銷售執(zhí)行力提升

【課程背景】
銷售目標難以達成，銷售計劃總是落空——執(zhí)行不力！
領導到處救火——基層不執(zhí)行？
主管面對市場沒有思路，授權的結(jié)果讓人失望——執(zhí)行不力？
員工總是在鉆制度漏洞——執(zhí)行不力？
外埠人員出假差，員工報假報表；聰明的不老實、老實的不聰明；員工總是有“廢話”，總在抱怨領導的命令不合理，直接頂撞或者消極怠工；公司激勵資源有限，士氣低落，而管理職位有限、員工看不到發(fā)展空間。
管理者該干什么？銷售該執(zhí)行什么？如何執(zhí)行？

【課程特色】
上午學，下午用，招招實用；管理難，明理易，事事簡易。
企業(yè)現(xiàn)狀為導向，思維啟迪是手段。傳統(tǒng)文化是體，現(xiàn)代管理為用。
思想頓悟，方法落地。
【培訓對象】
營銷總監(jiān)、銷售主管、營銷團隊管理者、銷售員等

【培訓大綱】
破冰：無往不利的太極思維
第一部分    認識銷售執(zhí)行力
一、到底什么是執(zhí)行力？
1、執(zhí)行力就是準時、按標準、以經(jīng)濟的方法完成既定的目標或任務。
2、執(zhí)行力、動力與阻力

 二、缺少執(zhí)行力，怎么辦？
1、提升執(zhí)行力的四個關鍵詞——目標、標準、方法和準時
2、提升執(zhí)行力的三個方向——職責、制度、流程
3、提升執(zhí)行力的一個核心——文化

第二部分   構(gòu)建銷售執(zhí)行力管理體系

一、塑造銷售團隊執(zhí)行力文化
1、絕對服從   保證完成
2、身正，不令而行
為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之
3、教化
4、職業(yè)匹配度（選、育、用、評、留）

二、引導銷售人員思維
1、工作的目的與意義是什么？
2、銷售人員未來的出路在哪里？
3、拖拉、推卸等不良工作習慣會帶來什么樣的后果？
案例：柜員老周的煩惱
4、如何克服銷售中恐懼？如何建立自信心？
5、清晰：職責清晰、目標清晰、標準清晰、方法清晰、時間清晰
6、簡單：流程簡單
7、要事第一：時間管理、拜訪行程管理

三、提高銷售人員工作技能    
1、學習
學與思
生而知之與學而知之
如何才能用心的學習？
傳不習乎？
直、諒、多聞，師
2、銷售人員必會的工作技能清單
3、高效的銷售人員教學方法
因材施教
教婦初來，教子嬰孩
言傳者訟
德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改
課堂訓練：如何挖掘客戶真實的需求？
4、教導銷售人員的四個步驟
案例：張老師就是張經(jīng)理

四、建立目標計劃管理體系
1、目標計劃管理體系與目標管理和計劃管理的不同之處
2、建立目標計劃管理體系的六個步驟：
 （1）市場分析：
 （2）設定目標：銷售目標，開發(fā)目標
拓寬和深挖
合理的銷售目標設置
科學的銷售區(qū)域劃分
 （3）制定計劃：
 計劃的四要素
 制定計劃的四步驟
  （4）實施
  （5）反饋
  （6）調(diào)整

五、銷售過程管理
1、跟進檢查
2、檢查什么？
3、市場各階段的檢查重點
4、怎么檢查才能有效果？
六、嚴格執(zhí)行獎懲制度
1、激勵與批評
好德如好色
忠告而善道之，不可則止，無自辱焉
放于利而行，多怨
2、原則：獎得心花怒放，罰得心驚肉跳
3、十六種非物質(zhì)激勵的方法

第三部分   高效銷售執(zhí)行力訓練

一、高效執(zhí)行的道法術
1、術：高效執(zhí)行真言
一一計劃
環(huán)環(huán)講細
步步落實
事事到位
日事日畢
日清日高
2、法：高效執(zhí)行的步驟
明確任務
絕對服從
流程清晰
主動積極
自查結(jié)果
3、道：三力合一

 二、高效銷售執(zhí)行工具介紹
YCYA執(zhí)行工具
備忘錄
工作清單
頭腦風暴
魚骨圖 
目標分解法

三、高效銷售執(zhí)行力訓練
課題競賽：紙飛機
訓練目的：統(tǒng)一思想 、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一聲音、統(tǒng)一動作
小組討論，代表發(fā)言：每組動作給我們的啟發(fā)。
（課程回顧：請用三句話總結(jié)本次課程的收獲）

曹育愷老師行動學習專家、領導力訓練導師，營銷管理專家、中山大學、暨南大學EMBA特聘講師、高級職業(yè)經(jīng)理人，國學融通智慧專家、富士康集團、道來企業(yè)家協(xié)會常年特聘講師。 實戰(zhàn)經(jīng)歷：曹老師歷任旺旺集團營銷總監(jiān)、格蘭仕培訓總監(jiān)及人力資源經(jīng)理、廣州外貿(mào)大學工商管理學院培訓負責人、培訓師，高級職業(yè)經(jīng)理人。近20年的職業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)咨詢和員工輔導訓練，集理論、實踐于一體，培訓場次超500場，參訓學員達10000人次。 咨詢研究領域：在近二十年的職業(yè)生涯中，曹老師潛心于傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的研究，并實踐于人力資源管理、營銷團隊建立與管理、領導力藝術及溝通訓練等領域。成功主持并實施旺旺集團中國營銷規(guī)劃，主持完成格蘭仕企業(yè)大學、廣東外貿(mào)培訓中心的規(guī)劃與建設等項目。 課程特色：上午學，下午用，招招實用；管理難，明理易，事事簡易。企業(yè)現(xiàn)狀為導向，思維啟迪是手段。傳統(tǒng)文化是體，現(xiàn)代管理為用。思想頓悟，方法落地。 授課風格：曹老師對儒、釋、道等多種文化有廣泛涉獵，見解獨到。在繼承傳統(tǒng)文化的基礎上，以現(xiàn)代人的視角，通俗易懂的實例，闡述傳統(tǒng)文化博大精深的哲理。他分析能力獨到，善于總結(jié)規(guī)律，并能系統(tǒng)全面的思考理解事物繼而對個人成功、企業(yè)成長及組織永續(xù)經(jīng)營產(chǎn)生影響，激勵洋溢、不拘一格的授課深受學員好評。