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卓有成效的管理者
1．了解管理者應具備的基本素質，知道自己在心態(tài)、理念方面的盲點和不足；
2．了解分析問題和解決問題的方法及工具，提高分析問題解決問題的能力；
3．了解計劃制定的要素、方法及工具，提高制定工作計劃的能力；
4．了解工作分配的原則和要點，在分配工作時，能夠做到人盡其用，使工作任務與執(zhí)行者達到最佳匹配狀態(tài)；
5．了解指令下達的要點和完整的指令組合，掌握如何能夠使自己的下屬真正了解自己的意圖和想要得到的結果；
6．了解工作控制的原則和要點，掌握如何進行事前、事中、事后的控制，使計劃、目標、任務能夠順利完成并提高公司或部門的整體管理水平；
7、了解協(xié)調的技巧和注意事項，掌握如何對上級、對同級管理者、對下屬進行有效的溝通和協(xié)調。
內訓課程大綱
一、卓有成效的管理者模型
卓有成效管理者的學習精神
卓有成效管理者的心智模型
卓有成效管理者的高尚品格
卓有成效管理者的管理理念
二、分析問題解決問題的方法
問題樹分析解決法
四象限分析解決法
SWOT分析解決法
三點式分析解決法
三、打造高績效團隊
影響凝聚力因素
增強凝聚力的方法
用目標凝聚人心
用愿景提升士氣
四、工作的溝通協(xié)調
沖突的種類
解決間接非相關沖突的基本原則
解決直接相關沖突的基本原則
如何進行有效溝通
積極贏得認同
五、激勵的方法藝術
先我后他，兩個主體的結合
先心后智，兩個任務的結合
先激后勵，兩個階段的結合
先正后負，兩個方面的結合
卓有成效管理者的學習精神
卓有成效管理者的心智模型
卓有成效管理者的高尚品格
卓有成效管理者的管理理念
二、分析問題解決問題的方法
問題樹分析解決法
四象限分析解決法
SWOT分析解決法
三點式分析解決法
三、打造高績效團隊
影響凝聚力因素
增強凝聚力的方法
用目標凝聚人心
用愿景提升士氣
四、工作的溝通協(xié)調
沖突的種類
解決間接非相關沖突的基本原則
解決直接相關沖突的基本原則
如何進行有效溝通
積極贏得認同
五、激勵的方法藝術
先我后他，兩個主體的結合
先心后智，兩個任務的結合
先激后勵，兩個階段的結合
先正后負，兩個方面的結合
講師 孫學敏 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，教授、管理學博士，著名實戰(zhàn)派戰(zhàn)略思想家?？偛冒囝I導力課程主講老師。全國領導科學學會、全國政策科學學會理事，中國管理研究院研究員，遼寧省領導科學學會秘書長、沈陽某管理咨詢有限公司首席導師。
曾任教東北師范大學、政府官員與國有企業(yè)高管，現(xiàn)同時擔任多家大型企業(yè)集團高級顧問，人民大學、廈門大學、遼寧大學、東北大學等十余所高?？妥淌凇O學敏教授深諳企業(yè)管理精髓，將咨詢與培訓結合起來，十多年來一直從事企業(yè)文化構建和實施、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理者領導力、團隊建設方面的研究、實踐和講學。是目前中國管理咨詢領域里為數(shù)不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一。 主要著作：《中國領導思想史》、《領導者戰(zhàn)略思維讀本》等等
曾任教東北師范大學、政府官員與國有企業(yè)高管，現(xiàn)同時擔任多家大型企業(yè)集團高級顧問，人民大學、廈門大學、遼寧大學、東北大學等十余所高?？妥淌凇O學敏教授深諳企業(yè)管理精髓，將咨詢與培訓結合起來，十多年來一直從事企業(yè)文化構建和實施、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理者領導力、團隊建設方面的研究、實踐和講學。是目前中國管理咨詢領域里為數(shù)不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一。 主要著作：《中國領導思想史》、《領導者戰(zhàn)略思維讀本》等等
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