現(xiàn)場(chǎng)管理
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合理化提案制度的實(shí)踐
合理化提案制度的實(shí)踐內(nèi)訓(xùn)基本信息:

理解,改善是公司的潛力、職場(chǎng)的潛力、員工的潛力
認(rèn)識(shí),改善提案活動(dòng)是充當(dāng) TQC 活動(dòng)的根源的活動(dòng)
掌握,合理化提案活動(dòng)的導(dǎo)入和運(yùn)行的方法
學(xué)會(huì),抓住大家在自己供工作中發(fā)揮創(chuàng)造性,即快速、正確、安全地進(jìn)行具體改善的想法的基本程序
活動(dòng)案例
人力資源人員、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、主管、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、自主活動(dòng)推進(jìn)員
培訓(xùn)內(nèi)容:
第一部分 改善提案活動(dòng)的基本概念
⑴ 何謂改善提案活動(dòng) ?
⑵ 如何引入改善提案活動(dòng) ?
可作為改善的內(nèi)容
⑶ 改善提案活動(dòng)的目的
活動(dòng)所處的位置
第二部分 改善提案活動(dòng)的展開方法
⑴ 改善的步驟
著眼點(diǎn)(發(fā)現(xiàn)應(yīng)改善問題的方法)
調(diào)查(掌握現(xiàn)狀,找出原因)
構(gòu)想(提出想法)
提案內(nèi)容的整理
改善對(duì)策方案的檢討實(shí)施
繼續(xù)探討
⑵ 提出改善提案、填寫‘改善表’
⑶ 完善改善內(nèi)容(質(zhì)量)的要點(diǎn)、方法
第三部分 如何制定對(duì)改善提案的處理方案和標(biāo)準(zhǔn)
⑴ 對(duì)改善、合理化提案的處理方法
⑵ 制定改善的標(biāo)準(zhǔn)
案例:著名企業(yè)‘創(chuàng)意革新提案規(guī)程’的制訂
目的 創(chuàng)意革新委員會(huì) 事務(wù)局
提案者 提案的方法
提案的種類 審查和確定等級(jí)
提案事項(xiàng)的范圍 審查、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第四部分 推進(jìn)組織及各自的任務(wù)
⑴ 推進(jìn)組織及其任務(wù)
推進(jìn)
公司改善委員會(huì)的任務(wù)
公司改善事務(wù)局的任務(wù)
⑵ 管理、監(jiān)督人員的任務(wù)
管理、監(jiān)督人員的任務(wù)
改善活動(dòng)活躍的職場(chǎng)其管理人員的行為
由管理、監(jiān)督人員實(shí)施改善教育
OJT 的流程與改善里活動(dòng)
⑶ 推進(jìn)事務(wù)局的任務(wù)
活動(dòng)方針的籌劃制定
活躍改善活動(dòng)的基本考慮
專注領(lǐng)域:
生產(chǎn)效率化機(jī)制體制的建立、生產(chǎn)組織體系的構(gòu)建及其(人、物、結(jié)構(gòu)、職責(zé)、運(yùn)行、管理等)配置、現(xiàn)場(chǎng)管理與持續(xù)改善、5S、(工藝、技術(shù)、管理、組織運(yùn)行等)問題分析與解決、企業(yè)生產(chǎn)效率化提升、制造力提升、TPS、TPM、QC、IE、基層班組建設(shè)、制造人員育成等的管理培訓(xùn)與企業(yè)顧問及專項(xiàng)輔導(dǎo)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
葉展芳老師擁有16年跨國(guó)知名日資企業(yè)EPSON企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn),多次率團(tuán)赴日本研修生產(chǎn)效率化目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成、5S、IE、TPM、QC、技術(shù)研修及新產(chǎn)品導(dǎo)入。有多年服務(wù)于企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、生產(chǎn)效率提升輔導(dǎo)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。
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