管理心理學(xué)
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領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
李根穩(wěn)
(擅長(zhǎng):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
1、 從化解、清除人潛意識(shí)中的負(fù)面情緒入手,通過(guò)提高人的思想境界,改善心智結(jié)構(gòu),獲得心智的無(wú)限潛力,從而改變工作和生活,改革心境和命運(yùn),走向和諧與圓滿(mǎn)!
2、 課程將西方第三次管理革命的“心智管理”與中國(guó)傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合,并針對(duì)中國(guó)中國(guó)職業(yè)人的具體特征,從根本上化解個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)之間的矛盾,完成“治天下必先治已,治已必先治心;爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人,爭(zhēng)人必先爭(zhēng)心”的管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
3、 呈現(xiàn)“企業(yè)快速發(fā)展、團(tuán)隊(duì)良性建設(shè)、個(gè)人積極成長(zhǎng)”之和諧狀態(tài);讓每一個(gè)參加課程的學(xué)員均享受“工作用心,生活美好,家庭和睦”的幸福人生。
1、心理學(xué)游戲:心智的力量 應(yīng)用行為心理學(xué):杯具人生
2、視頻感悟:《道法自然》,讓心靈回歸自然狀態(tài),進(jìn)入學(xué)習(xí)、思考模式。
3、講師寄語(yǔ)【略】
一、問(wèn)題的根源
1、討論:領(lǐng)導(dǎo)者到底在追求什么?『物質(zhì)?精神?復(fù)雜?簡(jiǎn)單?結(jié)果?過(guò)程?或其他?』
2、思考:我們?yōu)楹我恢倍继幵凇好Γ棵??盲?』的模式之?br /> 3、心理學(xué)游戲:學(xué)會(huì)正確的選擇——善用領(lǐng)導(dǎo)智商,減少負(fù)消耗
4、視頻+感知:誰(shuí)在主宰我們的思想與行為?
5、工具:學(xué)會(huì)如何尋找問(wèn)題產(chǎn)生的根源
6、解碼:管理是一件輕松且簡(jiǎn)單的事情
二、心智模式
1、認(rèn)識(shí)心智:像
2、互動(dòng):手指游戲
3、心智模式存在的方式
4、形成心智模式的四大因素
5、心智模式的五個(gè)基本問(wèn)題
6、領(lǐng)導(dǎo)者的心智模式特征
三、心智結(jié)構(gòu)
1、感知:意識(shí)和潛意識(shí)
2、分享:天才的狀態(tài)/ 角色與位置
3、克服心智模式的九大障礙
4、推論階梯:心智反應(yīng)循環(huán)
5、人生何“囚”?經(jīng)歷、體驗(yàn)、升華
6、解碼:人面對(duì)的永遠(yuǎn)都是一面鏡子
四、改善心智模式
1、心智模式是一把雙刃劍/四部曲
2、改變的關(guān)鍵:意、口、身
3、心智管理測(cè)試:鏡像法則
4、管理:思和想 即思路與心相
5、改善心智模式的五大技術(shù)
6、心智管理的12大誤區(qū)
7、如何繪制你的心智圖
8、心靈靜修:動(dòng)則生智,靜能生慧
五、心智的力量
1、人格結(jié)構(gòu):本我、自我、超我
2、管理改善思想鏈:思想--態(tài)度--語(yǔ)言--行動(dòng)--個(gè)性--命運(yùn)
3、成熟心智模式的應(yīng)用
4、生命密碼:
1)心態(tài)與能力的和諧關(guān)系
2)物質(zhì)與精神的平衡關(guān)系
3)理智與情感的辯證關(guān)系
4)工作與生活的統(tǒng)一關(guān)系
5)家庭與事業(yè)的融入關(guān)系
5、感知:重復(fù)的力量
6、領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)
六、心智的境界
1、感恩:人生旅途免費(fèi)的加油站,有愛(ài)就有力量
2、神秘的語(yǔ)言:微笑
3、自然法則:弱者須自強(qiáng),強(qiáng)者須博愛(ài)
4、領(lǐng)導(dǎo)者的魅力:文化的滲透
5、無(wú)為而無(wú)不為:目標(biāo)與激勵(lì)
6、NLP命運(yùn)連鎖方程式
7、每個(gè)人都需要一個(gè)人生導(dǎo)師
8、人生三綱八目:
1)三綱:明德、親民、止于至善。
2)八目:格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下
