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服裝鞋帽行業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器(全員課程)

內(nèi)訓(xùn)講師:鮑雨 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
服裝鞋帽行業(yè)IE工業(yè)工程――效率改善的利器(全員課程)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鮑雨
鮑雨
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

【課程收益】
◆ 明確生產(chǎn)現(xiàn)場的七大浪費,有效的挖掘和分析現(xiàn)場不增值的環(huán)節(jié)
◆ 學(xué)習(xí)利用程序分析工具,有效消除流程中的浪費
◆ 掌握作業(yè)分析的方法與技巧,提高人機配合效率
◆ 掌握動作經(jīng)濟原理,有效的消除動作浪費


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章: 人機聯(lián)合分析著眼點
  • 在工作時間里,車針活動時間
  • 提高人機效率的方法
  • 當(dāng)作業(yè)者在等待時
  • 當(dāng)機器空閑時
  • 當(dāng)機器和人都空閑時
  • 當(dāng)機器和人都忙碌時
第二章:關(guān)于附件的運用和多功能設(shè)備的選用
  • 機器附件的運用
  • 輔助樣板的運用
第三章:平衡流水線,減少等待時間
  • 木桶原理
第四章:由于員工的動作和外部因素,而造成的流水不平衡
  • 設(shè)備、人、車間三者的定置,以盡量減少不必要的搬運
  • 工具的定置,節(jié)約拿放時間
  • 雙手作業(yè),不要浪費手的時間
  • 物料的放置位置與效率
  • 輔助設(shè)備與效率
  • 減少停頓時間,提高工作效率
  • 可以用解脫出來的手去做另外的事情
  • 能用機器代替手工作業(yè)的,就要用機器代替
  • 裁片、手與機器的距離
  • 工步分析
第五章:關(guān)于作業(yè)中的動作
  • 動作的分析
  • MOD法的動作基本圖
  • 基本動作分析檢查表
  • 特殊移動動作(又稱反射動作)
  • 步行動作
  • 眼睛的動作
  • 矯正動作
  • 判斷動作 

講師 鮑雨 介紹
重實際操作、略紙上談兵、當(dāng)場指導(dǎo)、現(xiàn)場授課、深入企業(yè)、診斷根源、提供并協(xié)助推行改善方案、效果立竿見影、具有二十五年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗、服裝生產(chǎn)行業(yè)人力管理專研第一人、服裝行業(yè)員工管理專家、企業(yè)二級人力資源管理師、服裝生產(chǎn)企業(yè)管理顧問、《中國制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家、2009年度大連國際服裝節(jié),中國服裝協(xié)會特約授課專家?!斗b生產(chǎn)業(yè)人力管理、生產(chǎn)管理改善組合策略》創(chuàng)始人、被服裝界譽為“改善之神”“引航明燈”的稱號,他為中國服裝生產(chǎn)業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻,他的思想為服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,指明了方向,點亮了遠航的明燈,對推動中國服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義,所到之處好評如潮。將推動中國服裝生產(chǎn)業(yè)完善管理、擺脫傳統(tǒng)管理模式和生產(chǎn)方式,逐步采用科學(xué)化人力管理和JIT精益化生產(chǎn),將為企業(yè)節(jié)約大量的人力、物力、財力和時間。 主要經(jīng)歷:擁有25年的服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗,一直致力于專業(yè)研究服裝生產(chǎn)業(yè)的管理,從一線的操作人員到企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理,有深入了解生產(chǎn)企業(yè)一線實際狀況的經(jīng)歷,掌握了大量的生產(chǎn)現(xiàn)場管理資料,總結(jié)了一套科學(xué)實用的生產(chǎn)管理方案和企業(yè)選人、育人、用人、管人、留人的實戰(zhàn)經(jīng)驗。擅長服裝鞋帽生產(chǎn)企業(yè)的診斷、分析與整改、服裝生產(chǎn)管理控制、流水線優(yōu)化整合、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)塑造和領(lǐng)導(dǎo)威信的樹立、優(yōu)秀班組長的能力提升、管理層與基層員工工作熱情的激發(fā)等。為企業(yè)提供診斷、改善、輔導(dǎo)顧問和可選的、菜單式的培訓(xùn)課程,充分滿足企業(yè)個性化的需求。曾跋涉大江南北調(diào)研過廣東廣州、東莞、中山、汕頭、福建石獅、廣西、浙江寧波、溫州、湖南株洲、湖北武漢、江蘇常熟、河南鄭州、山東青島、即墨、淄博、濰坊、河北石家莊、北京、遼寧大連、吉林西柳、黑龍江哈爾濱等服裝生產(chǎn)基地的上千家服裝生產(chǎn)企業(yè),了解整體管理情況,管理人員的管理水平、人力供應(yīng)狀況、員工流失情況、困惑的問題、成功的案例、工資結(jié)構(gòu)、工資層次等。

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