現(xiàn)場(chǎng)管理
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6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)
6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
畢春慶
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程內(nèi)容:
第一講:6S推進(jìn)的目的及意義
一、6S的含義
整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、 清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)。
二、6S管理是其它管理體系運(yùn)作的基礎(chǔ)
1.6S是其它管理活動(dòng)的基礎(chǔ)
1)是TPM的前提
2)是TQM的第一步
3)是通向ISO9000的捷徑
4)是JIT落實(shí)的先決條件
2、6S對(duì)其它管理活動(dòng)有著促進(jìn)作用
1)可以營(yíng)造整體氛圍
2)體現(xiàn)效果,增強(qiáng)信心
3)6S為相關(guān)活動(dòng)打下基礎(chǔ)
第二講:6S推進(jìn)的誤區(qū)
一、工廠6S推進(jìn)現(xiàn)狀
1.一緊、二松、三垮臺(tái)、四重來(lái)
2.說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要
二、工廠6S推進(jìn)的誤區(qū)點(diǎn)
1.6S推行很簡(jiǎn)單
2.工作太忙,沒有時(shí)間做6S
3.6S活動(dòng)就是檢查
4.6S與效率和品質(zhì)無(wú)關(guān)
5.6S活動(dòng)就是大掃除
三、6S成功推進(jìn)必備的三種心態(tài)
1.問(wèn)題及改進(jìn)心態(tài)
2.現(xiàn)場(chǎng)心態(tài)
3.團(tuán)隊(duì)心態(tài)
第三講:6S推進(jìn)重點(diǎn)
一、整理(1S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)改善和增加“空間”
2)減少作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)磕磕碰碰事件,以保障安全
3)清理無(wú)用物品,減少誤用現(xiàn)象
二、整頓(2S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)徹底的進(jìn)行整理
2)確定放置場(chǎng)所
3)規(guī)定放置方法
4)進(jìn)行標(biāo)識(shí)
三、清掃(3S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)領(lǐng)導(dǎo)以身作則
2)全員參與,責(zé)任到人(事事有人管)
3)與機(jī)器設(shè)備的點(diǎn)檢保養(yǎng)工作相結(jié)合
4)尋根究底杜絕一切污染源并建立清掃基準(zhǔn)
5) 掃漏、掃異、掃怪
6)關(guān)注“死角”,徹底清掃
四、清潔(4S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)貫徹6S意識(shí),尋找有效的激勵(lì)方法
2)堅(jiān)持不懈
3)徹底貫徹前3S
4)推行“透明管理”
5)形式多樣的考核檢查
6)使制度標(biāo)準(zhǔn)化
7)持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)
五、素養(yǎng)(5S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)促使人人有禮貌、重禮節(jié),進(jìn)而行成優(yōu)良的風(fēng)氣,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)精神
2)讓每一個(gè)員工,從上到下,都能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,培養(yǎng)有良好素質(zhì)的人才
3)創(chuàng)造一個(gè)充滿良好風(fēng)氣的工作場(chǎng)所
六、安全(6S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)保障員工安全
2)保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行
3)建立系統(tǒng)的安全管理體制
4)減少經(jīng)濟(jì)損失
第四講:6S推進(jìn)的主要方法
第五講:6S推進(jìn)組織及步驟
一、推進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)
(圖略)
二、制度章程
1.有“章”可依
2.有“章”必依
3.執(zhí)“章”必嚴(yán)
4.違“章”必究
三、推進(jìn)小組工作職責(zé)
1.開展宣傳造勢(shì)
2.起草并制定有關(guān)6S文件
3.設(shè)定6S推進(jìn)目標(biāo)
4.制定推進(jìn)計(jì)劃及推進(jìn)活動(dòng)方法
5.建立6S檢查及獎(jiǎng)懲辦法
6.6S教育訓(xùn)練
7.6S活動(dòng)的展開
8.組織6S稽核,問(wèn)題預(yù)防與跟蹤
9.組織6S知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
四、推進(jìn)小組人員素質(zhì)要求
1.有主見并充滿工作激情
2.責(zé)任心強(qiáng)且辦事原則性強(qiáng)
3.有影響力和號(hào)召力
4.以企業(yè)利益為第一心態(tài)
第六講:6S巡查與檢討
一、6S巡查標(biāo)準(zhǔn)的制定
1.6S巡查標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)
2.6S巡查標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
二、6S巡查小組的建立及要求
1.小組的建立(由主導(dǎo)各6S區(qū)域負(fù)責(zé)人抽出一名參加而組成)
2.6S巡查小組成員的要
三、6S巡查的展開
