全面預(yù)算
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全面預(yù)算管理和控制
全面預(yù)算管理和控制內(nèi)訓基本信息:
如何制定企業(yè)的戰(zhàn)略運營目標,如何制定預(yù)算實現(xiàn)這些目標,,以公司整體長期經(jīng)營目標為基礎(chǔ)的預(yù)算,是企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經(jīng)營管理中起著經(jīng)濟激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。如何通過全面預(yù)算管理管控公司經(jīng)營全局,如何成功實施全面預(yù)算管理,如何跟蹤全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況等成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的必修課。
1、 以人的行為為終點來考核預(yù)算
2、 以企業(yè)風險管理為決定預(yù)算指標
3、 以項目管理的方式進行預(yù)算編制
4、 通過綜合技能提升來學習預(yù)算
5、 大量的案例分析與實例演練,為學員展示一個系統(tǒng)
1、 認識預(yù)算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性
2、 明確企業(yè)預(yù)算管理的硬條件
3、 明確企業(yè)預(yù)算管理的軟條件
4、 了解預(yù)算編制方法
5、 理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系
6、 掌握預(yù)算管理的宏觀與微觀相間的因素
7、 認識預(yù)測在企業(yè)預(yù)算管理中的重要作用
8、 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法
9、 學會通過預(yù)算管理對事業(yè)部經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
10、 了解預(yù)算管理中的人的行為問題
11、 協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾
12、 通過預(yù)算管理真正提高公司效益
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理/主管、各部門經(jīng)理,預(yù)算專員、成本控制經(jīng)理及財務(wù)相關(guān)人員
1、 隨機分組,為學員創(chuàng)造氛圍,相互交流
2、 輕松教學,講師隨時與學員現(xiàn)場問答、互動演練
3、 配以練習、分組討論、案例分析、角色扮演、游戲等,讓學員全心投入
- 預(yù)備知識--預(yù)算控制的財務(wù)基礎(chǔ)
- 從管理的角度重新審視關(guān)鍵財務(wù)報表
- 預(yù)算控制的關(guān)鍵內(nèi)容——公司財務(wù)管理關(guān)鍵點
- 公司財務(wù)管理關(guān)鍵點
- 財務(wù)分析的核心思路
- 財務(wù)報表的結(jié)構(gòu)分析
- 財務(wù)運行資金的分析
- 財務(wù)比例分析
- 關(guān)鍵財務(wù)指標的確認
- 透過討論達設(shè)定目標
- 為編制企業(yè)預(yù)算,要具備哪些的必要的綜合條件
- 在確定年度預(yù)算目標時,用哪些指標來描述整個公司的業(yè)績
- 在貴公司,你們的預(yù)算管理重點放在何處
- 你認為預(yù)算得到有效執(zhí)行的條件是哪些
- 你在預(yù)算編制工作中的最大疑惑是哪些
- 預(yù)算乃管理之母
- 公司治理結(jié)構(gòu)與全面預(yù)算管理
- 經(jīng)營戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理
- ERP與BPR對預(yù)算的影響
- 預(yù)算管理控制核心與幾種導(dǎo)向
- 預(yù)算管理對管理人員素質(zhì)的要求
- 實施全面預(yù)算管理的重要意義
7、中國企業(yè)實行全面預(yù)算
8\管理過程中存在的主要誤區(qū)
1)缺乏戰(zhàn)略指導(dǎo)2)脫離市場環(huán)境
3)基于過去,憑空想像4)缺乏價值鏈分析
- 預(yù)算管理制度
- 預(yù)算管理體系
- 確定預(yù)算單位
- 預(yù)算管理程序文件
1、以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
2、面向市場
3、面向未來,基于活動的分解
4、以價值鏈分析為基礎(chǔ)
5、恰當?shù)募僭O(shè)
6、注重考核兌現(xiàn)
7、以人為本,關(guān)注預(yù)算道德
- 以風險管理為基礎(chǔ)的預(yù)算管理流程
- 預(yù)算管理的環(huán)境分析
- 預(yù)算管理的目標設(shè)定
- 預(yù)算管理中要考慮的事件
- 預(yù)算管理中的風險因素
- 預(yù)算管理中的風險對策
- 預(yù)算管理中的控制活動
- 預(yù)算管理中的信息與交流
- 預(yù)算管理中的監(jiān)督
- 業(yè)務(wù)預(yù)算編制技巧
a).固定預(yù)算
b).彈性預(yù)算
c)’滾動預(yù)算
d)零基預(yù)算
e).概率預(yù)算
2、銷售預(yù)算
- 與銷售預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 銷售預(yù)算考核的指標
- 銷售預(yù)算優(yōu)化措施
- 與采購預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 采購預(yù)算考核的指標
- 采購預(yù)算優(yōu)化措施
- 生產(chǎn)預(yù)算
- 與生產(chǎn)預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 生產(chǎn)預(yù)算考核的指標
- 生產(chǎn)預(yù)算優(yōu)化措施
- 直接材料成本預(yù)算
