質(zhì)量管理TQM
培訓(xùn)搜索引擎
全面質(zhì)量管理
全面質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解和掌握企業(yè)全面質(zhì)量管理的主要內(nèi)容、管理方法、管理工具應(yīng)用、TQM推行辦法,能夠針對企業(yè)理論聯(lián)系實際,適時的開展和推行使全面質(zhì)量管理,從而達到企業(yè)質(zhì)量持續(xù)改善和保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
- 全面質(zhì)量管理——現(xiàn)狀篇
- 數(shù)據(jù)看我國制造業(yè)全面質(zhì)量管理現(xiàn)狀
- 全面質(zhì)量管理發(fā)展階段解析
- 案例:《蒙牛事件》看全面質(zhì)量管理的重要性
- 思考:《鷹的重生》看蛻變和重生
- 全面質(zhì)量管理——概念篇
- 質(zhì)量、質(zhì)量管理、全面質(zhì)量管理的定義
- 全面質(zhì)量管理的目標——PQCDSM詳解
- 影響全面質(zhì)量管理的5大要素分析
- 全面質(zhì)量管理和ISO9000的關(guān)系分析
- 全面質(zhì)量管理7大原則和8大方針
- 何謂PDCA循環(huán)?
- 何謂六個西格瑪?(問:你公司目前能做到幾個西格瑪)
- 什么是成本、質(zhì)量成本?
- 何謂“8大浪費”?
- 全面質(zhì)量質(zhì)量文化對企業(yè)的影響
- 案例:美軍降落傘廠商
- 全面質(zhì)量管理——內(nèi)容篇
- 全方位的全面質(zhì)量管理——產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量
- 全面質(zhì)量管理的部分內(nèi)容詳解
- 全面質(zhì)量管理中的物料管理
- 全面質(zhì)量管理中的設(shè)備管理
- 全面質(zhì)量管理中的激勵管理
- 全面質(zhì)量管理中的團隊管理
- 全面質(zhì)量管理——工具篇
- 6S管理
- 看板管理
- SPC管理
- QCC品管圈
- QC小組活動
- QC工具的實戰(zhàn)應(yīng)用
- 質(zhì)量管理流程的應(yīng)用
- 全面質(zhì)量管理——關(guān)鍵控制點方法篇
- 體系規(guī)劃與監(jiān)控點
- 體系建立系統(tǒng)
- 工序保障系統(tǒng)
- 檢查系統(tǒng)
- 內(nèi)外部客戶需求
- 質(zhì)量點檢系統(tǒng)
- 供應(yīng)商和外協(xié)商源流質(zhì)量管理
- 供應(yīng)商策略
- 供應(yīng)商評審
- 供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控
- 供應(yīng)商質(zhì)量改善
- 生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理
- 質(zhì)量標準的建立
- 質(zhì)量“三不主義”
- 質(zhì)量“五檢”系統(tǒng)
- 質(zhì)量目視管理
- 質(zhì)量分析會管理
- 會議內(nèi)容和周期
- 如何組織召開
- 糾正預(yù)防措施如何建立和評價
- 質(zhì)量責(zé)任制
- 責(zé)任的概念
- 質(zhì)量指標的提取和分類
- 如何簽訂質(zhì)量責(zé)任書
- 案例:質(zhì)量事故處理通報看問題
- 體系規(guī)劃與監(jiān)控點
- 全面質(zhì)量管理——推行篇
- 推行步驟和手法
- 質(zhì)量管理培訓(xùn)如何開展
- 如何形成全員參與和全員改善
- 良性質(zhì)量文化建立方法
- 案例:某企業(yè)的TQM推行方案
講師 胡海澎 介紹
工商管理碩士、山東濟南大學(xué)特聘專家、名仕碩學(xué)(余世維團隊)特約高級咨詢師、中國數(shù)字電視《職業(yè)指南》頻道特約專家、海爾OEC推行專家、拓展式團隊管理培訓(xùn)專家、企業(yè)管理團隊職業(yè)化培訓(xùn)專家、企業(yè)生產(chǎn)運營實戰(zhàn)咨詢式管理培訓(xùn)專家
工作背景:先后擔(dān)任青島澳柯瑪集團上市公司生產(chǎn)總監(jiān)、熱水器子公司總經(jīng)理、青島海爾集團合資公司運營總監(jiān)、北京動力源科技股份公司生產(chǎn)運營副總,在十五年職業(yè)經(jīng)理人工作生涯中創(chuàng)新了“四個日”班組管理和“品質(zhì)蘋果樹”管理考核辦法,建立了上市公司《計劃管理流程》,采用現(xiàn)代TPM管理對生產(chǎn)中的五大要素進行全方位管控,對生產(chǎn)型企業(yè)的PQCDSM六大核心目標采用分階段、分層次實戰(zhàn)技法進行實施控制和保證。研發(fā)了中層以上“定量管理指標、定性管理指標加GS”績效考核辦法,對執(zhí)行力和團隊協(xié)作有實戰(zhàn)的理解和創(chuàng)新管理工具的應(yīng)用。
授課風(fēng)格:十多年的制造型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,嚴謹務(wù)實的課程架構(gòu),能更貼近制造型企業(yè)的實際狀況,提出多項運營管理的新方法和管理模式,在實踐中獲得一致好評,真正的實戰(zhàn)、實效、實用、實際。
上一篇:項目采購管理
下一篇:質(zhì)量成本分析與改善
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告