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從心領(lǐng)導(dǎo)團隊
從心領(lǐng)導(dǎo)團隊內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
CO沙盤:成立公司
態(tài)度與行為,誰決定誰?
CO沙盤:第一年博弈
團隊第一階段:成立
性格分析:5D ∽ 五行(現(xiàn)場測試評析)
我的團隊角色與定位(現(xiàn)場自我定位)
從心分析我的團隊成員
CO沙盤:第二年博弈
團隊第二階段:動蕩
他不喜歡我——團隊不合作的根源
正視差異:性別差、地位差、性格差
從心化解沖突
CO沙盤:第三年博弈
團隊第三階段:穩(wěn)定
正視群體思維
從眾與反從眾
從心溝通說服
CO沙盤:第四年博弈
團隊第四階段:高效
讓他喜歡我——團隊合作的根源
好團隊的標準
從心影響團隊成員
CO沙盤:第五年博弈
團隊第五階段:轉(zhuǎn)變
團隊衰退還是升華?
從心自我管理
領(lǐng)導(dǎo)團隊永動力:情緒與養(yǎng)生
態(tài)度與行為,誰決定誰?
CO沙盤:第一年博弈
團隊第一階段:成立
性格分析:5D ∽ 五行(現(xiàn)場測試評析)
我的團隊角色與定位(現(xiàn)場自我定位)
從心分析我的團隊成員
CO沙盤:第二年博弈
團隊第二階段:動蕩
他不喜歡我——團隊不合作的根源
正視差異:性別差、地位差、性格差
從心化解沖突
CO沙盤:第三年博弈
團隊第三階段:穩(wěn)定
正視群體思維
從眾與反從眾
從心溝通說服
CO沙盤:第四年博弈
團隊第四階段:高效
讓他喜歡我——團隊合作的根源
好團隊的標準
從心影響團隊成員
CO沙盤:第五年博弈
團隊第五階段:轉(zhuǎn)變
團隊衰退還是升華?
從心自我管理
領(lǐng)導(dǎo)團隊永動力:情緒與養(yǎng)生
講師 宋聯(lián)可 介紹
宋聯(lián)可,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師,南京大學(xué)商學(xué)院博士;美國密蘇里大學(xué)訪問學(xué)者;保利協(xié)鑫集團首席企業(yè)文化顧問(世界上市公司2000強);保利協(xié)鑫光伏首席企業(yè)文化顧問(世界第一光伏企業(yè));從心管理課程第一導(dǎo)師(版權(quán)課程);CO沙盤創(chuàng)始人;兩家公司CEO、兩個平臺發(fā)起人;天賜稀有莊園主。
工作經(jīng)歷:歷任集團總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學(xué)老師、人力資源總監(jiān)、高級顧問、總經(jīng)理。十多年創(chuàng)業(yè)、管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。宋老師是培訓(xùn)業(yè)少有集聚理論研究、實戰(zhàn)經(jīng)驗、授課風(fēng)采三大優(yōu)勢的講師。世界500強、行業(yè)500強反復(fù)引進宋老師課程,一直保持學(xué)員高分評價記錄。宋老師已有十多年培訓(xùn)經(jīng)驗,與上千位培訓(xùn)師保持良好的合作關(guān)系,不斷開拓的同時博采眾長,形成了獨具一格的培訓(xùn)風(fēng)格。
主講領(lǐng)域:企業(yè)文化、人力資源管理、從心管理、CO沙盤
培訓(xùn)風(fēng)格:樂學(xué)樂思,實戰(zhàn)實用。
課程特色:課程前提:深厚的理論知識,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。課程設(shè)計:系統(tǒng)的課程體系,生動的講解方式。課程結(jié)果:理論淺顯易懂,工具簡單實用。
工作經(jīng)歷:歷任集團總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學(xué)老師、人力資源總監(jiān)、高級顧問、總經(jīng)理。十多年創(chuàng)業(yè)、管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。宋老師是培訓(xùn)業(yè)少有集聚理論研究、實戰(zhàn)經(jīng)驗、授課風(fēng)采三大優(yōu)勢的講師。世界500強、行業(yè)500強反復(fù)引進宋老師課程,一直保持學(xué)員高分評價記錄。宋老師已有十多年培訓(xùn)經(jīng)驗,與上千位培訓(xùn)師保持良好的合作關(guān)系,不斷開拓的同時博采眾長,形成了獨具一格的培訓(xùn)風(fēng)格。
主講領(lǐng)域:企業(yè)文化、人力資源管理、從心管理、CO沙盤
培訓(xùn)風(fēng)格:樂學(xué)樂思,實戰(zhàn)實用。
課程特色:課程前提:深厚的理論知識,豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。課程設(shè)計:系統(tǒng)的課程體系,生動的講解方式。課程結(jié)果:理論淺顯易懂,工具簡單實用。
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