企業(yè)戰(zhàn)略
培訓(xùn)搜索引擎
企業(yè)運營邏輯與管理升級
企業(yè)運營邏輯與管理升級內(nèi)訓(xùn)基本信息:
曹乃承
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 生產(chǎn)管理 互聯(lián)網(wǎng)金融 )內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
獲得高端管理視角
直接指導(dǎo)企業(yè)管理實踐
融會貫通企業(yè)管理的方方面面
指導(dǎo)企業(yè)建立人才梯隊
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
引子一個企業(yè)老板的困擾
員工每天的工作如何與企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)系起來
為什么企業(yè)管理總是別別扭扭低效不順暢
為什么總是有辦不完的瑣碎事來請示我
為什么總是不能把精力集中在核心業(yè)務(wù)上
為什么我的決策總是得不到有力地執(zhí)行
為什么企業(yè)人員和部門之間總是扯皮推諉矛盾不斷
為什么總是找不到管理企業(yè)的將才
第一篇 企業(yè)運營邏輯
一個小攤和一個跨國企業(yè)有什么區(qū)別
什么是企業(yè)運營邏輯
企業(yè)運營的一個核心四大體系一個支撐
企業(yè)運營邏輯介紹
企業(yè)管理的骨骼與肌肉
企業(yè)運營邏輯與各種管理理論理念的關(guān)聯(lián)
研討:如何把一個燒餅攤開成一個連鎖集團?
通過一個燒餅攤到連鎖集團成長過程讓學(xué)員體會企業(yè)管理復(fù)雜程度的變化。
第二篇 企業(yè)管理的管理框架體系
什么決定了企業(yè)的組織架構(gòu)
企業(yè)的管理框架體系介紹
工欲善其事必先利其器
管理框架設(shè)計方法和工具介紹
沒有最好只有最適合
組織架構(gòu)與企業(yè)分權(quán)授權(quán)的關(guān)系
一通百順
企業(yè)運營邏輯中的流程體系
互動實操:給一個虛擬的企業(yè)設(shè)計組織架構(gòu)
帶領(lǐng)學(xué)員一起為一個企業(yè)設(shè)計組織架構(gòu),讓學(xué)員親身體會管理條件的改變造成的企業(yè)組織架構(gòu)的改變。
第三篇 企業(yè)管理的作業(yè)手冊體系
為什么人走了把技術(shù)也帶走了
作業(yè)手冊是企業(yè)技術(shù)積累的體現(xiàn)
不是只有連鎖企業(yè)才需要作業(yè)手冊
作業(yè)手冊貫穿企業(yè)運營的每一個崗位
如何讓優(yōu)秀銷售人員能夠被克隆
作業(yè)手冊在銷售部門的意義
羅馬不是一天建成的
作業(yè)手冊體系的建立與完善
小游戲:咖啡沖泡實驗
通過在不同作業(yè)手冊的指導(dǎo)下沖泡咖啡的過程來體會作業(yè)手冊的重要性
第四篇 企業(yè)管理的人力資源體系
人力資源是企業(yè)管理的根本
人力資源管理的6大模塊
選、育、用、留、勵、退
如何構(gòu)建適合企業(yè)自身特點的員工體系
自主性人才的培養(yǎng)
全員參與的經(jīng)營模式讓員工創(chuàng)造新價值
員工的培養(yǎng)
提高員工工作熱情
提高員工作業(yè)水平
人力資源管理與企業(yè)文化
企業(yè)文化是人力資源的催化劑
討論:為什么總是找不到滿意的管理人員
第五篇 企業(yè)管理的信息化支撐
如何象管理一個車間一樣管理跨國企業(yè)
信息化對現(xiàn)代企業(yè)的重要性
適合自己的才是最好的
信息化系統(tǒng)介紹
企業(yè)的信息化之路
企業(yè)如何進化地建立信息系統(tǒng)
演示:協(xié)同信息系統(tǒng)
第六篇 企業(yè)管理的上臺階之路
企業(yè)已經(jīng)進入了管理上臺階的階段
從企業(yè)咨詢新趨勢看企業(yè)管理上臺階
為自己的企業(yè)把把脈
應(yīng)用企業(yè)運營邏輯分析企業(yè)的管理短板
設(shè)計企業(yè)管理的藍圖
按照企業(yè)運營邏輯設(shè)計企業(yè)管理體系
人是最重要的
如何建立適合企業(yè)現(xiàn)在和未來發(fā)展的員工隊伍
如何提高執(zhí)行力
案例討論:SDMC公司管理提升過程分享
第七篇 企業(yè)管理之精細化管理
精細化管理鳥瞰
站在高處看精細化管理
精細化管理的理念和歷史回顧
精細化管理是企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢和必然選擇。
不是所有企業(yè)都適合精細化管理
企業(yè)引入精細化管理的一些考量
精細化管理的實施
應(yīng)用企業(yè)運營邏輯建立精細化管理體系
精細化管理的PDCA
PDCA工具介紹與在精細化管理落實實施中的作用
精細化管理在推進中的常見問題
切忌操之過急
不要為了量化而量化
人的問題
案例分享:一個房地產(chǎn)企業(yè)的精細化管理案例
培訓(xùn)形式:在本課程培訓(xùn)過程中,將采用講師講解與學(xué)員參與、體驗、分享相結(jié)合的方法,使學(xué)員在有效的時間充分高效地掌握這一前沿培訓(xùn)課程。
講解
小游戲
案例分析
練習(xí)
啟發(fā)式、互動式教學(xué)
員工每天的工作如何與企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)系起來
為什么企業(yè)管理總是別別扭扭低效不順暢
為什么總是有辦不完的瑣碎事來請示我
為什么總是不能把精力集中在核心業(yè)務(wù)上
為什么我的決策總是得不到有力地執(zhí)行
為什么企業(yè)人員和部門之間總是扯皮推諉矛盾不斷
為什么總是找不到管理企業(yè)的將才
第一篇 企業(yè)運營邏輯
一個小攤和一個跨國企業(yè)有什么區(qū)別
什么是企業(yè)運營邏輯
企業(yè)運營的一個核心四大體系一個支撐
企業(yè)運營邏輯介紹
企業(yè)管理的骨骼與肌肉
企業(yè)運營邏輯與各種管理理論理念的關(guān)聯(lián)
研討:如何把一個燒餅攤開成一個連鎖集團?
