領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與個(gè)人魅力提升

課程內(nèi)容：

一、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

二、說(shuō)文解字話(huà)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

• 智商
• 情商
• 膽商
• 韌商
• “四商”的啟示
•  

三、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于創(chuàng)新
創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵
排除領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新思維障礙

• 視而不思
• 思而不明
• 明而不行
• 行而不達(dá)
•  

四、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于決策

• 從能做到要做
• 從出謀到?jīng)Q斷
• 從單選到多選
• 從自選到他選
• 從最優(yōu)到滿(mǎn)意
• 從謀事到謀人
• 從決定到執(zhí)行
•  

五、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于執(zhí)行

• 整合資源，聚焦目的
• 避免“蹄釘效應(yīng)”
• 內(nèi)部資源重在執(zhí)行
• 成功率是做出來(lái)的
•  

六、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于稀釋你的決策權(quán)

• 倒金字塔“倒”出了什么
• 注意你的陷阱
• 不可畢其功于一役
• 歸零與領(lǐng)導(dǎo)者的膽商
•  

七、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于突破思維定勢(shì)

• 吃一塹長(zhǎng)一智
• 狗魚(yú)綜合癥的防范
• 學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思維
• 營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境
•  

八、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于用人與激勵(lì)

• 人才、團(tuán)隊(duì)、合作
• 識(shí)別、配置、協(xié)調(diào)
• 結(jié)果導(dǎo)向看價(jià)值
• 慧眼識(shí)人重資質(zhì)
• 利用心理杠桿
• 學(xué)會(huì)投資制度
•  

九、領(lǐng)導(dǎo)魅力在于禮儀修養(yǎng)

• “禮”的內(nèi)涵
• 禮儀與角色
• 富貴雅
• 禮儀修養(yǎng)-“自?xún)?nèi)而外”
• 內(nèi)在與外在的統(tǒng)一
• 君子不重則不威-領(lǐng)導(dǎo)的形象
•  

著裝/儀表/儀態(tài)

• 巧言令色鮮矣仁-領(lǐng)導(dǎo)的談吐
• 商務(wù)交往中禮儀
• 商務(wù)旅行禮儀
• 國(guó)際禮儀

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，教育學(xué)學(xué)士，法學(xué)學(xué)士，人力資源專(zhuān)業(yè)碩士，北大光華EMBA，先后服務(wù)于大型國(guó)有企業(yè)，外商投資企業(yè)，著名管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，擔(dān)任高級(jí)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、管理學(xué)院課程研發(fā)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)。中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)委員會(huì)評(píng)委，國(guó)家“面試考官”職業(yè)資格委員會(huì)技術(shù)委員，國(guó)家“管理人員管理技能認(rèn)證”職業(yè)資格委員會(huì)技術(shù)委員、IPMA中國(guó)認(rèn)證培訓(xùn)師，美國(guó)ALAMO中國(guó)大陸授權(quán)培訓(xùn)師，國(guó)家“高級(jí)人力資源管理師”“人力資源管理師”培訓(xùn)師，中英合作高級(jí)行政管理人員職業(yè)資格NVQ考評(píng)督導(dǎo)，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師，十三年的商務(wù)、行政、人力資源管理、教育培訓(xùn)經(jīng)歷，八年專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與人力資源咨詢(xún)經(jīng)歷。

　　授課風(fēng)格：鄭老師的授課親和力強(qiáng)，深入淺出，簡(jiǎn)明易懂，頗富直覺(jué)與感染鼓舞人的力量，課堂氛圍活躍。