EAP情緒壓力管理

一、對(duì)情緒壓力的了解
1．情緒壓力的內(nèi)涵和特點(diǎn)
2. 情緒壓力的來(lái)源
3.   情緒壓力對(duì)我們影響有多大？
4. 工作壓力與工作和身心健康的關(guān)系
5. 消極壓力與積極壓力的關(guān)系
學(xué)員參與與互動(dòng)：
1.   熱身活動(dòng)：分組，介紹自己的特點(diǎn)；選小組長(zhǎng)；
2.   談?wù)勗诠ぷ髦械那榫w壓力和問(wèn)題 （分組進(jìn)行）；
3.   如何在日常管理工作中積極有效地應(yīng)用心理學(xué)方法

二）關(guān)于心理資本
1.   什么是心理資本
2.   心理資本的作用：對(duì)個(gè)人的作用，對(duì)組織的作用
3.   擁有高心理資本的人的特點(diǎn)
     心理障礙，工作中的攔路虎；
   領(lǐng)導(dǎo)總不滿(mǎn)意，我該如何辦？
        工作忙時(shí)壓力大，清閑時(shí)又郁悶，這么難？
        對(duì)工作厭倦了，跳槽是不是好方法？
        我做啥事都反復(fù)考慮，難以抉擇，真痛苦。
學(xué)員參與與互動(dòng)：
1．   積極心理塑造之活動(dòng)：改變從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始
2．   如何有效提升自我心理資本

三）情緒壓力管理的技術(shù)
     介紹不同水平的壓力管理（社會(huì)水平、組織水平、個(gè)人水平）
     情緒壓力管理的5R
        調(diào)整思維
        減少負(fù)荷
        學(xué)會(huì)放松
        學(xué)會(huì)釋放
        重組工作和生活

四）情緒問(wèn)題，讓工作越干越累？
        看不慣領(lǐng)導(dǎo)作為，不愿意配合管理，工作不順怎么調(diào)整？
        與同事合不來(lái)，內(nèi)心孤單痛苦怎么辦？
        多疑、敏感，在人際關(guān)系處理中緊張，不能放松怎么辦？
        非常優(yōu)秀卻總是郁悶，沒(méi)有成就感，怎么回事？
        內(nèi)心焦慮，無(wú)法排解。
        我特別不順利，屢戰(zhàn)屢敗，很痛苦。
        人際關(guān)系緊張，工作疲憊不堪；
學(xué)員參與互動(dòng)：
1.   談一談如何從工作人際關(guān)系中進(jìn)行情緒壓力管理（分組進(jìn)行）。
2.   學(xué)習(xí)和練習(xí)冥想放松技術(shù)在學(xué)員中的應(yīng)用。

五）、面對(duì)情緒壓力的自助心理療法；
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員提出的情況，給予幾個(gè)自助心理療法的體驗(yàn)。
課程總結(jié)：如何保持積極的工作心態(tài)。

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式本土化咨詢(xún)師
NLP國(guó)際教練技術(shù)體系執(zhí)行師/導(dǎo)師
企業(yè)EAP（員工心理援助計(jì)劃）項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院  特邀講師
時(shí)代光華商學(xué)院   特聘講師
中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、河北慧聰集團(tuán)特聘講師
企業(yè)EAP（員工心理援助計(jì)劃）項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師
《世界經(jīng)理人》《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》《經(jīng)理人》等多家媒體雜志專(zhuān)欄作家
北京《前沿講座》培訓(xùn)師，慧智道融商學(xué)院培訓(xùn)師，藍(lán)海明珠文化傳播公司培訓(xùn)師河北省傳統(tǒng)文化研究協(xié)會(huì)理事；

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)構(gòu)建、阿米巴經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建、阿米巴核算體系、阿米巴組織劃分、阿米巴組織績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建

資歷背景 
唐振瑋老師主講管理教練技術(shù)/NLP系列課程，曾受邀為中國(guó)電網(wǎng)電力系統(tǒng)，神華集團(tuán)，中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)聯(lián)通，農(nóng)業(yè)銀行，富士康集團(tuán)，東風(fēng)汽車(chē)公司開(kāi)設(shè)NLP-溝通，NLP團(tuán)隊(duì)建設(shè)，贏在中層-企業(yè)教練技術(shù)等系列課程，廣受好評(píng)，迄今為止有近1800位中高層管理者參與輪訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。
唐振瑋老師受邀為智聯(lián)招聘，上海財(cái)大，海軒商學(xué)院，北大縱橫，天津人才港，深圳博得世紀(jì)等諸多國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)公司特聘金牌培訓(xùn)師。
唐振瑋老師在近10年的企業(yè)管理培訓(xùn)生涯中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在NLP管理學(xué)院獲得授證培訓(xùn)師及“應(yīng)用心理學(xué)在人力資源領(lǐng)域運(yùn)用”的專(zhuān)業(yè)深造。
唐振瑋老師擅長(zhǎng)利用敏銳的洞察力，將心理學(xué)的基本理論應(yīng)用于行為改變的培訓(xùn)實(shí)踐，幫助學(xué)員提升行為意識(shí)，強(qiáng)化人際交往能力，提高組織管理技能，從而幫助組織提升團(tuán)隊(duì)合作水平和績(jī)效，幫助個(gè)人提高工作和生活效能。
 唐振瑋所培訓(xùn)學(xué)員既有百億級(jí)以上的行業(yè)龍頭，又有成長(zhǎng)型的中小企業(yè)。既能洞察企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，又能真正從企業(yè)管理本質(zhì)分析講解，案例實(shí)用，廣受好評(píng)。

授課風(fēng)格     
以學(xué)員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式；同時(shí)授課時(shí)語(yǔ)言幽默形象，善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學(xué)方法，把理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合，讓學(xué)員輕松學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)效、實(shí)用，直接解決學(xué)員在工作中遇到的問(wèn)題。
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