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《管理能力提升》

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《管理能力提升》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
史俊慧
史俊慧
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

管理能力提升

課程簡介:不管是在盈利性組織或非盈利性組織,不管處于什么專業(yè)、什么崗位,都需要進行有效的管理?,F(xiàn)實中,卓有成效的管理者卻非常少見,甚至很多商學(xué)院畢業(yè)的MBA,在真正走上管理崗位后,都不知道怎樣面對組織成員、高效務(wù)實地處理實踐中的管理問題。為了幫助管理者掌握必要的管理理論、方法和技能,走出管理的種種誤區(qū),對人、對事、對組織進行有效管理,特開發(fā)本課程。本課程基于老師二十多年實際管理、數(shù)百家各種類型企業(yè)咨詢服務(wù)的實踐和思考的基礎(chǔ)上,既有成功的經(jīng)驗,也有失敗的教訓(xùn),更多日常的管理感悟,故事回放、情景模擬、案例剖析,全方位地幫助學(xué)員提升管理水平。有學(xué)員感慨:“從沒有遇到一個課能把管理講的如此透徹!”

課程對象:管理人員

課程時長:1天

課程大綱:

1、  結(jié)果導(dǎo)向的管理者

ü  錯誤的管理意識

ü  工作三問加一問

ü  擺脫“彼得法則”

ü  管理者的“華麗轉(zhuǎn)身”

討論:管理者瞎忙的原因

2、  管理者的角色和定位

ü  中層管理者的四種困境

ü  管理角色認知的九大要點

ü  管理者思維模式的轉(zhuǎn)換

ü  “生態(tài)”而非“機械”系統(tǒng)

ü  把握與尊重人性

3、  管理者的經(jīng)營意識

ü  每個管理者都是經(jīng)營者

ü  危機意識與變革精神

ü  創(chuàng)造價值

ü  以客戶為中心

4、  “責任”為核心的職業(yè)意識

ü  問題意識

ü  “笨拙精神”       

ü  現(xiàn)場導(dǎo)向

ü  正確客觀地認識“責權(quán)利一致”

ü  形成好的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)

ü  自動自發(fā)    

5、  放大格局-系統(tǒng)思維

ü  全局觀與清晰的自身定位

ü  “復(fù)眼思維”與“直升機思維”

ü  看到“看不到”的地方

ü  “棋盤外思考”

ü  動態(tài)思考,追求合理性

ü   “試錯”,學(xué)習(xí)與適應(yīng)

6、  通過系統(tǒng)進行有效管理

討論:“造鐘人”與“報時人”

“金手銬”與“甩手掌柜”

ü  系統(tǒng)管理的核心內(nèi)容

ü  管理的“三十二字”真言

ü  平衡協(xié)調(diào)各方利益

ü  何以“無為而治”?

ü  管理者的四個層次與境界

ü  管理者人格優(yōu)化

ü  培養(yǎng)與發(fā)揮信任感

討論:管理者的多種身份

 


講師 史俊慧 介紹

全面實戰(zhàn)性管理專家,三十多年管理經(jīng)歷

清華大學(xué)99屆工商管理碩士

復(fù)旦大學(xué)EDP特聘客座教授(每年近一百場課)

浙江大學(xué)優(yōu)選校外師資(每年兩百多場培訓(xùn)課)

世界社會責任實驗室首席研究員

農(nóng)業(yè)部國家銀河工程培訓(xùn)講師

浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,湖州市火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

長年合作培訓(xùn)機構(gòu)還有:清華大學(xué)長三角研究院、上海交通大學(xué)、北京天騏卓越、新華國際培訓(xùn)集團、阿里巴巴商學(xué)院、浙江省中小企業(yè)培訓(xùn)中心、寧波干部人才培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)合一商學(xué)院、量子大學(xué)等

曾任:上海恒源祥投資股份公司副總經(jīng)理

      杭州大地環(huán)保集團(中德政府合作)管理副總

      浙江艾康生物(美資)管理副總

      浙江舒友醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理

      浙江省中小企業(yè)輔導(dǎo)中心主任,久盛咨詢副總經(jīng)理

      北大縱橫咨詢集團高級合伙

史老師曾服務(wù)過央企、外企、民企,擔任過多家著名集團公司高級管理職務(wù),兼任過著名咨詢公司專、兼職高級咨詢顧問,為上千家民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)提供過咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、人力資源管理、經(jīng)營 領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、組織文化建設(shè)等領(lǐng)域咨詢和培訓(xùn),在這些領(lǐng)域有著深厚的管理理論知識和豐富的管理實踐經(jīng)驗。史老師對企業(yè)實際運作中存在的問題有著深刻的了解和感悟,提供的培訓(xùn)皆為咨詢式培訓(xùn),注重實效,能真正幫助企業(yè)克服困境,幫助學(xué)員解決困惑,提升管理水平。

授課風格:

u  用通俗生動的語言講透最新的高深的管理理論

u  知識廣博,見解深刻,實戰(zhàn)案例多

u  講課基本沒有廢話,干貨滿滿

u  全新視角身臨其境式講管理,能緊緊抓住學(xué)員的心

u  內(nèi)容題材全新,基本其他地方聽不到,學(xué)不到

u  不僅講“應(yīng)該是什么樣”,更注重講“事實上是什么樣”

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