銷售團隊
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狼性銷售團隊打造
內(nèi)訓課程大綱
第一章:狼性銷售團隊基礎(chǔ)知識概述
一、什么是團隊
二、為什么要建立團隊
三、團隊有什么特征
四、企業(yè)成功的本質(zhì)——團隊績效
案例分析:任正非論狼性團隊
華為公司致力于打造四大營銷團隊:
核心團隊——血濃于水,榮辱與共;
執(zhí)行團隊——只做結(jié)果,不找借口;
職業(yè)團隊——責任在我,專業(yè)一流;
狼性團隊——尊重強者,淘汰弱者。
五、狼性銷售團隊成員的價值觀與心態(tài)調(diào)整
(一)、打造團隊共同價值觀
(二)、一流銷售團隊成員擁有的心態(tài)
心態(tài)修煉之一—忠誠敬業(yè)
心態(tài)修煉之二—主動進取
心態(tài)修煉之三—負有責任
心態(tài)修煉之四—誠實正直
心態(tài)修煉之五—嚴于自律
心態(tài)修煉之六—團隊精神
技巧導入:營銷的九大步驟
案例分析:
第二章、如何構(gòu)建效能狼性銷售團隊
一、高效能銷售團隊的八大特征
(一)明確而堅定的目標
(二)成員角色明確且技能互補
(三)規(guī)模適中且績效最佳
(四)成員分擔責任且齊心協(xié)力
(五)成員平等交流且相互尊重
(六)個人貢獻得到認可和贊揚
(七)向心力強,團隊精神激昂
(八)團隊內(nèi)部求同存異又有共同規(guī)范
二、設(shè)定銷售團隊合理的目標
(一)明確團隊使命,制定清晰目標
1、明確性
2、衡量性
3、可接受性
4、可實現(xiàn)性
5、時限性
(二)聚焦——目標成功的保障
(三)堅定忠誠地執(zhí)行目標和計劃——讓目標滲透人心
(四)分工明確,緊密合作,實現(xiàn)共同目標
(五)、目標管理的效果評估:KPI指標評估法、結(jié)果導向評估法、過程導向評估法
第三章、狼性銷售團隊打造
一、汲取狼性精華,打造狼性銷售團隊
(一)狼性意識就是強者意識
(二)狼道,是以弱勝強的不敗之道
(三)狼性銷售團隊的目標打造
二、狼性銷售團隊如何開展工作
(一)、轉(zhuǎn)變銷售思路
(二)、狼性銷售增添三大流
(三)、應(yīng)如何開展銷售
三、如何管理狼性銷售團隊
(一)、狼性銷售團隊的管理鐵律
(二)、不同團隊管理要點
(三)、如何讓銷售人員具備狼性
(四)、一手抓機制,一手抓文化
四、激發(fā)下屬狼性,打造進攻型業(yè)務(wù)代表
(一)、強勢激發(fā),在業(yè)務(wù)員的潛意識中種上狼性的六顆種子
(二)、建立狼性成長環(huán)境
(三)、打造業(yè)務(wù)代表的進攻性
(四)、狼性進攻的六拼法則
一、什么是團隊
二、為什么要建立團隊
三、團隊有什么特征
四、企業(yè)成功的本質(zhì)——團隊績效
案例分析:任正非論狼性團隊
華為公司致力于打造四大營銷團隊:
核心團隊——血濃于水,榮辱與共;
執(zhí)行團隊——只做結(jié)果,不找借口;
職業(yè)團隊——責任在我,專業(yè)一流;
狼性團隊——尊重強者,淘汰弱者。
五、狼性銷售團隊成員的價值觀與心態(tài)調(diào)整
(一)、打造團隊共同價值觀
(二)、一流銷售團隊成員擁有的心態(tài)
心態(tài)修煉之一—忠誠敬業(yè)
心態(tài)修煉之二—主動進取
心態(tài)修煉之三—負有責任
心態(tài)修煉之四—誠實正直
心態(tài)修煉之五—嚴于自律
心態(tài)修煉之六—團隊精神
技巧導入:營銷的九大步驟
案例分析:
第二章、如何構(gòu)建效能狼性銷售團隊
一、高效能銷售團隊的八大特征
(一)明確而堅定的目標
(二)成員角色明確且技能互補
(三)規(guī)模適中且績效最佳
(四)成員分擔責任且齊心協(xié)力
(五)成員平等交流且相互尊重
(六)個人貢獻得到認可和贊揚
(七)向心力強,團隊精神激昂
(八)團隊內(nèi)部求同存異又有共同規(guī)范
二、設(shè)定銷售團隊合理的目標
(一)明確團隊使命,制定清晰目標
1、明確性
2、衡量性
3、可接受性
4、可實現(xiàn)性
5、時限性
(二)聚焦——目標成功的保障
(三)堅定忠誠地執(zhí)行目標和計劃——讓目標滲透人心
(四)分工明確,緊密合作,實現(xiàn)共同目標
(五)、目標管理的效果評估:KPI指標評估法、結(jié)果導向評估法、過程導向評估法
第三章、狼性銷售團隊打造
一、汲取狼性精華,打造狼性銷售團隊
(一)狼性意識就是強者意識
(二)狼道,是以弱勝強的不敗之道
(三)狼性銷售團隊的目標打造
二、狼性銷售團隊如何開展工作
(一)、轉(zhuǎn)變銷售思路
(二)、狼性銷售增添三大流
(三)、應(yīng)如何開展銷售
三、如何管理狼性銷售團隊
(一)、狼性銷售團隊的管理鐵律
(二)、不同團隊管理要點
(三)、如何讓銷售人員具備狼性
(四)、一手抓機制,一手抓文化
四、激發(fā)下屬狼性,打造進攻型業(yè)務(wù)代表
(一)、強勢激發(fā),在業(yè)務(wù)員的潛意識中種上狼性的六顆種子
(二)、建立狼性成長環(huán)境
(三)、打造業(yè)務(wù)代表的進攻性
(四)、狼性進攻的六拼法則
講師 羅偉 介紹
教育及工作經(jīng)歷:
曾任職天津格致管理咨詢公司高級顧問、培訓師及項目負責人、兼任北大縱橫管理咨詢公司高級顧問及項目負責人、菲利普莫里斯集團北區(qū)通路市場經(jīng)理、臺灣頂新集團糕餅事業(yè)群企劃部副處長、英國柯雅集團中國區(qū)銷售總監(jiān)、IBTC夏宮酒業(yè)中國區(qū)市場總監(jiān)(外包駐場顧問)等。有在英國工作和管理經(jīng)驗,對于消費品、零售及服務(wù)市場亞洲和中國市場營銷業(yè)務(wù)的實施操作和戰(zhàn)略管理具有資深的經(jīng)驗。榮譽及社會兼職:
企顧司中國管理公司兼職高級講師;天津電臺和天津《每日新報》中軒職場欄目特約主持嘉賓;亞洲資源新加坡IBTC亞洲飲料公司品牌及營銷戰(zhàn)略顧問;北大縱橫管理咨詢公司高級講師(商務(wù)英語及市場營銷管理)專長領(lǐng)域
* 為國內(nèi)大型企業(yè)及外資企業(yè)進行過商務(wù)管理、營銷及品牌等的咨詢、內(nèi)訓和一對一培訓* 擅長為消費品及零售服務(wù)行業(yè)公司提供公司戰(zhàn)略、渠道和客戶管理、市場營銷、品牌戰(zhàn)略管理、IMC整合傳播等的執(zhí)行操作管理咨詢和培訓指導
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