TTT—企業(yè)內部培訓師培訓

內部培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言，
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？
如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求？
培訓效果如何評估？
游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？
培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？
很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內部講師隊伍已經成為企業(yè)培訓的當務之急！
[課程目的]Courseobjective
通過本次培訓旨在幫助培訓人員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓演講技巧，提高授課技巧，使企業(yè)培訓能真正達到效果！
突破面對陌生人群與公眾場合的緊張、恐懼心理，樹立信心、調整狀態(tài)，迅速提高自己在各種場合的溝通能力和當眾演講能力。
登臺禮儀與規(guī)范：包括情緒、衣著、站姿、表情、目光、手勢等等。
聲音技巧：語音、語速、語調、重音、停頓、共鳴訓練，聲音洪亮、抑揚頓挫、聲情并茂。
演講技巧：鳳頭、豬肚、豹尾。
會議、采訪即興發(fā)言技巧：各種會議即興發(fā)言技巧及通用公式。
概括性、條理性的訓練：讓你語驚四座的提煉技巧和特訓。