企業(yè)內(nèi)控
培訓搜索引擎
最佳內(nèi)部控制、薩氏法案、風險管理
最佳內(nèi)部控制、薩氏法案、風險管理內(nèi)訓基本信息:
【為何學習】
• 近十多年來,斯頓培訓機構(gòu)不斷研究以下部分問題:
• 國有企業(yè)如何與國際接軌
• 跨國公司如何根植于中國文化
• 民營企業(yè)如何規(guī)范化經(jīng)營與國際接軌
• 如何防范人事管理危機
• 如何防止IT事故與信息泄密
• 如何控制資產(chǎn)管理的風險,
• 這些是內(nèi)部控制全面研討的問題
• 斯頓培訓多年來,首先一直致力于內(nèi)部審計,內(nèi)部控制(COSO,SOX.ERM與BPR)培訓的本土專業(yè)公司,
• 其成果廣泛得到中外企業(yè)的普遍認同。我們致力于將國際化的最佳實踐導入本土化的企業(yè)。
【課程亮點】
• 最新的相關(guān)訊息,最植入本土化的標準,最新的思維視角
• 汽車制造業(yè)實踐佳例與著多跨國公司實踐案例分享
• 全面掌握美國SEC認定的風險控制點, 從實戰(zhàn)咨詢專家處快速掌握風險防范技藝
• 在有限的研討會期間, 所有參與者都能親自上馬, 溶理論, 工具與實際案例于一體.
培訓對象:
總經(jīng)理;副總經(jīng)理,首席執(zhí)行官,首席財務官,財務總監(jiān),財務經(jīng)理,會計經(jīng)理,內(nèi)部審計經(jīng)理等
【培訓收益】
標桿國際最佳實踐和公司案例
學習公司運營管理中的風險分析圣經(jīng)
如何確定關(guān)鍵控制的具體方式
全面掌握公司風險評估的內(nèi)容
如何依靠執(zhí)行力,有效落實內(nèi)部控制體系
如何有效地保證財務報表的質(zhì)量
判斷重大缺陷、實質(zhì)缺陷的新標準
掌握最新的SOX和PCAOB審計標準
如何有效建立IT-COBIT內(nèi)部控制與審計體系
組建強健的程序風險管理隊伍
與C/J/K-SOX的實施提前接軌
- 內(nèi)部控制綜合分析
- 公司治理分析
- 個人舞弊的自我合理化分析
- 職業(yè)經(jīng)理道德分析
- 企業(yè)實證分析
- 美國與中國內(nèi)部控制實踐最新狀態(tài)
- 美國的基本法律框架
- 中國的基本法律框架
- 內(nèi)部控制-整合框架-[COSO]5/17/81/232
- 內(nèi)部控制概念分解分析
- COSO的五個構(gòu)成框架與案例分析
- COSO的17要素分析與實質(zhì)缺陷
- COSO的81次關(guān)注點分析
- 其他有效的控制模型
- 根植公司組織結(jié)構(gòu)的財務控制與IT系統(tǒng)控制。
- 跨國公司基于COSO內(nèi)控實踐經(jīng)典問題
- 第二部分:薩班斯-奧克斯利法案
- 薩班斯-奧克斯利法案的基本內(nèi)容
- 1.SOX 302條款
- 2.SOX 402條款
- 3.PCAOB的基本作用
- 4.關(guān)鍵控制的判斷
- 5.如何確定關(guān)鍵控制點的十二步曲
- 6.重大缺陷與實質(zhì)缺陷的判斷
- 二、SOX 實施的策略
- 1.專業(yè)團隊建立
- 2.時間分配緊張
- 3.經(jīng)濟資源的巨大
- 4.管理層的分工與責任
- 三、中美企業(yè)實施的經(jīng)典案例
- 1. 美國技術(shù)公司案例
- 2.中國網(wǎng)通
- 3.中國石油
- 4.中小公司的案例
- 四、SOX 在中國與美國面臨的最新挑戰(zhàn)
- 1.對有關(guān)條理與詞匯的解釋
- 2. 對經(jīng)濟發(fā)展的影響
- 3.問題還再不斷出現(xiàn)
- 第三部分:全面企業(yè)風險管理
- 一、企業(yè)風險管理
- 1.中央企業(yè)全面風險管理的總體框架
- 2.美國企業(yè)風險管理的總體構(gòu)成要素
- 3.中美企業(yè)風險管理的比較分析
- 二、風險管理的環(huán)境
- 1.管理層的風險觀念變革
- 2.影響風險的因素
- 3.企業(yè)風險文化的形成
- 三、目標的設定
- 1.戰(zhàn)略目標
- 2.運營目標
- 3.財務報告目標
- 4.合規(guī)目標
- 5.目標設定的標準
- 案例:為一家企業(yè)設定目標
- 四、事件的確定
- 事件確定的技術(shù)
- 事件的種類
- 基于你的目標確定事件
- 五、風險的評估
- 1.內(nèi)在風險與剩余風險
- 2.定量與定性分析
- 3.風險地圖
- 4.累計風險與風險組合
- 5.風險管理指標分解
1、風險承擔
2、風險規(guī)避
3、風險轉(zhuǎn)移
4、風險轉(zhuǎn)換
5、風險補償
6、風險控制
7、風險對沖
七、控制活動
1、控制活動中的關(guān)鍵定義
2、控制方法在變化
3、推薦25種必備的控制方法
八、信息與交流