通過一個燒餅攤到連鎖集團成長過程讓學(xué)員體會企業(yè)管理復(fù)雜程度的變化。
第二篇 企業(yè)管理的管理框架體系
什么決定了企業(yè)的組織架構(gòu)
企業(yè)的管理框架體系介紹
工欲善其事必先利其器
管理框架設(shè)計方法和工具介紹
沒有最好只有最適合
組織架構(gòu)與企業(yè)分權(quán)授權(quán)的關(guān)系
一通百順
企業(yè)運營邏輯中的流程體系
互動實操:給一個虛擬的企業(yè)設(shè)計組織架構(gòu)
帶領(lǐng)學(xué)員一起為一個企業(yè)設(shè)計組織架構(gòu),讓學(xué)員親身體會管理條件的改變造成的企業(yè)組織架構(gòu)的改變。
第三篇 企業(yè)管理的作業(yè)手冊體系
為什么人走了把技術(shù)也帶走了
作業(yè)手冊是企業(yè)技術(shù)積累的體現(xiàn)
不是只有連鎖企業(yè)才需要作業(yè)手冊
作業(yè)手冊貫穿企業(yè)運營的每一個崗位
如何讓優(yōu)秀銷售人員能夠被克隆
作業(yè)手冊在銷售部門的意義
羅馬不是一天建成的
作業(yè)手冊體系的建立與完善
小游戲:咖啡沖泡實驗
通過在不同作業(yè)手冊的指導(dǎo)下沖泡咖啡的過程來體會作業(yè)手冊的重要性
第四篇 企業(yè)管理的人力資源體系
人力資源是企業(yè)管理的根本
人力資源管理的6大模塊
選、育、用、留、勵、退
如何構(gòu)建適合企業(yè)自身特點的員工體系
自主性人才的培養(yǎng)
全員參與的經(jīng)營模式讓員工創(chuàng)造新價值
員工的培養(yǎng)
提高員工工作熱情
提高員工作業(yè)水平
人力資源管理與企業(yè)文化
企業(yè)文化是人力資源的催化劑
討論:為什么總是找不到滿意的管理人員
第五篇 企業(yè)管理的信息化支撐
如何象管理一個車間一樣管理跨國企業(yè)
信息化對現(xiàn)代企業(yè)的重要性
適合自己的才是最好的
信息化系統(tǒng)介紹
企業(yè)的信息化之路
企業(yè)如何進化地建立信息系統(tǒng)
演示:協(xié)同信息系統(tǒng)
第六篇 企業(yè)管理的上臺階之路
企業(yè)已經(jīng)進入了管理上臺階的階段
從企業(yè)咨詢新趨勢看企業(yè)管理上臺階
為自己的企業(yè)把把脈
應(yīng)用企業(yè)運營邏輯分析企業(yè)的管理短板
設(shè)計企業(yè)管理的藍圖
按照企業(yè)運營邏輯設(shè)計企業(yè)管理體系
人是最重要的
如何建立適合企業(yè)現(xiàn)在和未來發(fā)展的員工隊伍
如何提高執(zhí)行力
案例討論:SDMC公司管理提升過程分享
第七篇 企業(yè)管理之精細化管理
精細化管理鳥瞰
站在高處看精細化管理
精細化管理的理念和歷史回顧
精細化管理是企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢和必然選擇。
不是所有企業(yè)都適合精細化管理
企業(yè)引入精細化管理的一些考量
精細化管理的實施
應(yīng)用企業(yè)運營邏輯建立精細化管理體系
精細化管理的PDCA
PDCA工具介紹與在精細化管理落實實施中的作用
精細化管理在推進中的常見問題
切忌操之過急
不要為了量化而量化
人的問題
案例分享:一個房地產(chǎn)企業(yè)的精細化管理案例
培訓(xùn)形式:在本課程培訓(xùn)過程中,將采用講師講解與學(xué)員參與、體驗、分享相結(jié)合的方法,使學(xué)員在有效的時間充分高效地掌握這一前沿培訓(xùn)課程。
講解
小游戲
案例分析
練習(xí)
啟發(fā)式、互動式教學(xué)
講師 曹乃承 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
教育經(jīng)歷:
北京大學(xué) MBA
北京航空航天大學(xué) 碩士
北京航空航天大學(xué) 學(xué)士(計算機科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計雙專業(yè))
簡介:
曹乃承長期在IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事技術(shù)研究工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)、計算機、個人智能終端的最新技術(shù)發(fā)展趨勢。在北大縱橫管理咨詢公司進行了大量的IT行業(yè)相關(guān)研究,對互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著深刻的理解和獨到的見解。曹乃承所主講的IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)課程把曹乃承深厚的技術(shù)背景與雄厚的行業(yè)研究背景有機地結(jié)合在一起,給學(xué)員提供了一個全景式的視角,有助于學(xué)員高屋建瓴式地了解相關(guān)行業(yè)的技術(shù)成果、最新應(yīng)用和未來發(fā)展趨勢。
27項國家級專利擁有者,楊利偉航天服設(shè)計者之一。曾兩次受麻省理工邀請讀博。
幾年來,曹乃承把對各個領(lǐng)域的研究心得匯集成文章,在多種國內(nèi)知名刊物和內(nèi)部出版物上發(fā)表了大量的文章。
項目經(jīng)歷(部分):
