章 個人品牌一二三四五
一、信念第一
成為第一的機會在哪里
為什么要做第一
二、左右個人品牌的兩大引擎
把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)
建立知名度與美譽度
三、決定個人品牌的三個基本觀念
個人最大受益觀念
道德底線觀念
終生學(xué)習(xí)觀念
四、個人品牌建設(shè)的四個步驟
個人品牌定位
個人品牌識別
個人品牌傳播與推廣
個人品牌維護(hù)與提升
五、建立個人品牌的五個關(guān)鍵點
把自己看成一家公司
你就是你的項目
你的圈子就是你的疆界
經(jīng)常保持你的聲音
懂得借力發(fā)揮
第三章 人生規(guī)劃的金三角
一、使命
內(nèi)心的召喚 存在的理由
給自己的重新定義
二、遠(yuǎn)景
對自己的期許 對職業(yè)的定位
把夢實現(xiàn)的鑰匙
三、價值觀
你的價值尺度 你持守的準(zhǔn)則
挑戰(zhàn)人性
四、目標(biāo)
你行動的方向 你的階段成果
說服自己的理由
課程收尾:行動實踐531,讓你的學(xué)習(xí)成績變成生產(chǎn)力。
講師 許辰 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
工商管理碩士
中國高級人力資源管理師
國際認(rèn)證PTT職業(yè)培訓(xùn)師
《清華領(lǐng)導(dǎo)力》系列特聘培訓(xùn)師
引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)專家
企業(yè)營銷管理培訓(xùn)師AACTP認(rèn)證講師
博鰲亞洲論壇特約嘉賓
團(tuán)隊建設(shè)及管理專家
行為訓(xùn)練專家
《銷售與市場》《培訓(xùn)中國》《職業(yè)經(jīng)理人》中文版等雜志特邀撰稿人
國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢顧問
職業(yè)履歷
五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗:從業(yè)務(wù)一線到營銷總監(jiān),從分公司到集團(tuán)總部,曾經(jīng)榮獲集團(tuán)單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團(tuán)隊曾連續(xù)獲得集團(tuán)年度最佳團(tuán)隊獎。
五年的人力資源管理與集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷,幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng),建立專業(yè)化的培訓(xùn)項目,開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓(xùn),實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
培訓(xùn)特色
具備較強的親和力和感染力,潤物細(xì)無聲,讓學(xué)員在參與的過程中理解和學(xué)習(xí)。體會工具的運用,感悟道理的深奧,體驗行動的樂趣。
儒雅而不失風(fēng)趣,真誠而兼具實戰(zhàn)。
理論與實踐的有效結(jié)合、過程和效果的高度統(tǒng)一
工商管理碩士
中國高級人力資源管理師
國際認(rèn)證PTT職業(yè)培訓(xùn)師
《清華領(lǐng)導(dǎo)力》系列特聘培訓(xùn)師
引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)專家
企業(yè)營銷管理培訓(xùn)師AACTP認(rèn)證講師
博鰲亞洲論壇特約嘉賓
團(tuán)隊建設(shè)及管理專家
行為訓(xùn)練專家
《銷售與市場》《培訓(xùn)中國》《職業(yè)經(jīng)理人》中文版等雜志特邀撰稿人
國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢顧問
職業(yè)履歷
五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗:從業(yè)務(wù)一線到營銷總監(jiān),從分公司到集團(tuán)總部,曾經(jīng)榮獲集團(tuán)單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團(tuán)隊曾連續(xù)獲得集團(tuán)年度最佳團(tuán)隊獎。
五年的人力資源管理與集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷,幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng),建立專業(yè)化的培訓(xùn)項目,開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓(xùn),實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
培訓(xùn)特色
具備較強的親和力和感染力,潤物細(xì)無聲,讓學(xué)員在參與的過程中理解和學(xué)習(xí)。體會工具的運用,感悟道理的深奧,體驗行動的樂趣。
儒雅而不失風(fēng)趣,真誠而兼具實戰(zhàn)。
理論與實踐的有效結(jié)合、過程和效果的高度統(tǒng)一
上一篇:組織職業(yè)生涯規(guī)劃管理
下一篇:三十而立——精英青年定位規(guī)劃特訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告