1.風險管理信息溝通的必要性
2.對風險管理信息溝通的要求
3.建設信息溝通渠道的具體措施
4.信息的質(zhì)量要求
5.交流的方法
九、監(jiān)督
1、監(jiān)督的最新要求
2、中國最佳實踐
3、監(jiān)督的馬奇諾防線
4、監(jiān)督與改進在風險管理體系中的重要性
5、監(jiān)督與改進的實質(zhì)
6、監(jiān)督與改進的對象、內(nèi)容及結(jié)論
7、監(jiān)督風險管理有效性的方法
十、IT 風險管理基礎(chǔ)
1、信息技術(shù)應用于風險管理實踐
2、風險管理信息系統(tǒng)保障風險信息量化值的要求
3、風險管理信息系統(tǒng)的功能要求
4、風險管理信息系統(tǒng)應該實現(xiàn)跨部門的集成與共享
5、風險管理信息系統(tǒng)應該確保安全、穩(wěn)定運行
6、風險管理信息系統(tǒng)的建設與更新
第四部分:審計技能實踐
1、如何建立內(nèi)部控制隊伍
案例:看一家知名企業(yè)如何構(gòu)建自已企業(yè)的內(nèi)部控制體系
2、如何將內(nèi)部控制推銷給其他部門
3、如何解決不同觀點缺陷的結(jié)論
4、設計哪些KPI來進行審計
5、如何平衡本公司內(nèi)部控制的成本與效率
6、如何面對實質(zhì)性的缺陷報告
7、內(nèi)部控制檢查的三主要方面
(1)、公司層面(ENTITY LEVEL)
(2)、IT層面(戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù))
(3)、業(yè)務層面
8、國際上最佳的自我評估方法
10.如何驗證關(guān)鍵控制點
案例:最新世界級內(nèi)部控制和風險管理
案例分享。
11如何辨別重要不足和重大缺陷
案例研討
【(1)、 人力資源, (2)信息信息系統(tǒng),(3)銀行戶頭,(4)、備用資金,(5)、應收帳款,(6)、應付帳款, (7)、銷售管理, (8)采購管理,
(9)、生產(chǎn)管理, (10)、存貨控制管理, (11)、成本管理, (12)、物流管理, (13)、企業(yè)戰(zhàn)略,(14)、企業(yè)預算管理, (15)企業(yè)危機管理】
13、內(nèi)部控制檢查技術(shù)評析
(1)、督內(nèi)部審計范圍進而取得對內(nèi)部控制的整體判斷
(2)、審計項目的結(jié)果進而取得對內(nèi)部控制的整體判斷
14、如何進行內(nèi)部控制與防范危機
15、如何編制內(nèi)部檢查問
16、內(nèi)部檢查問卷怎樣處理
17、怎樣撰寫內(nèi)部控制報告
第五部分:如何對財務報表的質(zhì)量進行
免費贈送: 電子表格一套
學員對王老師的普遍評價是:老師認真負責、課程通俗易懂; 內(nèi)容具有中國傳統(tǒng)文化底蘊和西方理性文化的分析與紀律。德國公司對在專項審計報告中特別提到:他帶領(lǐng)公司走出了黑暗的隧道, 見到了陽光。 他先后輔導了:上海通用汽車(SGM)、上海德爾福蓄電池(Delphi Battery)、歐洲美卓(Metso)、珠海光聯(lián)通訊(Oplink)、上海新進半導體( Semi-BCD)、財務體系建立或在美國的上市工作 他曾經(jīng)籌建了、德爾福汽車, 上海通用汽車公司的財務部,完成了財務管理體系的建立并完成了對員工的一對一的培訓工作。他具有擁有25年跨國公司財務管理經(jīng)驗;現(xiàn)在是幾家跨國公司的總裁財務顧問、數(shù)十家企業(yè)管理顧問公司的財務特約培訓師、財務管理流程再造(BPR)實施專家、企業(yè)管理制度建立與實施專家、參與了多家外資企業(yè)的內(nèi)部控制實施工作、長期在美國通用公司任職,擔任項目實施,稅務策劃,企業(yè)預算編制與實施,內(nèi)部控制,風險控制實施與評估;
教育背景:上海財經(jīng)大學財務管理碩士、通用汽車大學GMU進修內(nèi)部控制與成本管理、他曾多次到美國,加拿大, 日本, 德國, 中東考察各國財務管理的實務、多次參加以上課程專業(yè)培訓,熟悉各種課題的教學方案、熟悉各國企業(yè)預算管理實踐、接受過世界上最大的五大培訓公司的培訓、自2005年以來,他每年參加美國專家的內(nèi)部控、制SOX等的培訓。
培訓師從業(yè)經(jīng)驗:通用汽車培訓中心財務培訓師、上海財務學會常任理事、王老師授課以實務為主,大量列舉經(jīng)典案例以豐富課程內(nèi)容,,其中理論部分的觀點十分新穎,常有驚人之語,點中要穴;實操部份主要由二十余年的工作和多年顧問、培訓經(jīng)驗所積累的案例為主,貼近企業(yè)需要,聽過他的課程的高級管理人員都認為其課程具有實用價值。
授課專長: 通俗易懂、深入淺出、獨特的視角、深刻的理念、卓越的靈感。
上一篇:第一頁
下一篇:企業(yè)內(nèi)部控制