營(yíng)銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃

第一部分、 營(yíng)銷人員的人生發(fā)展與職業(yè)生涯
一、職業(yè)的定義與內(nèi)涵
二、人生的發(fā)展階段
三、馬斯洛需求理論
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
五、個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
 
第二部分：營(yíng)銷人員職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
一、營(yíng)銷人員職業(yè)生涯發(fā)展周期
二、營(yíng)銷人員職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)
三、性格測(cè)試與興趣測(cè)試
四、職業(yè)測(cè)試與動(dòng)力測(cè)試
五、營(yíng)銷人員職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)
 
第三部分：職業(yè)生涯診斷
一、自我分析
二、環(huán)境分析
三、關(guān)鍵問(wèn)題分析
 
第四部分：如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
一、規(guī)范的八步規(guī)劃方法
(一)  根據(jù)夢(mèng)想，確定志向
(二)  自我評(píng)估
(三)  職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
(四)  職業(yè)的選擇
(五)  職業(yè)生涯路線的選擇
(六)  設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
(七)  制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
(八)  評(píng)估與回饋
二、實(shí)用的歸零思考五步法
 
第五部分：營(yíng)銷人員職業(yè)生涯發(fā)展策略
一、營(yíng)銷人員職業(yè)發(fā)展途徑
二、組織內(nèi)部發(fā)展與外部發(fā)展
三、營(yíng)銷人員職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換
四、營(yíng)銷人員職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換
 
第六部分：職業(yè)營(yíng)銷人的職業(yè)修煉
一、兩個(gè)職業(yè)發(fā)展的基本原則：
二、三個(gè)職業(yè)化的基本意識(shí)
三、五種導(dǎo)向的職業(yè)素質(zhì)
四、七種良好的職業(yè)習(xí)慣
五、職業(yè)人的終身學(xué)習(xí) 

曾從事消費(fèi)品和工業(yè)品及服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的銷售，經(jīng)歷了從一線業(yè)務(wù)員到總監(jiān)、從銷售部到市場(chǎng)部、從管理者到培訓(xùn)師、咨詢師的轉(zhuǎn)變。工作期間，足跡遍及全國(guó)各地，在對(duì)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有深入的研究。
在工作中，不但總結(jié)了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還結(jié)合了西方先進(jìn)的理論體系，經(jīng)過(guò)千錘百煉，設(shè)計(jì)出“本土化”銷售管理、渠道管理、終端銷售、體驗(yàn)式營(yíng)銷、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理等實(shí)戰(zhàn)課程。
10年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)，專注于銷售人才復(fù)制，培訓(xùn)注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用、實(shí)操，講授時(shí)結(jié)合先進(jìn)而有效的方式，能使學(xué)員學(xué)以致用、理順?biāo)季S并系統(tǒng)化、技能都有顯著提高、從而提高了工作績(jī)效，也大大提高了短期培訓(xùn)的效能。