TTT培訓——企業(yè)培訓師培訓

前言
1.課程導入與學員互動
2.TTT培訓課程介紹
3.學習公約

第一章 對培訓及培訓師的認識
1.什么是企業(yè)培訓及其常規(guī)流程
2.培訓師的角色
3.優(yōu)秀培訓師的八大特性
4.培訓師的四類風格
5.培訓師的十大能力
6.培訓師的四大作用

第二章 成人學習特點及培訓需求
1.建立學員檔案
2.學員及聽眾的類型
3.成人與兒童學習特點的比較
4.激發(fā)學習者的“VHF”方法
5.吸引聽眾的方法

第三章 有效演講與呈現(xiàn)技巧
1.培訓師上臺表達常見的問題
2.如何克服教學的緊張情緒
3.培訓師著裝禮儀與規(guī)范
4.語言的應用技巧與要領(lǐng)
5.肢體語言的作用
6.語言語調(diào)的應用技巧
7.五種不同的開場技巧
8. 有效的結(jié)尾方法

第四章 有效的教學方法
1.互動的技巧---問與答
2.如何做好課程控制
3.如何塑造講師的權(quán)威
4.常用的七種教學手法介紹
(1).講授法
(2).會議指導法
(3).小組討論法
(4).角色扮演法
(5).視聽教學法
(6).工作教導法
(7).游戲法
5.教學輔助手法及五大好處

第五章 課程設(shè)計流程及PPT制作技巧
1.培訓課程設(shè)計七步流程
2.決定培訓的目標與主題
3.培訓課堂活動設(shè)計
4.培訓講義制作的五線譜
5.PPT模板設(shè)計技巧
6.PPT結(jié)構(gòu)設(shè)計技巧
7.PPT內(nèi)容設(shè)計技巧
8.PPT圖表設(shè)計技巧

第六章 學員演練
1.學員演練
2.學員點評與培訓師點評
3.課堂總結(jié)

中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
國家注冊企業(yè)培訓師
中國企業(yè)培訓師聯(lián)合會首席講師
中國實戰(zhàn)派百強優(yōu)秀講師
中關(guān)村海淀大講堂簽約講師
十年企業(yè)培訓管理及授課經(jīng)驗
曾任大北農(nóng)集團、克拉斯集團等內(nèi)部講師
“職業(yè)素養(yǎng)”系列課程開發(fā)與傳播者

教育背景：
中國農(nóng)業(yè)大學碩士、國家注冊企業(yè)培訓師

■擅長領(lǐng)域：
專注于職業(yè)素養(yǎng)領(lǐng)域的課程開發(fā)與培訓咨詢

培訓經(jīng)驗：
擁有八年培訓管理及授課實戰(zhàn)經(jīng)驗，在企業(yè)通用管理、市場營銷、人力資源開發(fā)與團隊建設(shè)等方面具有豐富的經(jīng)驗和積累，熟悉金融、快速消費品、大型商超、保險、地產(chǎn)、物流等行業(yè)，近年來專業(yè)從事職業(yè)素養(yǎng)提升及培訓體系管理等課程培訓。

培訓模式：
●服務流程：企業(yè)進行培訓需求調(diào)研——企業(yè)構(gòu)確立培訓需求——講師協(xié)助企業(yè)確立培訓目標及培訓對象——講師確立培訓的內(nèi)容與形式——講師針對性進行課程設(shè)計——講師提供電子學習資料——講師集中面授培訓——講師協(xié)助完成培訓效果培訓評估——講師免費為學員提供網(wǎng)上問題咨詢
●培訓風格：激情幽默、善于互動；邏輯清晰、觀點銳利、案例豐富；富有親和力、穩(wěn)健中略帶點瘋狂。