現(xiàn)代企業(yè)人事檔案管理操作實(shí)務(wù)

一、如何建立正確的檔案與人事檔案意識(shí)
1.人事檔案和人事檔案管理
2.人事檔案的價(jià)值和作用
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史    
4.人事檔案的載體變化
5.人事檔案館室建立硬件要求

二、人事檔管理的主要工作
1.人事檔案的收集
2.人事檔案的鑒別和審核
3.人事檔案的整理分類
4.人事檔案的技術(shù)加工
5.人事檔案的統(tǒng)計(jì)、開(kāi)發(fā)利用服務(wù)     
6.人事檔案的轉(zhuǎn)遞

三、人事檔案管理信息化建設(shè)
1.人事檔案信息資源配置的理念與目標(biāo)
2.人事檔案信息資源配置的工作流程
3.人事檔案信息系統(tǒng)的功能要求
4.人事檔案查閱與管理功能要求

四、人事檔案管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
1.人事檔案管理信息系統(tǒng)的需求分析
2.人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)模
3.人事檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
4.人事檔案管理信息系統(tǒng)的安全管理
5.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

五、人事檔案管理辦法
1.人事檔案管理的政策依據(jù)
2.企業(yè)事業(yè)單位人事檔案管理辦法（案例）

六、課程回顧與總結(jié)

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師

四川大學(xué)碩士；首席顧問(wèn)、資深講師，擔(dān)任多家上市公司常年顧問(wèn)；企業(yè)變革操刀手、流程再造與人力資源管理體系咨詢專家。深圳清華研究院特邀講師，香港科技大學(xué)（深圳）特邀講師

工作背景：前華為HRBP、晶華集團(tuán)HRD、國(guó)虹數(shù)碼總裁助理、博華咨詢產(chǎn)品總監(jiān)/高級(jí)顧問(wèn)、Adizes（中國(guó)）高級(jí)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：擅長(zhǎng)戰(zhàn)略落地、流程再造、人力資源管理，是實(shí)戰(zhàn)型的變革管理專家，相信管理是實(shí)踐藝術(shù)而非理論科學(xué)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，底蘊(yùn)背景深厚，實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)豐富；擅長(zhǎng)通過(guò)企業(yè)一線的案例分析，將專業(yè)領(lǐng)域課題進(jìn)行全方位、多角度、實(shí)操性的深入研究與總結(jié)，喜歡自主創(chuàng)新；見(jiàn)解獨(dú)特，擁有企業(yè)管理和組織變革方向完整的體系和行之有效的方法。

授課風(fēng)格：互動(dòng)式多媒體教學(xué)，動(dòng)感享受；聲情并茂，激情演繹；案例分析，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)；經(jīng)驗(yàn)分享，悟與道結(jié)合；實(shí)戰(zhàn)與實(shí)用，理論與實(shí)操結(jié)合；通俗幽默，趣味生動(dòng)。