行業(yè)認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)變

第一講 入職新人為什么要進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知？
一、行業(yè)認(rèn)知是選行的前提                      
二、行業(yè)認(rèn)知是入行的路徑                      
三、行業(yè)認(rèn)知是從行的步驟                      
四、行業(yè)認(rèn)知是適行的基礎(chǔ)                      
五、行業(yè)認(rèn)知是懂行的前奏
               
第二講 什么是入職新人的行業(yè)認(rèn)知？                     
一、所在行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位                          
二、所在行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用                          
三、所在行業(yè)在社會(huì)生活中的地位                          
四、所在行業(yè)在社會(huì)生活中的作用                          
五、所在行業(yè)與己工作生活的關(guān)系                          
六、所在行業(yè)與其他各行業(yè)的關(guān)系  
                        
第三講 入職新人如何進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知？                     
一、行業(yè)（銀行）的本質(zhì)特性                            
二、行業(yè)（銀行）的業(yè)務(wù)種類(lèi)                              
三、行業(yè)（銀行）的基本理論                            
四、行業(yè)（銀行）的職業(yè)道德                             
五、行業(yè)（銀行）的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別     
                         
第四講 入職新人為什么要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變？                     
一、轉(zhuǎn)變是為了認(rèn)同公司                          
二、轉(zhuǎn)變是為了開(kāi)發(fā)自己                          
三、轉(zhuǎn)變是為了融入社會(huì)                          
四、轉(zhuǎn)變是為了適應(yīng)環(huán)境                          
五、轉(zhuǎn)變是為了勝任工作   
                       
第五講 什么是入職新人的角色轉(zhuǎn)變？                     
一、轉(zhuǎn)變首先是個(gè)人身份的改變                      
二、轉(zhuǎn)變其次是個(gè)人思想的改變                      
三、轉(zhuǎn)變?cè)俅问莻€(gè)人目標(biāo)的改變                      
四、轉(zhuǎn)變第四是個(gè)人行為的改變                      
五、轉(zhuǎn)變第五是個(gè)人程序的改變   
                   
第六講 入職新人如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變？                     
一、跟上司同在一條船上                          
二、和單位一起共同成長(zhǎng)                          
三、建立良好的人際關(guān)系要注重與各方多溝通                      
四、要注意識(shí)大體顧大局                          
五、個(gè)人心態(tài)是成敗的關(guān)鍵                      
六、最優(yōu)秀的人還是你自己                      
七、要干一行愛(ài)一行鉆一行                      
八、熱情是工作的一切的一切                          
九、誠(chéng)信是立業(yè)之根本所在                      
十、入職新人安全度過(guò)試用期的秘訣    

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
國(guó)家級(jí)注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)信貸分析師
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
中國(guó)銀行全球百佳講師
蘭州大學(xué)客座教授、蘭州商學(xué)院客座教授
蘭州理工大學(xué)客座教授。

梁老師多年來(lái)研究的方向是銀行前沿理論和銀行經(jīng)營(yíng)管理，先后在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇，金融經(jīng)濟(jì)專(zhuān)著六部。他具有非常雄厚的文化經(jīng)濟(jì)理論功底和較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決實(shí)際問(wèn)題的能力，具有十分豐富的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是當(dāng)今社會(huì)中一位高水準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家。

為企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，梁元福老師為自己訂立了三個(gè)評(píng)估維度：
1.通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目是否明顯改變了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的行為；
2.是否顯著提高了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的技能；
3.是否較大幅度提升了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的工作績(jī)效。