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大客戶戰(zhàn)略營銷

內(nèi)訓講師:李力剛 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
大客戶戰(zhàn)略營銷內(nèi)訓基本信息:
李力剛
李力剛
(擅長:市場營銷 商務談判 )

內(nèi)訓時長:2天

邀請李力剛 給李力剛留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

掌握大客戶調查與分析方法 大客戶市場策劃與執(zhí)行方略
大客戶擒賊擒王的跟進策略 大客戶客戶關系的維系策略
大客戶帳款回收的三方突圍


內(nèi)訓課程大綱

【課程優(yōu)勢】
研發(fā)自多國25年的商業(yè)實踐,全球25年經(jīng)久不衰,世界500強企業(yè)必備重器,徹底顛覆營銷人思維的精品之作。在中國被“翻譯”成《圈子圈套》和《輸贏》等暢銷類銷售類小說,2012相似內(nèi)容被搬上電視熒屏《浮沉》。重點解密在紛繁復雜的環(huán)境中如何“擒賊先擒王”,最終達成銷售人士的銷售目標。課程以全案例演練比賽為主,生動、實戰(zhàn)解析大客戶銷售實景。

【培訓對象】
大客戶部門

【課程大綱】
第一章:大客戶開發(fā)              
先營后銷,還是先銷后贏決定速度快慢
搜集信息:
外部環(huán)境——產(chǎn)業(yè)信息的幾大分析角度
外部環(huán)境——行業(yè)實況的推理邏輯
內(nèi)部環(huán)境——核心競爭力整合與價值探索
內(nèi)部環(huán)境——文化軟實力的整合與價值探索
搜集客戶信息的實戰(zhàn)方法匯總
借勢造勢:
整合公司人力財力的策略
整合客戶資源的十大策略
篩選客戶資源的MAN法則
使用資源造勢形成拉力
——整合營銷的實戰(zhàn)商法
——會議營銷的結構解析
調整團隊、自我激勵形成推力的策略與技巧

第二章:大客戶銷售
案例:復雜的環(huán)境如何“擒賊擒王”?從財務入手?還是技術?或是使用者?有人說“直接搞定他夫人”……復雜銷售的背后潛藏著一團團迷霧!
部門:解構企業(yè)權力結構與機制
個人:確定可以結盟的銷售教練
職類:從職類找到影響力關鍵
職級:從職級探索影響力途徑
性格:依性格改變長期公關策略
年齡:論年齡注重公關方式
偏好:依偏好決定公關的正事、閑事
狀態(tài):依狀態(tài)改變短期公關策略
局勢:依局勢決定重大行動
變化:可能隨時改變競爭格局與行動策略
精華總結:大客戶銷售的經(jīng)典邏輯

第三章:大客戶管理
論成交概率:漏斗管理
上層客戶:“生客戶”的維系策略
中層客戶:跟進客戶系統(tǒng)策略
下層客戶:臨門一腳的成交策略
論收益大?。翰町惙桨?br /> 大客戶——面訪維系策略
中客戶——電訪維系策略
小客戶——短信郵件策略
案例:李總的故事

第四章:帳款的回收
確實缺錢的系統(tǒng)策略
異議拒付的系統(tǒng)策略
有錢賴帳的系統(tǒng)策略


講師 李力剛 介紹

    中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,實戰(zhàn)營銷與談判專家,談判創(chuàng)造財富的終身踐行者,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓師,上海市四川商會理事。2011年共青團上海市委合作交流五四獎章獲得者。美國大使館三次特邀談判專家,中國企建工程專家組成員,搜狐網(wǎng)絡營銷談判顧問。上海第一財經(jīng)、寧夏衛(wèi)視《誰來一起午餐》長期合作嘉賓;中央人民廣播電臺連續(xù)直播嘉賓。


【擅長領域】
    擅長談判、營銷兩大系列課程,2014年推出《財富秘密》超級總裁班?!敦敻幻孛堋肥仟氁粺o二的超級總裁課程,它一統(tǒng)談判、營銷、哲學、宗教、管理、領導力、人力資源等經(jīng)管課程,用一門課程,打通自然和社會科學的鴻溝,參透人間萬象,覺悟宇宙本質;幫助總裁省去95%的學費及學習時間,為總裁奉獻極速的最簡單財富公式。


【所獲榮譽】
    2013年,開創(chuàng)國內(nèi)首部談判微系列視頻《爐邊談判》,好評如潮。
    2013年《談判路線圖》成為“網(wǎng)易云課堂”長期推薦精品公益課程。同時7000人在線學習。同年該課程強勢登陸優(yōu)米網(wǎng)。
    2012年,分別受聘于中山大學兼職教授及華中科技大學高級顧問。
    2009-2012年,連續(xù)榮獲搜狐2012年度最佳人氣講師。
    2011年,李力剛先生受邀第一財經(jīng)《誰來一起午餐》節(jié)目錄制,為創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)場點撥創(chuàng)業(yè)為商之道,大受好評。
    2011年,被共青團上海市合作交流工作委員會評為“上海市合作交流青年五四獎章”獲得者。2006年李力剛先生獲得阿里巴巴“媒體支持獎”。


【授課形式】—— 全新保障系統(tǒng)
    總綱 講師引導 學員宣誓 遵賞違罰 嚴格管理
    動力 創(chuàng)建班組、自我管理 全程比賽、調動激情
    能力 內(nèi)容討論、技能演練 設定目標、改進承諾

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