黨員素養(yǎng)提升

分享與分析:
  歷史上基層黨員都是怎樣發(fā)揮積極作用的
  毛澤東主席是如何面對奪權(quán)與冷遇的
  紅軍為什么要建立士兵委員會
  老百姓是通過什么方式認(rèn)識共產(chǎn)黨的
  共產(chǎn)黨的先進性最明顯的表現(xiàn)在何處
  對于黨、對于老百姓，什么是政治
  請描述一下當(dāng)下員工的心理與需求
  請描述一下社會現(xiàn)實與未來趨勢
  說說黨員在大家心目中的形象
  請說明一下公司戰(zhàn)略
  黨員如何發(fā)揮在經(jīng)濟工作中的作用
 
1認(rèn)清新時代
  了解時代的變化
  價值觀
  科技與人的關(guān)系
  分享經(jīng)濟對就業(yè)的影響
  社會變化對人心的影響
  “階層“的憂慮
  共產(chǎn)黨的作用和地位
  四大危險
  四大考驗
  八大斗爭

2認(rèn)清共產(chǎn)黨的歷史、現(xiàn)實與未來以及黨的要求
  劉云山：認(rèn)識中國共產(chǎn)黨的五個維度
  歷史的維度
  人民的維度
  文化的維度
  實踐的維度
  世界的維度
  新形勢下的中國共產(chǎn)黨在民眾中的形象
  中國共產(chǎn)黨現(xiàn)實與未來的任務(wù)
  中國夢

  全面建成小康社會的新要求
  經(jīng)濟保持中高速增長
  人民生活水平和質(zhì)量普遍提高
  人民文明素質(zhì)和社會文明程度普遍提高
  生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善
  各方面制度更加成熟更加定型
  調(diào)結(jié)構(gòu)  去杠桿  去產(chǎn)能  去庫存  補短板  降成本 穩(wěn)增長  惠民生
  兩個一百年
  新形勢下中國共產(chǎn)黨的各項要求
  “五大發(fā)展”理念
  創(chuàng)新
  協(xié)調(diào)
  綠色
  開放
  共享

  “四個全面”戰(zhàn)略布局
  全面建成小康社會
  全面深化改革
  全面依法治國
  全面從嚴(yán)治黨

  四個意識
  政治意識
  大局意識
  核心意識
  看齊意識

  “四個鐵一般”的干部隊伍
  鐵一般的信仰
  鐵一般的信念
  鐵一般的紀(jì)律
  鐵一般的擔(dān)當(dāng)

  三嚴(yán)三實
  嚴(yán)以修身
  嚴(yán)以用權(quán)
  嚴(yán)以律己
  謀事要實
  創(chuàng)業(yè)要實
  做人要實

  兩學(xué)一做
  基礎(chǔ)在學(xué)
  學(xué)要帶著問題學(xué)
  做要針對問題改

  堅定對中國傳統(tǒng)文化的自信
  解決“四風(fēng)問題”
  形式主義
  官僚主義
  享樂主義
  奢靡之風(fēng)

  要做好基層黨干“四有干部”：做好一線指揮部
  心中有黨
  心中有民
  心中有責(zé)
  心中有戒

  新時期的反腐
  “踏石留印，抓鐵有痕”下猛藥：以指標(biāo)為治本贏得時間
  重典治亂：以黨規(guī)黨紀(jì)遏制腐敗增量
  標(biāo)本兼治：無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍

3黨員修養(yǎng)
  如何保持與增強習(xí)總書記說的“四個自信”
道路自信
理論自信
文化自信
制度自信
  正確認(rèn)識中國歷史
  正確認(rèn)識西方世界
  全面了解、深刻理解當(dāng)今中國社會
  正確認(rèn)識不同文明的價值及其特點
  堅定共產(chǎn)主義信念
  如何辨識謬論
  深刻了解、理解黨章以及其它黨的重要文件
  以共產(chǎn)黨員的身份為驕傲，具有履行黨員責(zé)任與義務(wù)高尚感、緊迫感

  職業(yè)道德與心態(tài)修養(yǎng)
  做標(biāo)桿 樹榜樣 立黨員品牌
  心懷天下 一身正氣
  了解時事 跟上時代
  做一個有目標(biāo)的人
  將職業(yè)發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展
  時刻心懸企業(yè)戰(zhàn)略
  責(zé)任成就卓越
  堅守底線
  政治敏銳
  業(yè)務(wù)熟練
  管理自我
  關(guān)愛身邊人

澳門城市大學(xué) MBA
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
人力資源高級法務(wù)咨詢師
高級人力資源管理師
電力金融行業(yè)資深講師
揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問
南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師
上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 特聘講師
三十年人力資源管理實戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗

講師經(jīng)歷：
曾任: 東風(fēng)汽車集團主管，南京春蘭汽車集團公司人力資源部副總、法務(wù)部經(jīng)理。遠東汽車技術(shù)開發(fā)公司任副總。
從業(yè)30年，在電廠、電網(wǎng)、電力設(shè)備、煤炭、汽車制造、機械制造、高鐵制造、鐵路運輸、通訊、風(fēng)景區(qū)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃氣、水務(wù)、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證、人力資源派遣、高速公路、市政建設(shè)、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓(xùn)等行業(yè)任職與服務(wù)。
自基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的職業(yè)經(jīng)歷、好學(xué)鉆研的修養(yǎng)、邏輯性極強的批判性思維、細致入微的觀察習(xí)慣、待人交往中的敏銳與體察以及對客戶、對學(xué)員的負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)，使其養(yǎng)成了在咨詢、培訓(xùn)中非常注重學(xué)員的感受、注重企業(yè)的實際成長，注重教練客戶明確自己的目標(biāo)、掌握實操技能的風(fēng)格。
豐富的閱歷與獨到的學(xué)養(yǎng)，使其習(xí)慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠，有層次地、從根本上分析與解決問題，提高與豐富員工素養(yǎng)，提高組織能力，實現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。

實戰(zhàn)型工會管理專家劉峰松;江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會副會長、國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師,江蘇省工會學(xué)院特聘講師。有著二十幾年豐富的人力資源管理和工會管理實戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗。尤其在工會管理領(lǐng)域有著獨到的見解與有效的工具。二十多年企業(yè)實務(wù);負(fù)責(zé)國營大型企業(yè)辦公室主任、人力資源副總、工會主席等職務(wù)共計十余年.

授課特點：
劉老師專注于人力資源與員工素養(yǎng)方面的咨詢、培訓(xùn)和課程開發(fā)，始終秉承實用、落地的原則，用心講好每一次課程，始終根據(jù)客戶的實際狀況開發(fā)、設(shè)計、調(diào)整課程內(nèi)容與授課方式。力求解決客戶痛點，受到了廣大學(xué)員的好評。
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