——北京華戚展業(yè)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)SNS網(wǎng)站項目可行性評估項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究與產(chǎn)品規(guī)劃項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)泛在網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品可行性研究
——福建e時代科技有限公司個人保密產(chǎn)品營銷策劃項目
——北京融通遠景科技有限公司移動電子券產(chǎn)品可行性研究及營銷規(guī)劃
——山東聚鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山東富華物業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源管理項目
——山東名城建設(shè)集團有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山西明亮投資集團有限公司集團管控項目
——山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織架構(gòu)設(shè)計項目
——山西晉中開發(fā)區(qū)小額貸款公司組織與人力資源項目
——河南中源化學(xué)股份有限公司集團管控項目
——中石油管道公司流程優(yōu)化項目
發(fā)表文章:
· 充電站是電動汽車的驅(qū)動器 《公司金融》
· 他們該拿那么多錢嗎? 《創(chuàng)新時代》
· 整車企業(yè)發(fā)力二手車市場 《中國企業(yè)報》
· 他們該拿那么多錢嗎 《銷售與管理》
· 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的助推器 《科技創(chuàng)業(yè)》
· 創(chuàng)新是新材料企業(yè)成長的不竭動力 《科技創(chuàng)業(yè)》
· 60年企業(yè)文化變遷談 《中國石油石化》
· 從單一化走向多元化 《電氣中國》
· 闖入紅海還有機會嗎? 《南方都市》
教育經(jīng)歷:
北京大學(xué) MBA
北京航空航天大學(xué) 碩士
北京航空航天大學(xué) 學(xué)士(計算機科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計雙專業(yè))
簡介:
曹乃承長期在IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事技術(shù)研究工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)、計算機、個人智能終端的最新技術(shù)發(fā)展趨勢。在北大縱橫管理咨詢公司進行了大量的IT行業(yè)相關(guān)研究,對互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著深刻的理解和獨到的見解。曹乃承所主講的IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)課程把曹乃承深厚的技術(shù)背景與雄厚的行業(yè)研究背景有機地結(jié)合在一起,給學(xué)員提供了一個全景式的視角,有助于學(xué)員高屋建瓴式地了解相關(guān)行業(yè)的技術(shù)成果、最新應(yīng)用和未來發(fā)展趨勢。
27項國家級專利擁有者,楊利偉航天服設(shè)計者之一。曾兩次受麻省理工邀請讀博。
幾年來,曹乃承把對各個領(lǐng)域的研究心得匯集成文章,在多種國內(nèi)知名刊物和內(nèi)部出版物上發(fā)表了大量的文章。
項目經(jīng)歷(部分):
——北京華戚展業(yè)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)SNS網(wǎng)站項目可行性評估項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究與產(chǎn)品規(guī)劃項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)泛在網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品可行性研究
——福建e時代科技有限公司個人保密產(chǎn)品營銷策劃項目
——北京融通遠景科技有限公司移動電子券產(chǎn)品可行性研究及營銷規(guī)劃
——山東聚鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山東富華物業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源管理項目
——山東名城建設(shè)集團有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山西明亮投資集團有限公司集團管控項目
——山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織架構(gòu)設(shè)計項目
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