李根穩(wěn),中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練師,80、90后員工管理教練,8090后心智模式研究院院長(zhǎng),關(guān)注平民教育的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,中國(guó)新生代員工--心式管理模式創(chuàng)始人,多家培訓(xùn)網(wǎng)站專(zhuān)家專(zhuān)欄作者與合作講師。歷任教師、編輯、經(jīng)理人、咨詢(xún)師、培訓(xùn)師,8年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
授課風(fēng)格:
深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,結(jié)合NLP、教練技術(shù)、心智改善、心理咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)手法,講解深入淺出,演繹通俗易懂,撲捉現(xiàn)場(chǎng)案例,課堂輕松愉悅。自主研發(fā)眾多課程工具,將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、分享、研討、互動(dòng)式的教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省――內(nèi)悟――外發(fā)”,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂(lè),立刻產(chǎn)生提升和改變,深受企業(yè)和學(xué)員好評(píng)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
李老師獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)顧問(wèn)四維管理:“心靈管理→思想管理→行為管理→自我管理”,以“望聞問(wèn)切”為診斷工具,以“人、心、行為”為切入點(diǎn),以“企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)”為核心途徑,提升崗位勝任力,塑造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,建立適合中小企業(yè)的管理體系,深受正處發(fā)展期的中小企業(yè)歡迎!
個(gè)人語(yǔ)錄:
1、這是一個(gè)快速奔跑的時(shí)代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動(dòng)的去適應(yīng)不斷變換的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和諧與內(nèi)心的平衡,不要過(guò),也不要不及!
2、生活就是先生才能活,有的人心靈不生長(zhǎng)了,活著就等于痛苦。
3、感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站,有愛(ài)就有力量!
4、人生就是一種修行!人生最大的問(wèn)題是態(tài)度問(wèn)題,最核心的問(wèn)題是思想問(wèn)題,最根本的問(wèn)題是價(jià)值觀的問(wèn)題,這三個(gè)問(wèn)題解決好了,人生就開(kāi)始變得和諧、圓滿(mǎn)。
5、真正強(qiáng)大的人是內(nèi)心強(qiáng)大的人,真正智慧的人是頭腦簡(jiǎn)單的人。
6、孝是一種心態(tài),愛(ài)是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要?jiǎng)討B(tài),心理就不會(huì)變態(tài)。
7、現(xiàn)代人最高的境界是用心工作,快樂(lè)生活。
8、做人要開(kāi)心,做事要用心,做教育要良心,做企業(yè)要人心。
9、每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)屬于自己的人生導(dǎo)師,是家人,或朋友、或領(lǐng)導(dǎo)、或伴侶、或老師,當(dāng)你在人生的旅途迷路時(shí),總有一盞燈為你點(diǎn)亮,導(dǎo)航前程。
客戶(hù)評(píng)價(jià):
課堂氛圍熱烈融洽,講師思路清晰,他通過(guò)真實(shí)案例再現(xiàn)、故事引入啟發(fā)、短片視頻討論、角色扮演、靜心冥想、游戲參與等方式,深入淺出、寓教于樂(lè),使得知識(shí)系統(tǒng)化、具體化,升華心靈和思想,產(chǎn)生內(nèi)動(dòng)力,提升智慧,易學(xué)、易懂、易用,能解決實(shí)際工作及生活中的問(wèn)題。
李根穩(wěn)老師被學(xué)員親切的稱(chēng)為“有生命力的老師”!
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