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新聞寫作技巧與自媒體微信運營管理

內(nèi)訓講師:孫海藍 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
新聞寫作技巧與自媒體微信運營管理內(nèi)訓基本信息:
孫海藍
孫海藍
(擅長:市場營銷 人力資源 企業(yè)文化 )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
第一講:角色定位——自我價值
自我定位:
案例互動:反復改稿造成工作被動,我的工作有價值嗎?
1、案例互動:通訊員的工作價值體現(xiàn)在哪里?
2、如何平衡三方之間的關系?
3、通訊員的基本功:會造勢,會提煉,會總結(jié),會策劃、會采編
4、做個自燃型的員工,工作是為自己修行,正念的奇跡
5、企業(yè)內(nèi)部深入基層采訪應注意的問題
6、養(yǎng)成隨時記錄、拍攝的習慣
7、內(nèi)刊記者應有的互聯(lián)網(wǎng)思維

第二講:內(nèi)刊定位——展現(xiàn)方式
1、你的自媒體屬于那種定位
2、用讀者思維做自媒體
3、融入戰(zhàn)略輿論導向是自媒體靈魂
4、生動有趣的展現(xiàn)方式
5、員工參與是激活的根本

第三講:造勢傳播——傳播借勢
一、新媒體內(nèi)容營銷模式
1、用戶思維
2、創(chuàng)意制勝
3、話題制造
4、眼球效應
5、體驗至上
二、炒作管理
一)、話題制造
1、傍事件
2、傍明星
3、傍熱點
4、造爭議
5、5借管理
二)、新聞造勢點的設計
案例演練 案例分享

第四講 新聞采編 ——實操訓練
1、關于采編實操手段的訓練
關于新聞選材:
1、關于新聞選材的6根線
2、新聞如何符合時勢導向?
3、案例演練:以下方式,如何選材?案例訓練
關于新聞采訪:
1)新聞采訪問題的設置
案例演練:幾種素材的分享、演練
2)新聞采編常見的10問解決方案
不知道如何采訪對方?不知道新聞素材如何下手?
3)新聞采編的注意的問題
系列案例訓練、演練、分享
4)新聞策劃點的提煉
a如何提煉新聞賣點
b新聞亮點的提取
c新聞提取常見的方式
4)關于人物采訪的幾點建議:
分組作業(yè)案例練習和點評

關于新聞寫作:
關于題目和內(nèi)容的提煉
1)、讓題目抓人,讓文章誘人
2)、題目的提煉:一目知文法
演練:引題、副題、主題訓練
案例分享:一目知文法
關于通訊、人物的報道寫法
1)、抓導向,抓立意,講故事
2)、理解意圖更重要
3)鮮活的語言更生動
4)文章寫法的三個一思想

關于自媒體寫作
1、自媒體的寫作特點
2、自媒體的文字特點
3、自媒體運用的幾個思維
4、自媒體的個性要求
5、關于企業(yè)微信號、內(nèi)刊不同媒體風格的寫作訓練
實操訓練
1)企業(yè)微信號的管理
微信號如何讓員工參與
微信號管理大家談
現(xiàn)場實操訓練:寫法
6、傳統(tǒng)媒體寫作風格
寫作技巧

自媒體運營管理現(xiàn)狀:
企業(yè)自媒體管理現(xiàn)狀
1、概述:每天具體推送什么內(nèi)容
2、推送時間選擇
3、用戶運營:
用戶分組:種子用戶、活躍用戶、潛在用戶
微信群:
朋友圈:
活動運營:
線上:簽到、刮獎、紅包、有償投稿、游戲等
線下:沙龍活動,禮物派送等
推廣渠道
朋友圈:
官網(wǎng):
社交媒體:
聯(lián)合平臺:
社群聯(lián)盟:
 
第五講:課程小結(jié)——課程收獲
1、我的行動
2、我的計劃

講師 孫海藍 介紹
海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。
北大、清華、人大、華南、華東理工MBA、EMBA 特聘教授
中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領域10大講師
國內(nèi)多家企業(yè)咨詢培訓輔導顧問
IPTS培訓師協(xié)會30強金牌講師
海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人之一
曾任海爾某本部企業(yè)文化部長、人力行政部長
海爾大學資深高級講師、海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年
青培聯(lián)理事、《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人
美國正面管教協(xié)會認證正面管教講師\家庭婚姻心理指導師
《樊登讀書會》青島分會副會長
《創(chuàng)客樂學》俱樂部創(chuàng)始人、中國傳統(tǒng)文化平臺合伙人
借鑒海爾管理經(jīng)驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。

【工作經(jīng)歷】:
海爾資深實戰(zhàn)工作經(jīng)驗11年,原海爾集團企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾企業(yè)文化傳播部部長、某本部企業(yè)文化部長,行政人力部長,海爾大學高級講師兼大學首席企業(yè)文化導師。
10年海爾實戰(zhàn)工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標管理、行政等管理崗位。海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

【研究領域】:
企業(yè)文化、培訓管理、服務管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升
培訓方式:內(nèi)訓、公開課、咨詢

授課風格: 實用+分享+互動+參與
實戰(zhàn)、實用、實效??梢愿鶕?jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業(yè)結(jié)合緊密,不忽悠,課程樸實自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。

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