打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)

授課對(duì)象：
所有從事管理并希望在管理執(zhí)行方面有所建樹和成就的中高級(jí)管理者，他們需要管理技能、執(zhí)行的技巧能來面對(duì)今天和未來的挑戰(zhàn)。同樣，此課程也適用于企業(yè)的中基層管理干部。

課程內(nèi)容：
第一部分：學(xué)習(xí)心態(tài)打造
1、學(xué)習(xí)前先把學(xué)員心門打開
2、建立好的學(xué)習(xí)氛圍
3、企業(yè)為什么要學(xué)習(xí)？人為什么要成長(zhǎng)？
4、視頻闡述（鷹的蛻變）
5、結(jié)論：活到老，學(xué)到老！
 
第二部分：團(tuán)隊(duì)搭建及破冰？
1、分組團(tuán)隊(duì)搭建
A、選團(tuán)長(zhǎng)、定口號(hào)！
B、團(tuán)長(zhǎng)鄭重承諾；
C、各組團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展現(xiàn)；
D、游戲規(guī)則講解
2、什么是團(tuán)隊(duì)
3、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的條件
A、自主性；
B、思考性；
C、合作性！
 
第三部分：企業(yè)及員工如何靠結(jié)果生存
1、商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換
2、員工不做結(jié)果的根源是什么
A、認(rèn)識(shí)問題（不知道什么是結(jié)果）；
B、態(tài)度問題（不愿意做結(jié)果）；
C、能力問題（做不出結(jié)果）
3、結(jié)果的三大誤區(qū)是什么
A、態(tài)度≠結(jié)果；
B、職責(zé)≠結(jié)果；
C、任務(wù)≠結(jié)果
4、管控結(jié)果的三大要素
A、有時(shí)間；
B、有價(jià)值
C、可考核
5、為什么要做結(jié)果
A、結(jié)果能給企業(yè)帶來什么
B、結(jié)果能給個(gè)人帶來什么
 
第四部分：執(zhí)行力導(dǎo)入及執(zhí)行型人員特質(zhì)
1、什么是執(zhí)行力
2、執(zhí)行力不強(qiáng)的三大主要原因
A、企業(yè)文化的原因
1、什么是企業(yè)文化
2、好的企業(yè)文化對(duì)公司有什么好的影響
3、如何建立公司的企業(yè)文化及如何使好的企業(yè)文化正面?zhèn)鞑?br /> B、公司為什么有了完美無缺的制度會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)的詳情講解；
C、執(zhí)行型人才三大特質(zhì)：
1、堅(jiān)守承諾
2、結(jié)果導(dǎo)向
3、絕不放棄
 
第五部分：100%承擔(dān)責(zé)任？
1、責(zé)任高于一切，成就源于付出
2、100%責(zé)任的三個(gè)維度
A、對(duì)自己100%負(fù)責(zé)
B、對(duì)工作100%負(fù)責(zé)
C、對(duì)公司100%負(fù)責(zé)
3、視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖
視頻臺(tái)灣奇人：謝坤山的故事

第六部分：如何使一支高效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)揮到淋漓盡致
1、明確團(tuán)隊(duì)的使命；
2、堅(jiān)定忠誠(chéng)地執(zhí)行目標(biāo)和計(jì)劃；
3、分工明確、緊密合作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
4、為團(tuán)隊(duì)成員提供良好的發(fā)展工作平臺(tái)；
5、最后，靠團(tuán)隊(duì)組建者/管理者的個(gè)人魅力來凝聚團(tuán)隊(duì)成員，使團(tuán)隊(duì)無堅(jiān)不催、劍鋒所指、所向披靡！
A、經(jīng)典案例分享；
B、個(gè)人魅力如何建立詳細(xì)講解。 

吳湘洪，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師；上海交通大學(xué)特聘講師 ；國(guó)家CCAA注冊(cè)咨詢培訓(xùn)師；原三九印刷有限公司 生產(chǎn)部經(jīng)理；原新星化工（深圳）有限公司管理部經(jīng)理；三星（中國(guó)）、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)集團(tuán)等30多家知名企業(yè)特聘講師。

授課風(fēng)格及特點(diǎn)
 吳湘洪老師從事企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)多年，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐與理論相結(jié)合，累積培訓(xùn)及演講超過1200場(chǎng)余次,受訓(xùn)學(xué)員超60000余人。
 吳湘洪老師講課全身心的投入，激情演講、抑揚(yáng)頓挫、將專業(yè)術(shù)語平民化，幫助學(xué)員理解深入淺出與淺入深出相結(jié)合，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用為教育訓(xùn)練的最終目的，獲得眾多企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等伙伴的高度肯定，學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均90分以上。老師為人友善，與機(jī)構(gòu)首次合作后，機(jī)構(gòu)與企業(yè)重復(fù)聘用率在80%以上！

 課程反饋
吳老師課程通俗易懂，能有很好的參與性；容易理解、接受，有適宜性；資料詳實(shí)；老師語調(diào)親切；舉例生動(dòng)；簡(jiǎn)易，易懂，明確，講課生動(dòng)，詼諧，內(nèi)容豐富！
——康佳集團(tuán)劉經(jīng)理

課程生動(dòng)形象，開導(dǎo)思想，對(duì)后面工作有較大幫助。通過本次培訓(xùn)，本人體會(huì)很深，也向吳老師學(xué)習(xí)了很多！
——愛普科斯李經(jīng)理

讓我更了解執(zhí)行力是怎么回事,以及對(duì)溝通技巧方面會(huì)更上一層樓，希望以后吳老師多多來我企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)！
——賒店酒業(yè)單總

吳老師今天的課程講的非常好,很多問題點(diǎn)講到實(shí)處，講了企業(yè)很多執(zhí)行難度的原因及解決方法！
——東莞丸萬公司阮董

吳老師講的太棒了、所講的內(nèi)容就是我們想要的，真正能夠幫助到我們企業(yè)去解決一些生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的難題！
——先鋒高科技柳部長(zhǎng)
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