團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)

 第一講：職業(yè)精神——職場(chǎng)DNA
公司是不是家？社會(huì)人和職場(chǎng)人有什么不同？推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責(zé)、消極被動(dòng)，說(shuō)明了什么？
對(duì)職場(chǎng)人來(lái)講，精神是靈魂，沒(méi)有精神就相當(dāng)于魂不附體。精神是發(fā)展基因，基因出了問(wèn)題，就會(huì)產(chǎn)出怪胎。職場(chǎng)人第一課——職業(yè)精神！
一、職場(chǎng)啟蒙
二、職業(yè)精神的本質(zhì)
三、職業(yè)精神對(duì)職業(yè)生涯的影響
 
第二講：專業(yè)修煉——職業(yè)人的生存之本
很多職場(chǎng)人之所以不成功，是因?yàn)槭冀K存在打工心態(tài)——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業(yè)是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進(jìn)取。但是否想過(guò)，能被別人利用，正是自己的價(jià)值所在？
如何在公司的平臺(tái)上讓自己不斷提升，從一段菜鳥(niǎo)成為九段高手，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共贏？
一、有專業(yè)才有職業(yè)
二、專業(yè)的四重境界
三、專業(yè)高手修煉秘籍
 
第三講：契約精神----職業(yè)人的精神內(nèi)涵
    一個(gè)不講契約精神的員工極有可能給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難般的后果，這類案例在當(dāng)今企業(yè)中屢見(jiàn)不鮮。企業(yè)不僅需要更多的資金、技術(shù)和科學(xué)的管理，更需要每個(gè)人的契約精神，為什么說(shuō)契約精神是現(xiàn)代規(guī)則文明的基礎(chǔ)，是職業(yè)人的精神內(nèi)涵？職業(yè)人為何更要講規(guī)則？到底該講哪些規(guī)則？
一、案例分析：職場(chǎng)員工最可怕的行為
二、不培訓(xùn)的員工猶如不訓(xùn)練的士兵
三、契約精神讓員工擁有內(nèi)涵
 
第四講：人際關(guān)系——職業(yè)人的生存藝術(shù)
企業(yè)為何留不住人才？工作氛圍為何死氣沉沉？團(tuán)隊(duì)為何如一潭死水？為什么人際關(guān)系就是生產(chǎn)力？如何把握好契約的原則性和人際關(guān)系的靈活性？如何提升組織中每個(gè)人的人際魅力，加速成長(zhǎng)與成功？
一、     你必須洞悉的人性特點(diǎn)
二、     黃金定律與白金法則
三、     如何讓團(tuán)隊(duì)充滿陽(yáng)光
游戲：復(fù)雜還是簡(jiǎn)單？
 
第五講：敬業(yè)精神——和你的事業(yè)談戀愛(ài)
人之所以痛苦是因?yàn)樽龀隽隋e(cuò)誤的選擇。職業(yè)生命是人的第二生命，是綻放自己人生的舞臺(tái)。如何在占據(jù)生命三分之一的工作時(shí)間過(guò)得快樂(lè)、充實(shí)、有意義，是每一個(gè)職場(chǎng)人都要面對(duì)的問(wèn)題。
愛(ài)自己，愛(ài)同事，愛(ài)客戶，愛(ài)公司，愛(ài)上你的事業(yè)，是職場(chǎng)人從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路。
一、人為什么會(huì)累？
二、愛(ài)不強(qiáng)者智不達(dá)
二、啟動(dòng)事業(yè)核能
 
第六講：職業(yè)形象——職業(yè)人的品牌符號(hào)
你的形象價(jià)值百萬(wàn)。
人無(wú)禮，無(wú)以立。
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一定是有統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的行為，統(tǒng)一的形象。這是建立企業(yè)和個(gè)人品牌，贏得客戶信任和好感的第一步。而沒(méi)有信任和好感，就不會(huì)有成交，不會(huì)有所有良性的商業(yè)行為。
職場(chǎng)人應(yīng)該如何要求自己，你知道嗎？
一、職業(yè)健康——健康第一
二、職業(yè)儀表——服飾規(guī)范
三、職業(yè)行為——行為規(guī)范
 
第七講：職業(yè)規(guī)劃——職業(yè)人的發(fā)展戰(zhàn)略
生命是一次性的、不可逆的，如何讓生命發(fā)揮最大的價(jià)值？如何避免員工的前途茫然與職業(yè)倦怠？如何讓員工始終充滿激情地工作？如何讓員工和公司在一起走的更遠(yuǎn)？
一、職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一
二、做不好員工職業(yè)規(guī)劃就談不上人力資源管理
三、員工職業(yè)規(guī)劃的四大步驟
訓(xùn)練：倒推你的職業(yè)生涯
 
第八講：時(shí)間管理——職業(yè)人的效率法寶
同樣是一天的工作時(shí)間，你的員工為何產(chǎn)值低下？同樣是拼命努力工作，你的員工為何焦頭爛額？ 不懂得時(shí)間管理，何談工作效率與執(zhí)行力？不懂目標(biāo)設(shè)定，就等于摸石頭過(guò)河，內(nèi)耗慘重。
一、時(shí)間管理的常見(jiàn)障礙
二、時(shí)間的自然法則
三、來(lái)自500強(qiáng)的時(shí)間管理實(shí)用工具與方法
訓(xùn)練：一周的工作安排

    王一名，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師，第一競(jìng)爭(zhēng)力中心首席講師；戰(zhàn)略執(zhí)行管控專家；實(shí)戰(zhàn)派講師、咨詢師；長(zhǎng)城汽車管理顧問(wèn)；俞敏洪旗下持續(xù)盈利研究院核心專家；清華大學(xué)總裁班特聘教授；《365自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)》創(chuàng)始人；電視欄目《贏家大講堂》特聘講師。上市公司實(shí)戰(zhàn)管理+咨詢培訓(xùn)公司專家顧問(wèn)+創(chuàng)業(yè)家。

資歷背景
    王一名老師具有10年大型上市公司實(shí)戰(zhàn)管理、親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，了解國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)不同的管理方式和企業(yè)文化。
    10年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾在國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的咨詢培訓(xùn)公司擔(dān)任高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)講師，具有深厚的管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    王老師主持、參與過(guò)多個(gè)企業(yè)管理咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，主講數(shù)百場(chǎng)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)6萬(wàn)人！

研究領(lǐng)域
    10年來(lái)，王一名老師專注戰(zhàn)略與執(zhí)行，從培訓(xùn)開(kāi)始，用咨詢深入，幫助眾多企業(yè)規(guī)范管理，建立起先進(jìn)的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增乃至成功上市！
    秉承“成就企業(yè)夢(mèng)想，共創(chuàng)豐盛人生”的理念，王一名老師在幫助企業(yè)改善管理實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增加的同時(shí)，注重于企業(yè)員工的成長(zhǎng)，幫助學(xué)員樹(shù)立目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，打造企業(yè)、員工、客戶的多贏局面。多次創(chuàng)造客戶滿意率100%的記錄！