移動互聯(lián)時代思維

一、 移動互聯(lián)時代來臨，營銷思維應如何改變？
案例分享：移動互聯(lián)時代典型案例
1. 互聯(lián)網(wǎng)與社交媒體的起源與發(fā)展
2. 移動社交的起源與發(fā)展
3. 互聯(lián)思維的孕育與傳承
小組討論與練習：真正移動互聯(lián)思維的代表特征是什么？

二、 移動互聯(lián)時代的實現(xiàn)策略與工具。
1.主流移動互聯(lián)社交媒體特征分析
2.移動互聯(lián)時代的最強利器：微信
案例分享：微信兇猛
3.微信的是如何成為第一大移動社交平臺的？
小組討論與練習：我們自己的移動互聯(lián)策略與工具選擇

三、O2O，線上線下的互通
1. O2O與移動互聯(lián)思維。
2. O2O的紐帶：二維碼的運用
案例分享：實戰(zhàn)二維碼
小組討論與練習：如何打造屬于我們自己的O2O策略？

四、如何煉成移動互聯(lián)思維新思維。
案例分享：移動互聯(lián)思維是如何煉成的
1. 移動互聯(lián)思維的發(fā)展與前瞻
2. 系統(tǒng)性的移動互聯(lián)思維
小組討論與練習：如何建立我們的移動互聯(lián)思維體系
3.O2O與移動互聯(lián)思維。
4.O2O的紐帶：二維碼的運用
案例分享：實戰(zhàn)二維碼
小組討論與練習：如何打造屬于我們自己的O2O策略？

五、如何煉成移動互聯(lián)思維新思維。
案例分享：移動互聯(lián)思維是如何煉成的
1.移動互聯(lián)思維的發(fā)展與前瞻
2.系統(tǒng)性的移動互聯(lián)思維
小組討論與練習：如何建立我們的移動互

中華企管培訓網(wǎng)特邀講師，中國注冊高級人力資源測評師，北京瀚知堂文化傳播有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)任陽光智庫國際文化有限公司總經(jīng)理，在企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、銷售團隊管理與建設、企業(yè)內(nèi)訓師培訓、營銷/銷售與人力資源等領域有較長時間的探索和研究。

授課風格
激情哲理，對學員有很強的啟發(fā)性；案例豐富，實戰(zhàn)性強，學員可以“拿來主義”；學識淵博，引經(jīng)據(jù)典，讓學員受益匪淺。