80、90后的員工管理

1. 全社會關(guān)注的焦點-80、90后
2. 當代職場主力軍80、90后
3. 最有生產(chǎn)力的人才80、90后
4. 80、90后員工壓力和情緒管理

1. 70后特征
2. 80后的特征
3. 90后的特征
4. 農(nóng)村環(huán)境生長的80/90后
5. 城市環(huán)境生長的80/90后
6. 進城務(wù)工“后80/90后”                                                       
7. “后80/90后”人格特質(zhì)
8. 后8090后員工的價值觀

1. 改善企業(yè)文化和管理方式
2. 改良領(lǐng)導風格：教練技術(shù)式領(lǐng)導
3. 有效的激勵方法
4. 人際溝通氛圍
5. 個人成長和職業(yè)發(fā)展
6. 團隊合作
7. 進行壓力與情緒管理
8. 管理實踐

1. 走進他們的內(nèi)心世界
2. 馬斯洛的需求理論
3. 人事問題處理技巧
4. “后80/90后”激勵

1. 九點領(lǐng)導力
2. 企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)
3. 領(lǐng)導魅力提升訓練
4. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
5. 教練技術(shù)的實踐
6. 建立學習型組織
7. 增強組織凝聚力，減小員工流失

1. 如何提升員工工作滿意度
2. 樂在工作的七個方法
3. 如何教導與輔導后的員工
4. 員工幫助計劃

1. 對待員工的三個轉(zhuǎn)變
2. 管理要訣“十化”
3. 贏在員工

沈知恩簡介，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師；世界財經(jīng)聯(lián)合會 大中華區(qū)理事；國際建筑協(xié)會教育委員會中國區(qū)理事；中國企業(yè)教育培訓中心客座教授；中國管理研究院營銷研究所 研究員；建筑一體化沙龍首席培訓講師；

實戰(zhàn)經(jīng)驗
東方協(xié)和塑料工業(yè)有限公司(馬來西亞第三大財團)營銷總監(jiān)；奧神科技有限公司(德隆系成員)總經(jīng)理辦公室主任；成真(上海)文化用品有限公司總經(jīng)理；上海美麗華集團營銷訓導主任；沈老師早年的基層營銷經(jīng)歷讓他能深刻洞悉員工的心理，善于結(jié)合其親身經(jīng)歷的實際案例，通過深入淺出和形象的表現(xiàn)形式，配合激情洋溢、富有感召力的授課風格，深得學員喜歡。作為目前就職于知名企業(yè)管理者的沈老師善于將日常生活中的點滴體會與課程相結(jié)合，并融入管理理論、營銷學學理論和市場理論的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌，啟發(fā)聽者的思維。使得聽課不僅是一次學習，更是一次提升。沈老師是實戰(zhàn)派管理能手、營銷策劃高手、高級培訓師、資深咨詢顧問，從事營銷管理工作二十年，多年IT行業(yè)、建筑行業(yè)、工業(yè)制造業(yè)實操營銷、策劃管理工作。

課程特色
沈老師來自實踐,指導實戰(zhàn)，講究實效,講書本沒有,并絕對基于銷售工作存在的各種實際問題，全面解讀銷售本質(zhì)與核心，剖析銷售流程各階段應(yīng)明確的工作重點、面臨的實際問題并給出完備的解決方案。讓管理者知道銷售人員在想什么，要什么。讓銷售人員知道我該怎么做，從哪里入手。對于目前職場常見問題，沈老師做了一一梳理并結(jié)合理論作為案例運用于授課中。于談笑風生間將相互關(guān)聯(lián)的職場個體之間心靈的誤解、隔閡與障礙消解于無形，搭建理解的橋梁，指引你帶著陽光心態(tài)洞悉世事、讀懂他人、實踐更快樂、更完美的人生。沈老師為企業(yè)量身定做咨詢式培訓方案，讓培訓真正產(chǎn)生效果。

授課風格
思路清晰，風趣幽默，通俗易懂，熱情洋溢、寓意深刻。