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終端心情銷售特訓(xùn)營
終端心情銷售特訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)基本信息:
盧政煒
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 市場(chǎng)營銷 企業(yè)文化 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:3天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程背景:
80、90年后在創(chuàng)造新的世界、他們也在改變世界、更在引領(lǐng)世界。從穿衣打扮到整個(gè)消費(fèi)習(xí)慣、都在快速改變。 年代更替正在考驗(yàn)企業(yè)與市場(chǎng)接軌的成功性。更是企業(yè)成功的關(guān)鍵課題。
對(duì)新一代職場(chǎng)人的管理方法只有串平企業(yè)、員工、客戶的價(jià)值線,才能最大化驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力。唯一的物質(zhì)激勵(lì)不在符合新職場(chǎng)人的需求,更不能適應(yīng)終端行業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理。
盧政煒老師專注終端管理研究,挖掘出了消費(fèi)者與員工的共同價(jià)值觀(價(jià)值感、形象感、情緒感、專業(yè)感、利益感、尊重感、舒適感),創(chuàng)新出非常實(shí)戰(zhàn)的《終端心情銷售體系》助跑鞋服行業(yè)。
如果您的銷售團(tuán)隊(duì)在為:沒有團(tuán)隊(duì)文化、員工自驅(qū)力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力、人員流失率大、成交率低、銷售技能差、業(yè)績無法提升、進(jìn)店率差,趕快派你的培訓(xùn)師或者管理人員加入吧!
課程對(duì)象:
加盟商、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、店長、金牌銷售員
企業(yè)儲(chǔ)備管理人員
課程目標(biāo):
樹立良好的工作心態(tài)
提煉團(tuán)隊(duì)文化的價(jià)值觀
系統(tǒng)掌握店面管理流程
提升銷售技能運(yùn)用
如何帶好80、90后員工
業(yè)績提升
課程簡介/特色:
1. 通過大量實(shí)戰(zhàn)案例分析,深度了解人性需求、客戶需求、團(tuán)隊(duì)需求。
2. 理論新穎、聯(lián)系實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)性強(qiáng)、案例生動(dòng)、操作性強(qiáng)、幽默易懂。
課時(shí)課價(jià):3天(每天八小時(shí))。
課程綱要:
80、90年后在創(chuàng)造新的世界、他們也在改變世界、更在引領(lǐng)世界。從穿衣打扮到整個(gè)消費(fèi)習(xí)慣、都在快速改變。 年代更替正在考驗(yàn)企業(yè)與市場(chǎng)接軌的成功性。更是企業(yè)成功的關(guān)鍵課題。
對(duì)新一代職場(chǎng)人的管理方法只有串平企業(yè)、員工、客戶的價(jià)值線,才能最大化驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力。唯一的物質(zhì)激勵(lì)不在符合新職場(chǎng)人的需求,更不能適應(yīng)終端行業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理。
盧政煒老師專注終端管理研究,挖掘出了消費(fèi)者與員工的共同價(jià)值觀(價(jià)值感、形象感、情緒感、專業(yè)感、利益感、尊重感、舒適感),創(chuàng)新出非常實(shí)戰(zhàn)的《終端心情銷售體系》助跑鞋服行業(yè)。
如果您的銷售團(tuán)隊(duì)在為:沒有團(tuán)隊(duì)文化、員工自驅(qū)力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力、人員流失率大、成交率低、銷售技能差、業(yè)績無法提升、進(jìn)店率差,趕快派你的培訓(xùn)師或者管理人員加入吧!