- 與直接材料預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 直接材料預(yù)算考核的指標
- 直接材料預(yù)算優(yōu)化措施
- 直接人工成本預(yù)算
- 與直接人工預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 直接人工預(yù)算考核的指標
- 直接人工預(yù)算優(yōu)化措施
- 期間費用預(yù)算
- 與期間費用預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 期間費用預(yù)算考核的指標
- 期間費用預(yù)算優(yōu)化措施
- 人頭和工資費用預(yù)算
- 與人頭和工資預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 人頭和工資預(yù)算考核的指標
- 人頭和工資預(yù)算優(yōu)化措施
- 資本預(yù)算
- 與資本預(yù)算有關(guān)的事件與要素分析
- 資本預(yù)算考核的指標
- 資本預(yù)算優(yōu)化措施
- 資本預(yù)算的實質(zhì)問題
- 資本預(yù)算書的模型
- 一般企業(yè)的資本預(yù)算
- 折舊與現(xiàn)金流的預(yù)算
- 單體項目的決策分析
- 比較兩個投資項目決策分析
- 資本預(yù)算的綜合分析
投資項目選擇的要素
- 資本預(yù)算書的應(yīng)用
- 財務(wù)預(yù)算
- 影響財務(wù)預(yù)算的因素
- 影響財務(wù)的宏觀因素
- 影響財務(wù)的歷史因素
- 影響財務(wù)的經(jīng)營決策因素
- 考核財務(wù)預(yù)算的關(guān)鍵指標
- 利潤表
- 利潤保證計劃
- 費用控制計劃
- 責任劃分計劃
- 資產(chǎn)負債表
- 結(jié)構(gòu)
- 營運資金
- 風險承受
- 現(xiàn)金流量表
- 結(jié)構(gòu)
- 質(zhì)量
- 綜合分析
- 預(yù)算跟蹤與儀表板
- 變化中的預(yù)算跟蹤方法
- 用預(yù)測代替預(yù)算管理
- 預(yù)算跟蹤的工具
- 預(yù)算儀表板的內(nèi)容
- 預(yù)算控制的方法
- 預(yù)算控制的標準
- 預(yù)算控制的責任人與表現(xiàn)方式
- 預(yù)算控制的五個技巧
- 預(yù)算執(zhí)行與控制體系
- 預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)?
- 預(yù)算調(diào)整的前提
- 預(yù)算調(diào)整的程序
- 預(yù)算外調(diào)整的程序
- 怎樣編制預(yù)算才可能帶來預(yù)算的有效執(zhí)行?
- 利用預(yù)算控制成本費用的關(guān)鍵點
- 預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析
- 預(yù)算與績效考核
- 目標與績效目標
- 技術(shù)與管理問題
- 業(yè)績考核指標體系
- 關(guān)鍵的財務(wù)指標
- 平衡記分卡
- 預(yù)算管理中人的行為問題
- 人性在預(yù)算管理中的體現(xiàn)
- 人們的預(yù)算策略
- 預(yù)算指標難易的確定
- 預(yù)算管理中的具體問題
- 解決問題的具體措施
- 最后提示關(guān)鍵問題的綜述
- 旅行預(yù)算與諸葛亮的草船借箭
- 影響預(yù)算的因素練習
- 如何為保證利潤而控制成本
- 資本預(yù)算書
- 財務(wù)三表聯(lián)合測試
- 如何處理預(yù)算額度的調(diào)整
- 如何處理預(yù)算節(jié)余
- 預(yù)算管理手冊(電子版本)
- 預(yù)算編制模版(電子版本)
- 預(yù)算管理的關(guān)鍵指標一套
- 來自汽車行業(yè)的預(yù)算管理案例分析
學員對王老師的普遍評價是:老師認真負責、課程通俗易懂; 內(nèi)容具有中國傳統(tǒng)文化底蘊和西方理性文化的分析與紀律。德國公司對在專項審計報告中特別提到:他帶領(lǐng)公司走出了黑暗的隧道, 見到了陽光。 他先后輔導(dǎo)了:上海通用汽車(SGM)、上海德爾福蓄電池(Delphi Battery)、歐洲美卓(Metso)、珠海光聯(lián)通訊(Oplink)、上海新進半導(dǎo)體( Semi-BCD)、財務(wù)體系建立或在美國的上市工作 他曾經(jīng)籌建了、德爾福汽車, 上海通用汽車公司的財務(wù)部,完成了財務(wù)管理體系的建立并完成了對員工的一對一的培訓工作。他具有擁有25年跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗;現(xiàn)在是幾家跨國公司的總裁財務(wù)顧問、數(shù)十家企業(yè)管理顧問公司的財務(wù)特約培訓師、財務(wù)管理流程再造(BPR)實施專家、企業(yè)管理制度建立與實施專家、參與了多家外資企業(yè)的內(nèi)部控制實施工作、長期在美國通用公司任職,擔任項目實施,稅務(wù)策劃,企業(yè)預(yù)算編制與實施,內(nèi)部控制,風險控制實施與評估;
教育背景:上海財經(jīng)大學財務(wù)管理碩士、通用汽車大學GMU進修內(nèi)部控制與成本管理、他曾多次到美國,加拿大, 日本, 德國, 中東考察各國財務(wù)管理的實務(wù)、多次參加以上課程專業(yè)培訓,熟悉各種課題的教學方案、熟悉各國企業(yè)預(yù)算管理實踐、接受過世界上最大的五大培訓公司的培訓、自2005年以來,他每年參加美國專家的內(nèi)部控、制SOX等的培訓。
培訓師從業(yè)經(jīng)驗:通用汽車培訓中心財務(wù)培訓師、上海財務(wù)學會常任理事、王老師授課以實務(wù)為主,大量列舉經(jīng)典案例以豐富課程內(nèi)容,,其中理論部分的觀點十分新穎,常有驚人之語,點中要穴;實操部份主要由二十余年的工作和多年顧問、培訓經(jīng)驗所積累的案例為主,貼近企業(yè)需要,聽過他的課程的高級管理人員都認為其課程具有實用價值。
授課專長: 通俗易懂、深入淺出、獨特的視角、深刻的理念、卓越的靈感。
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