檔案管理實(shí)務(wù)

第一講  如何建立正確的檔案管理意識         
1. 檔案是在組織的生命周期中直接形成并保存?zhèn)洳榈淖鳂I(yè)文件
2. 檔案管理意識具有個性化的特點(diǎn)
3. 現(xiàn)代檔案管理意識的創(chuàng)新趨勢與重構(gòu)
4. 檔案工作服務(wù)職能的目標(biāo)定位
5. 檔案管理必須符合國家的檔案法律法規(guī)
 
第二講  組織文檔科學(xué)化管理要點(diǎn)
1、組織文檔工作的主要內(nèi)容
2、組織文檔工作的配套要求
3、組織文檔工作的具體實(shí)務(wù)（案例分析）
4、組織文檔工作的改革
5、文檔一體化體制的建立
 
第三講  組織文檔管理現(xiàn)代化
1、現(xiàn)代組織制度對組織文檔工作的影響
2、組織文檔管理的現(xiàn)代化與信息化
3、新時(shí)期檔案工作者要樹立“五個”意識
4、檔案職業(yè)的角色定位與形象重塑（案例分析）
5、組織電子檔案管理問題研究
 
第四講  工程檔案的管理要點(diǎn)    
1、工程檔案的組成部分
2、工程檔案的收集整理
3、工程檔案的移交歸檔
4、工程檔案的管理與利用
 
第五講  組織文件處理的方法   
1、基本概念（文件、文種、文件工作等）
2、辦公自動化條件下歸檔文件的整理
3、文件的寫作（案例分析）
4、文件的處理
 
第六講  內(nèi)部檔案管理實(shí)務(wù)要點(diǎn)        
1、重新修訂歸檔范圍
2、分類與標(biāo)識
3、組織各類檔案如何進(jìn)行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序及要素
 
第七講  基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清理
1、組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的構(gòu)成與分類
2、數(shù)據(jù)清理的方法
3、數(shù)據(jù)互動規(guī)律
4、數(shù)據(jù)清理工具的設(shè)計(jì)與使用
 
第八講  組織電子文檔管理原則與方法        
1、組織電子文檔的概念與特點(diǎn)
2、組織電子文檔管理的原則
3、組織電子文檔管理的基本方法

澳門城市大學(xué) MBA
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
人力資源高級法務(wù)咨詢師
高級人力資源管理師
電力金融行業(yè)資深講師
揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問
南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師
上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 特聘講師
三十年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)

講師經(jīng)歷：
曾任: 東風(fēng)汽車集團(tuán)主管，南京春蘭汽車集團(tuán)公司人力資源部副總、法務(wù)部經(jīng)理。遠(yuǎn)東汽車技術(shù)開發(fā)公司任副總。
從業(yè)30年，在電廠、電網(wǎng)、電力設(shè)備、煤炭、汽車制造、機(jī)械制造、高鐵制造、鐵路運(yùn)輸、通訊、風(fēng)景區(qū)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、電子電器、安防工程、電磁兼容、航空航天、工藝品、飾品、房屋建筑、醫(yī)療器械、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、食品飲料、紡織、印染、服裝、銀行、物業(yè)管理、燃?xì)?、水?wù)、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證、人力資源派遣、高速公路、市政建設(shè)、百貨零售、賓館、餐飲、管理咨詢、培訓(xùn)等行業(yè)任職與服務(wù)。
自基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的職業(yè)經(jīng)歷、好學(xué)鉆研的修養(yǎng)、邏輯性極強(qiáng)的批判性思維、細(xì)致入微的觀察習(xí)慣、待人交往中的敏銳與體察以及對客戶、對學(xué)員的負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)，使其養(yǎng)成了在咨詢、培訓(xùn)中非常注重學(xué)員的感受、注重企業(yè)的實(shí)際成長，注重教練客戶明確自己的目標(biāo)、掌握實(shí)操技能的風(fēng)格。
豐富的閱歷與獨(dú)到的學(xué)養(yǎng)，使其習(xí)慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠(yuǎn)，有層次地、從根本上分析與解決問題，提高與豐富員工素養(yǎng)，提高組織能力，實(shí)現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。

實(shí)戰(zhàn)型工會管理專家劉峰松;江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會副會長、國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師,江蘇省工會學(xué)院特聘講師。有著二十幾年豐富的人力資源管理和工會管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。尤其在工會管理領(lǐng)域有著獨(dú)到的見解與有效的工具。二十多年企業(yè)實(shí)務(wù);負(fù)責(zé)國營大型企業(yè)辦公室主任、人力資源副總、工會主席等職務(wù)共計(jì)十余年.

授課特點(diǎn)：
劉老師專注于人力資源與員工素養(yǎng)方面的咨詢、培訓(xùn)和課程開發(fā)，始終秉承實(shí)用、落地的原則，用心講好每一次課程，始終根據(jù)客戶的實(shí)際狀況開發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)整課程內(nèi)容與授課方式。力求解決客戶痛點(diǎn)，受到了廣大學(xué)員的好評。
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