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提問式銷售模式

內訓講師:蔡懷東 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
提問式銷售模式內訓基本信息:
蔡懷東
蔡懷東
(擅長:市場營銷 思維創(chuàng)新 職業(yè)素養(yǎng) )

內訓時長:1天

邀請蔡懷東 給蔡懷東留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

改變員工原有的銷售瓶頸,把銷售變的簡單化、系統(tǒng)化。提高生產力,增加員工的工作熱情及信心,提高企業(yè)利潤。


內訓課程大綱
一、客戶引導
1、客戶是問出來的,不是夸夸奇談講出來的。
2、掌握銷售流程的主控權,何為“主控權”如何掌握“主控權”?

二、提問式銷售法則的關鍵點:一問一答
如何問?如何問出顧客來?如何通過問話找的切入點?如何通過問話搜集客戶有價值的信息?
舉例:不要問“為什么……?”應該問“如何……?”
1、提問問題
2、有目的的提問問題
3、提問答案一定是“是”的問題
4、提問引導性的問題
如何答?如何答才能讓客戶產生興趣?如何答才能讓客戶相信?如何答才能避開客戶所推出的比較尖銳的問題?
5、不回答問題
6、以反問的方式回答對方問題
7、讓客戶自己找的你想要告訴她的答案
8、重復一遍對方的問題
舉例:
客戶:多少錢?
員工:3000多
客戶:這么貴
員工:我們的效果好
客戶:要是對我效果不好怎么辦?
員工:不可能
客戶:要是萬一不好呢?
員工:要是不好,我給你退。
(很明顯,員工已經走到了死胡同。類似于這樣的案例很多,我們喪失了很多的機會)
(課程講授過程中,老師會根據行業(yè)的具體實際情況列舉案例,如,健康產業(yè)中,顧客問,XX產品對高血壓的效果怎么樣?美容院的顧客問,你這的減肥效果如何?我們如何回答是最正確的)
舉例:
在美容行業(yè)里都會有很多客戶讓員工猜自己的年齡,那么如何回答這個問題?如何通過回答這個問題做到以下

三點:
1、客戶覺得舒服;
2、提現出我們的專業(yè);
3、為推薦的產品做好鋪墊。


大部分人都能滿足第一點“讓客戶覺得舒服”就是簡單的把年齡說小一點。但是卻錯過了一個展現個人專業(yè)及銷售的好機會。那么用提問式銷售法應該如何回答呢?
員工:您今年的年齡是?
客戶:你猜一下
員工:(面帶微笑認真觀察一下說)您第一眼看上去像XX歲(比她的年齡要說的小一點,滿足客戶的虛榮心)但根據我多年從事美容行業(yè)的經驗,如果我沒有看錯的話,您的實際年齡應該是在XX歲左右。(這個時候說的年齡盡量與客戶的年齡相符,來提現我們的專業(yè),接下來是最重要的部分)您知道我怎么看出來的嗎?(做為一個想叫你猜年齡的人來講,大部分的人是想知道你是怎么看出來的)
客戶:怎么看出來的
員工:是你的眼角(這個時候所說的位置要與你想推薦給她什么產品有關系,同時指一下,然后緊接著說)如果您的眼角要是沒有這幾條小皺紋,我真的看不出來。(開始引導客戶要去掉眼角皺紋。然后繼續(xù)………………)

講師 蔡懷東 介紹
中華企管培訓網特聘講師
實戰(zhàn)家首席培訓導師
山東大學“中國經營管理研究院”副院長
山東培訓師聯(lián)合會副會長
山培聯(lián)講師團團長
中國企業(yè)教育百強十佳培訓師
中國“我是好講師”TOP30強
首屆青年培訓師大賽山東賽區(qū)評委
《提問式銷售模式》研發(fā)人
《個人成長思維模式》研發(fā)人
個人著作《窮思想 難為富人》

蔡老師從一線銷售員做起,8年的實戰(zhàn)營銷經歷,期間擔任國內某知名企業(yè)第一營銷副總,使得蔡老師講授營銷系列課程游刃有余;4年的人力資源總監(jiān)職務,讓蔡老師對企業(yè)培訓多了一份自己的見解。
蔡老師課程注重實戰(zhàn),注重效果,因此他不講冠冕堂皇的大道理,因為大道理誰都懂。蔡老師不單純講“成功”更注重講“方法”,因為“成功”需要“方法”;他不單純講“為什么”更注重講“怎么辦”,因為“怎么辦”比“為什么”更重要。蔡老師常說,客戶再次選擇我們,是對我們最大的肯定及認可,比100個夸獎還真實,因為“如果我們不夠好,客戶不會多次找”。 從理論到實踐,從學習到演練,從夢想到實現,從現場到市場,我們以客戶為中心,用鮮血做服務。

授課風格:
風趣幽默,直擊要害,課程實用性超強。蔡老師用邏輯分析的思維方式傳授心態(tài)課程,把銷售課程一直講到“話術”。有人說聽蔡老師的課程是享受,時間過的很快,擁有“十分鐘講師”美譽。還有人評價說“蔡老師講課真夠狠的,直接往祖墳上刨”。

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