四、巡查結(jié)果公開透明化
五、問(wèn)題改善與追蹤
六、6S與績(jī)效管理的聯(lián)系
七、如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
2、降低訂購(gòu)時(shí)間,節(jié)約很多寶貴的時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。生產(chǎn)中模具、夾具、工具經(jīng)過(guò)整頓,無(wú)需尋找時(shí)間。加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),故障率降低,6S規(guī)范作業(yè)活動(dòng),初學(xué)者或新人一看就懂,快速上崗等。
3、減少安全事故。員工了解安全作業(yè)的要求和防范知識(shí)。整理整頓后,通道不會(huì)被占用,物品放置、搬運(yùn)方法均考慮了安全因素,危險(xiǎn)品標(biāo)識(shí)、警示標(biāo)志明確,設(shè)備設(shè)施經(jīng)常檢修,消除安全隱患,消防系統(tǒng)完善,定期消防逃生演習(xí)。
4、創(chuàng)造愉快的工作范圍。崗位明亮、干凈整潔,人的工作心情愉快,工作成為一種樂趣,不會(huì)無(wú)故缺席。通過(guò)創(chuàng)造一流工作場(chǎng)所,員工有自豪感,容易形成優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì)。
第一講:6S推進(jìn)的目的及意義
一、6S的含義
整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、 清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)。
二、6S管理是其它管理體系運(yùn)作的基礎(chǔ)
1.6S是其它管理活動(dòng)的基礎(chǔ)
1)是TPM的前提
2)是TQM的第一步
3)是通向ISO9000的捷徑
4)是JIT落實(shí)的先決條件
2、6S對(duì)其它管理活動(dòng)有著促進(jìn)作用
1)可以營(yíng)造整體氛圍
2)體現(xiàn)效果,增強(qiáng)信心
3)6S為相關(guān)活動(dòng)打下基礎(chǔ)
第二講:6S推進(jìn)的誤區(qū)
一、工廠6S推進(jìn)現(xiàn)狀
1.一緊、二松、三垮臺(tái)、四重來(lái)
2.說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要
二、工廠6S推進(jìn)的誤區(qū)點(diǎn)
1.6S推行很簡(jiǎn)單
2.工作太忙,沒有時(shí)間做6S
3.6S活動(dòng)就是檢查
4.6S與效率和品質(zhì)無(wú)關(guān)
5.6S活動(dòng)就是大掃除
三、6S成功推進(jìn)必備的三種心態(tài)
1.問(wèn)題及改進(jìn)心態(tài)
2.現(xiàn)場(chǎng)心態(tài)
3.團(tuán)隊(duì)心態(tài)
第三講:6S推進(jìn)重點(diǎn)
一、整理(1S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)改善和增加“空間”
2)減少作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)磕磕碰碰事件,以保障安全
3)清理無(wú)用物品,減少誤用現(xiàn)象
二、整頓(2S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)徹底的進(jìn)行整理
2)確定放置場(chǎng)所
3)規(guī)定放置方法
4)進(jìn)行標(biāo)識(shí)
三、清掃(3S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)領(lǐng)導(dǎo)以身作則
2)全員參與,責(zé)任到人(事事有人管)
3)與機(jī)器設(shè)備的點(diǎn)檢保養(yǎng)工作相結(jié)合
4)尋根究底杜絕一切污染源并建立清掃基準(zhǔn)
5) 掃漏、掃異、掃怪
6)關(guān)注“死角”,徹底清掃
四、清潔(4S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)貫徹6S意識(shí),尋找有效的激勵(lì)方法
2)堅(jiān)持不懈
3)徹底貫徹前3S
4)推行“透明管理”
5)形式多樣的考核檢查
6)使制度標(biāo)準(zhǔn)化
7)持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)
五、素養(yǎng)(5S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)促使人人有禮貌、重禮節(jié),進(jìn)而行成優(yōu)良的風(fēng)氣,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)精神
2)讓每一個(gè)員工,從上到下,都能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,培養(yǎng)有良好素質(zhì)的人才
3)創(chuàng)造一個(gè)充滿良好風(fēng)氣的工作場(chǎng)所
六、安全(6S)的推進(jìn)重點(diǎn)
1)保障員工安全
2)保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行
3)建立系統(tǒng)的安全管理體制
4)減少經(jīng)濟(jì)損失
第四講:6S推進(jìn)的主要方法
- 定置管理
- 目視管理
- 紅牌作戰(zhàn)及流動(dòng)紅旗
- 定點(diǎn)拍攝法
第五講:6S推進(jìn)組織及步驟
一、推進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)
(圖略)
二、制度章程
1.有“章”可依
2.有“章”必依
3.執(zhí)“章”必嚴(yán)
4.違“章”必究
三、推進(jìn)小組工作職責(zé)
1.開展宣傳造勢(shì)
2.起草并制定有關(guān)6S文件
3.設(shè)定6S推進(jìn)目標(biāo)
4.制定推進(jìn)計(jì)劃及推進(jìn)活動(dòng)方法
5.建立6S檢查及獎(jiǎng)懲辦法
