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幸福企業(yè)五項修煉
幸福企業(yè)五項修煉內(nèi)訓基本信息:
課程對象:中高管培訓班,內(nèi)訓
課程目標:重建管理的哲學與方法,開創(chuàng)成功企業(yè)及幸福人生
授課方式:講授、案例研討
課程背景:
企業(yè)逐利天經(jīng)地義,但只追求利益從來就不能建立一個偉大的組織;只追求利益的企業(yè)家經(jīng)常得不到美滿的人生,許多企業(yè)家因利傷身,陷入身心的疲憊、激烈的矛盾沖突,有的甚至身陷囹圄。
把企業(yè)存在的根本目的定義為創(chuàng)造幸福,這是一個石破天驚的結(jié)論。本課程將從社會發(fā)展、管理哲學、管理學大師德魯克“創(chuàng)造顧客”學說剖析、杰出企業(yè)生存之道等方面,詮釋“幸福企業(yè)之道”。
同時,本課程將從幸福人人性假設(shè)、戰(zhàn)略管理、文化管理、組織管理、企業(yè)家行為、領(lǐng)導行為等多個方面,系統(tǒng)闡述建立幸福企業(yè)和幸福人生的方法;剖析包括海底撈、安利等多個案例。
本課程的核心思想和方法曾指導了眾多企業(yè)獲得重要成功,深受好評。
一、 改造管理哲學
以哲學為基礎(chǔ)的管理
一個物質(zhì)富足而精神頹廢的時代
當財富與幸福背道而馳
德魯克“創(chuàng)造顧客學說”的背景及不足
企業(yè)是人們創(chuàng)造幸福的工具
二、 發(fā)育幸?;?/strong>
什么是幸福企業(yè)
幸福企業(yè)的五項基本特征
“幸福人”5項基本假設(shè)
三、 提升事業(yè)成就
描繪幸福的戰(zhàn)略愿景
培植戰(zhàn)略信念
聚焦戰(zhàn)略方向
建立簡約組織
平衡人法與法制
速度創(chuàng)造效率
信息化戰(zhàn)略觀
競爭進化組織
四、 落實以人為本
尊重人的天性
真誠地愛人
實現(xiàn)員工合理的財富價值
幫助員工獲得成長
使員工富有成就
五、 開創(chuàng)幸福人生
幸福企業(yè)家的三重境界
做幸福的領(lǐng)導者
幸福員工的五個文化取向
愛心與感恩文化建設(shè)
岳川博老師視野開闊,思想豐富,在企業(yè)文化管理,企業(yè)戰(zhàn)略管理,組織管理,人生發(fā)展,社會發(fā)展等方面都有原創(chuàng)性的研究成果,著有《MBA之路》、《新競爭優(yōu)勢》、《戰(zhàn)略人生規(guī)劃》等,正在出版社編輯的新作兩部即將出版發(fā)行。岳川博老師崇尚理想又高度務(wù)實,在理論與實踐方面能夠“知行合一”,其理想追求“為個人立心,為組織立命,為中華增文明”;岳川博老師以顧問方式長期合作的民營企業(yè)都能在家庭發(fā)展與企業(yè)發(fā)展方面收益良多。
岳川博老師是國內(nèi)極少數(shù)應(yīng)邀為小學生、中學生、大學生、碩士、博士生以及經(jīng)理、企業(yè)家階層、公務(wù)員授課的優(yōu)秀老師,各個不同的群體都能從岳川博老師的課程或報告中受益。岳川博老師認為,“專業(yè)有界,思想無疆”,思想文化底蘊及管理實操能力是優(yōu)秀師資應(yīng)當具備的重要條件。 岳川博老師曾成功主持各類企業(yè)的眾多管理咨詢項目,涉及企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、營銷管理、人力資源管理、企業(yè)大學建設(shè)等諸多領(lǐng)域。代表性企業(yè)文化咨詢成果為《陽光之道》(陽光財險企業(yè)文化被授予“最佳企業(yè)文化獎”及全國金融行業(yè)首家“企業(yè)文化示范基地”,陽光財險集團成立后創(chuàng)造了中國金融行業(yè)成長速度等多個奇跡)。
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