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電力企業(yè)如何做到管理到位
電力企業(yè)如何做到管理到位內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳泓冰
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 集團(tuán)管控 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程大綱:
一:認(rèn)識(shí)管理到位——標(biāo)桿管理與到位的管理能力
1、 管理到位必然關(guān)注細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)
2、 沒(méi)有科學(xué)的衡量哪有合理的標(biāo)準(zhǔn)
3、 標(biāo)桿管理思想與其對(duì)卓越的追求
4、 標(biāo)桿管理的類型與對(duì)管理到位的決定性作用
二:思考管理到位——必須明確的改善項(xiàng)目及努力方向
1、 明確出哪些工作需要改善
2、 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的問(wèn)題
3、 問(wèn)題改善的途徑與實(shí)施要點(diǎn)
三:分析管理到位——標(biāo)桿思維與到位的工作管理流程
1、 有責(zé)任心不等于有能力負(fù)責(zé)
2、 西點(diǎn)軍校的高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與工作管理原則
3、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維法——確保資源利用高效、工作高效
4、 系統(tǒng)學(xué)與譜系圖思維法——理順復(fù)雜工作系統(tǒng)的管理思路的超級(jí)思維法
四:做到管理到位——問(wèn)題的科學(xué)分析與解決本質(zhì)問(wèn)題的方法
1、 電力公司問(wèn)題案例分析與研討
2、 責(zé)任層級(jí)思維法——發(fā)現(xiàn)即解決問(wèn)題的思考路徑
3、 從根本上解決問(wèn)題的六個(gè)決不放過(guò)
4、 電力企業(yè)從片面改善到標(biāo)準(zhǔn)的全面塑造
5、 電力企業(yè)全面管理提升的觀念提示
六:確保管理到位——管理指標(biāo)的有效分解與創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)
1、 電力企業(yè)全方位崗位創(chuàng)標(biāo)
2、 標(biāo)桿基準(zhǔn)法與績(jī)效標(biāo)桿建設(shè)
3、 電力企業(yè)如何善用文化武器
4、 創(chuàng)建電力企業(yè)主題文化的目的
5、 激勵(lì)、考核等各種文化管理工具與持續(xù)改善的長(zhǎng)期績(jī)效管控
6、 創(chuàng)建大小團(tuán)隊(duì)品牌與電力企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)
一:認(rèn)識(shí)管理到位——標(biāo)桿管理與到位的管理能力
1、 管理到位必然關(guān)注細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)
2、 沒(méi)有科學(xué)的衡量哪有合理的標(biāo)準(zhǔn)
3、 標(biāo)桿管理思想與其對(duì)卓越的追求
4、 標(biāo)桿管理的類型與對(duì)管理到位的決定性作用
二:思考管理到位——必須明確的改善項(xiàng)目及努力方向
1、 明確出哪些工作需要改善
2、 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的問(wèn)題
3、 問(wèn)題改善的途徑與實(shí)施要點(diǎn)
三:分析管理到位——標(biāo)桿思維與到位的工作管理流程
1、 有責(zé)任心不等于有能力負(fù)責(zé)
2、 西點(diǎn)軍校的高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與工作管理原則
3、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維法——確保資源利用高效、工作高效
4、 系統(tǒng)學(xué)與譜系圖思維法——理順復(fù)雜工作系統(tǒng)的管理思路的超級(jí)思維法
四:做到管理到位——問(wèn)題的科學(xué)分析與解決本質(zhì)問(wèn)題的方法
1、 電力公司問(wèn)題案例分析與研討
2、 責(zé)任層級(jí)思維法——發(fā)現(xiàn)即解決問(wèn)題的思考路徑
3、 從根本上解決問(wèn)題的六個(gè)決不放過(guò)
4、 電力企業(yè)從片面改善到標(biāo)準(zhǔn)的全面塑造
5、 電力企業(yè)全面管理提升的觀念提示
六:確保管理到位——管理指標(biāo)的有效分解與創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)
1、 電力企業(yè)全方位崗位創(chuàng)標(biāo)
2、 標(biāo)桿基準(zhǔn)法與績(jī)效標(biāo)桿建設(shè)
3、 電力企業(yè)如何善用文化武器
4、 創(chuàng)建電力企業(yè)主題文化的目的
5、 激勵(lì)、考核等各種文化管理工具與持續(xù)改善的長(zhǎng)期績(jī)效管控
6、 創(chuàng)建大小團(tuán)隊(duì)品牌與電力企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)
講師 陳泓冰 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,全球全面標(biāo)桿(基準(zhǔn))管理之父;基準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)學(xué)奠基人;當(dāng)代思想家;美國(guó)國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)常委;清華、北大、人大、上海交大客座、特聘教授,美國(guó)紐約大學(xué)、芝加哥大學(xué)標(biāo)桿管理聯(lián)合研究學(xué)者;“黃炎培中國(guó)十大通用管理專家”之一;核電、發(fā)供電、石油石化、煙草、電信、金融、郵政、所屬企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等中國(guó)全行業(yè)對(duì)標(biāo)管理首席專家;國(guó)際管理學(xué)術(shù)界具有領(lǐng)先地位的權(quán)威專家,國(guó)際管理學(xué)術(shù)界及500強(qiáng)企業(yè)推崇的“標(biāo)桿環(huán)”、“標(biāo)桿四法”締造者、因“標(biāo)桿環(huán)”理論而被同業(yè)譽(yù)為中國(guó)第一位國(guó)際級(jí)管理大師;國(guó)際上屈指可數(shù)的研究管理哲學(xué)實(shí)踐方法論與企業(yè)文化實(shí)施并取得成效的管理專家之一;數(shù)十家500強(qiáng)及行業(yè)第一企業(yè)標(biāo)桿管理及企業(yè)文化首席顧問(wèn);數(shù)十家國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)及管理咨詢公司高級(jí)合伙人、資深管理顧問(wèn)、特聘講師、金牌講師;高培中心特聘講師;國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)卓越績(jī)效實(shí)踐研究者;“標(biāo)桿興國(guó)論”的倡導(dǎo)者;要素管理、戰(zhàn)略協(xié)同理論奠基人,“輔導(dǎo)式培訓(xùn)”創(chuàng)始人、曾被理論派教條主義者認(rèn)為離經(jīng)叛道。創(chuàng)建管理學(xué)學(xué)術(shù)流派“剪刀流”的國(guó)內(nèi)唯一敢于承諾“培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)即為企業(yè)提出可行的、有效的改善方案”的管理學(xué)界實(shí)戰(zhàn)派“魔教教主”。
授課具有哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性,能使學(xué)員在忘我的自主研究中將課堂知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。其兩天版的標(biāo)桿管理輔導(dǎo)課程更是被眾多的企業(yè)高管反映為醍醐灌頂,使之茅塞頓開(kāi)。
授課具有哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性,能使學(xué)員在忘我的自主研究中將課堂知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。其兩天版的標(biāo)桿管理輔導(dǎo)課程更是被眾多的企業(yè)高管反映為醍醐灌頂,使之茅塞頓開(kāi)。
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