6.6S教育訓(xùn)練
7.6S活動(dòng)的展開
8.組織6S稽核,問(wèn)題預(yù)防與跟蹤
9.組織6S知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
四、推進(jìn)小組人員素質(zhì)要求
1.有主見并充滿工作激情
2.責(zé)任心強(qiáng)且辦事原則性強(qiáng)
3.有影響力和號(hào)召力
4.以企業(yè)利益為第一心態(tài)
第六講:6S巡查與檢討
一、6S巡查標(biāo)準(zhǔn)的制定
1.6S巡查標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)
2.6S巡查標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
二、6S巡查小組的建立及要求
1.小組的建立(由主導(dǎo)各6S區(qū)域負(fù)責(zé)人抽出一名參加而組成)
2.6S巡查小組成員的要
三、6S巡查的展開
四、巡查結(jié)果公開透明化
五、問(wèn)題改善與追蹤
六、6S與績(jī)效管理的聯(lián)系
七、如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
- 課程價(jià)值
2、降低訂購(gòu)時(shí)間,節(jié)約很多寶貴的時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。生產(chǎn)中模具、夾具、工具經(jīng)過(guò)整頓,無(wú)需尋找時(shí)間。加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),故障率降低,6S規(guī)范作業(yè)活動(dòng),初學(xué)者或新人一看就懂,快速上崗等。
3、減少安全事故。員工了解安全作業(yè)的要求和防范知識(shí)。整理整頓后,通道不會(huì)被占用,物品放置、搬運(yùn)方法均考慮了安全因素,危險(xiǎn)品標(biāo)識(shí)、警示標(biāo)志明確,設(shè)備設(shè)施經(jīng)常檢修,消除安全隱患,消防系統(tǒng)完善,定期消防逃生演習(xí)。
4、創(chuàng)造愉快的工作范圍。崗位明亮、干凈整潔,人的工作心情愉快,工作成為一種樂趣,不會(huì)無(wú)故缺席。通過(guò)創(chuàng)造一流工作場(chǎng)所,員工有自豪感,容易形成優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì)。
講師 畢春慶 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師、企業(yè)管理資深顧問(wèn),戰(zhàn)略研究與應(yīng)用專家,《高效運(yùn)營(yíng)保障體系建設(shè)》創(chuàng)始人,組織執(zhí)行力提升落地工程指導(dǎo)教練。
專注領(lǐng)域
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升,服務(wù)體系建設(shè),組織體系建設(shè),流程優(yōu)化與再造,制度體系建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì),績(jī)效考核設(shè)計(jì)與結(jié)果應(yīng)用等咨詢項(xiàng)目。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
畢老師擁有20年的企業(yè)管理工作實(shí)踐和10余年的咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。歷任美國(guó)約克(無(wú)錫)有限公司人力資源總監(jiān);北京中瀚興業(yè)集團(tuán)有限公司行政副總裁;現(xiàn)任人力資源與社會(huì)保障部人才交流中心特聘講師;中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師等職務(wù)。
授課風(fēng)格
幽默、生動(dòng),深入淺出、通俗易懂,富有激情,與學(xué)員互動(dòng)性強(qiáng),案例豐富,管理方法及工具實(shí)用性強(qiáng),易于掌握,一學(xué)就會(huì),能夠很快應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)中去,可有效提高企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。
專注領(lǐng)域
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升,服務(wù)體系建設(shè),組織體系建設(shè),流程優(yōu)化與再造,制度體系建設(shè),企業(yè)文化建設(shè),薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì),績(jī)效考核設(shè)計(jì)與結(jié)果應(yīng)用等咨詢項(xiàng)目。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
畢老師擁有20年的企業(yè)管理工作實(shí)踐和10余年的咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。歷任美國(guó)約克(無(wú)錫)有限公司人力資源總監(jiān);北京中瀚興業(yè)集團(tuán)有限公司行政副總裁;現(xiàn)任人力資源與社會(huì)保障部人才交流中心特聘講師;中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師等職務(wù)。
授課風(fēng)格
幽默、生動(dòng),深入淺出、通俗易懂,富有激情,與學(xué)員互動(dòng)性強(qiáng),案例豐富,管理方法及工具實(shí)用性強(qiáng),易于掌握,一學(xué)就會(huì),能夠很快應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)中去,可有效提高企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。
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