課程對(duì)象:
加盟商、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、督導(dǎo)、店長、金牌銷售員
企業(yè)儲(chǔ)備管理人員
課程目標(biāo):
樹立良好的工作心態(tài)
提煉團(tuán)隊(duì)文化的價(jià)值觀
系統(tǒng)掌握店面管理流程
提升銷售技能運(yùn)用
如何帶好80、90后員工
業(yè)績提升
課程簡介/特色:
1. 通過大量實(shí)戰(zhàn)案例分析,深度了解人性需求、客戶需求、團(tuán)隊(duì)需求。
2. 理論新穎、聯(lián)系實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)性強(qiáng)、案例生動(dòng)、操作性強(qiáng)、幽默易懂。
課時(shí)課價(jià):3天(每天八小時(shí))。
課程綱要:
《終端心情銷售特訓(xùn)營》 | |
如何一個(gè)技能體系推廣或者管理行為,不能串平員工自身與工作本質(zhì)的價(jià)值觀,結(jié)果注定是沒有爆發(fā)力,管理者的瓶頸就彰顯這里。不要拒絕90后,他們是未來的主流,更是企業(yè)必須去面對(duì)的團(tuán)隊(duì)群體。為他們趕快做管理體系吧 | |
心情銷售-1)銷售技能 | ①員工心態(tài)建設(shè) ②10秒名片傳遞 ③迎送賓 ④心情銷售基本五項(xiàng) ⑤30秒顧客需求判斷 ⑥破冰話術(shù) ⑦服裝基本測(cè)量 |
心情銷售-2)成套搭配 | ①體型認(rèn)識(shí) ②版型認(rèn)識(shí) ③搭配對(duì)比認(rèn)識(shí) ④終端常見人群配裝 ⑤成套搭配技巧 |
心情銷售-3)陳列管理 | ①顧客進(jìn)店誘因 ②陳列目的 ③現(xiàn)代陳列理念 ④陳列VMD基礎(chǔ)知識(shí) ⑤終端陳列十步曲、陳列手法 ⑥櫥窗陳列8原則 ⑦賣場(chǎng)陳列基礎(chǔ)知識(shí) ⑧陳列管理 |
心情銷售-4)業(yè)績管理 | ①業(yè)績規(guī)劃分配 ②庫存業(yè)績規(guī)劃分配 ③陳列版面業(yè)績規(guī)劃 ④QTY分析 |
心情銷售-5)庫存管理 | ①庫存優(yōu)化周轉(zhuǎn) ②陳列規(guī)劃 ③目標(biāo)計(jì)劃 ④促銷方式 ⑤底庫渠道 |
心情銷售-6)費(fèi)用管理 | ①店鋪基金管理 ②店鋪日常收支管理 ③店面日常費(fèi)用管理 |
心情銷售-7)人員管理 | ①招(方法) ②育(系統(tǒng)) ③用(意愿度) ④留(理由) |
心情銷售-8)報(bào)表管理 | ①業(yè)績報(bào)表 ②財(cái)務(wù)報(bào)表 ③貨品報(bào)表 ④陳列報(bào)表 ⑤客情報(bào)表 ⑥規(guī)章報(bào)表 ⑦督導(dǎo)報(bào)表 |
心情銷售-9)VIP管理 | ①VIP定位 ②VIP終生價(jià)值計(jì)算 ③VIP等級(jí)規(guī)劃 ④VIP售后政策 ⑤VIP售后服務(wù) ⑥VIP附加值服務(wù) ⑦VIP成本預(yù)算方法 ⑧VIP體系關(guān)鍵因素 ⑨VIP落地工作計(jì)劃 |
心情銷售-10)售后管理 | ①質(zhì)量問題判斷 ②處理流程 ③處理的邊界線 ④售后模式 ⑤服裝常見問題認(rèn)識(shí) ⑥國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) |
講師 盧政煒 介紹
盧政煒老師是企業(yè)管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)咨詢師、企業(yè)管理高級(jí)心態(tài)培訓(xùn)師、盧政煒老師實(shí)戰(zhàn)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)導(dǎo)師、盧政煒老師中國職場(chǎng)文化研究專家,盧政煒老師研究領(lǐng)域:消費(fèi)行為心理、老板思維與心態(tài)、品牌100日運(yùn)作解碼、員工自驅(qū)力挖掘、現(xiàn)場(chǎng)銷售與調(diào)侃
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