教練技術(shù)-團隊凝聚力心靈潛能訓練

一、信任與信念
1、團隊的核心之一：高信任度的團隊

2、信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始；
1)  通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！
2)  受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；
3)  把內(nèi)心的愛的表達出來

3、問題解決/學員成果
1)崗位說明書只是要求完成任務(wù)，而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上；
2)現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力；
3)信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；

二、團隊的力量
1、團隊的核心之二：沒有完美的個人，只有完美的團隊

2、打造的執(zhí)行力凝聚的高效團隊
1)特殊的活動，震撼性地體驗到：人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作，讓人深有感觸！
2)團隊突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏

3)聯(lián)系企業(yè)合作問題，進行對話突破……

3、問題解決/學員成果：
1)讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶，企業(yè)，個人。
2)讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
3)讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業(yè)大團隊協(xié)作共贏之中。
4)讓學員深感到團隊中不能少了我，深感受團隊的重要性！

三、承擔與責任
1、團隊的核心之三：團隊成員員工100%負責任

2、激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。

1)通過領(lǐng)袖風采體驗到負責任的重要！
2)受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦，  讓參與者深知自已的榮辱與共！
3)震撼人心、摧人淚下，許多因責任不到位的問題都迎刃而解。

3、問題解決/學員成果：
1)崗位說明書只是負責任的底線要求，不能保證100%的責任履行。
2)現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。
3)品牌意識首先是集體負責任意識、共同目標感意識。本場訓練讓學員深刻體會到在企業(yè)
品牌化進程中自己該做什么。

四、贊美與欣賞
1、團隊的核心之四：欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑

2、讓學員發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點，懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美，去除看事情只看壞的一面，讓學員懂得給予別人真誠的贊美，懂得欣賞同事與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點！
1)本次體驗讓學員走出因自己害羞，靦腆的心里誤區(qū)
2)排除因內(nèi)心傷害和對外界排斥情緒
3)解決內(nèi)心對看待事物的趨于化和內(nèi)心的不真誠
4)找到自己渴望被人欣喜的一面！

3、問題解決/學員成果
1)通過本次的訓練讓隊之間不再有互相猜疑，互相指責，互相推脫的壞習慣！
2)讓學員之間感受到人與人之間更需要愛的力量
3)本次的體驗讓心靈接受一次對情感大聲表達
4)通過一種對心對心的交換讓心靈再次回到自己的真實情感！

五、溝通與誤解
1、團隊意義：團隊的核心之五：溝通到位，工作才到位

2、訓練目的：企業(yè)溝通無障礙，溝通都通才能融會貫通
1)  通過經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓者豁然開朗：溝通≠能說會道；
2)  管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙，破解80%以上管理問題的癥結(jié)！
3)  怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，……

3、問題解決/學員成果：
1)溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。
2)讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內(nèi)外的共識。
3)讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。
4)溝通不斷，問題不亂。溝通混亂，問題不斷！讓學員懂得溝通重要性！

六、激發(fā)自我突破自我
1、團隊的核心之六：我相信我自已

2、團隊成員互相支持，面隊挑戰(zhàn)
1)通過本單元高強度的過關(guān)訓練，體驗到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài)；
2)透過角色扮演徹底改變潛意識沉積的的拖延等壞習慣，長久擁有猛虎般強大的勝利動機；
3)切實感受自己的能量，徹底激發(fā)團隊潛能；找到相信的力量，找到雄鷹般飛翔的感受；
4)充分突破心靈的力量，激發(fā)愛的潛能
5)愛的力量，摧人淚下，改變員工的習慣找到真正的自我！

3、問題解決/學員成果：
1)讓學員感受到能量產(chǎn)生動力，肢體動作創(chuàng)造情緒；
2)讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運；
3)信者儲，相信的愛力量是偉大的；
4)讓學員把愛的力量真正發(fā)揮出來！

七、珍惜當下感恩一切
1、團隊的核心之七：珍惜當下感恩一切。
2、讓受訓親臨現(xiàn)場驗到感恩生活，感恩恩典讓我們擁有比9.6億農(nóng)民工好的條件，感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好！感恩才會天長地久！

1)讓學員深受到當下的可貴，深感到今天所擁有的一切是哪么來之不易
2)讓沉睡的心靈得得先到愛的洗禮，懂得感恩身邊的一切一切：感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩領(lǐng)導(dǎo)！
3)讓自己深知道今天如此的幸福
4)讓學員解除內(nèi)心對愛的表達心里誤區(qū)，對感恩的良知！

3、問題解決/學員成果：
1)解決員工沒有感恩之情。
2)解決員工沒有對企業(yè)珍惜之情
3)讓學員充分感受到當下工作的意義和對人生的意義
4)讓團隊成員珍惜同事，珍惜領(lǐng)導(dǎo)，珍惜所擁有的一切！
5)讓學員知道人生的大義，讓學員知道此生是有今生沒來世，對她《他》的愛的表達一定要表達出來！

八、殘酷的愛
1、團隊的核心之八：危機感、學習力

2、不斷學習和成長，營造危機意識和學習團隊
1)體驗團隊面對許多困難與不確定因素，如果沒有危機意識和上進心，團隊將會走向哪里？
2)為什么要建設(shè)學習型團隊——如何在速度、多變、危機的時代持續(xù)發(fā)展；
3)在21世紀的今天必須讓員工意識到自強者才能立足！

3、問題解決/學員成果：
1)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學習更快的能力；
2)珍惜現(xiàn)在所擁有的團隊；
3)殘酷的愛推動自己和團隊成員共同發(fā)展，合力大于一切；
4)必須接受社會的殘酷和接受社會的竟爭，讓愛的力量在逆境中突破自我！

九、忠誠與貢獻宣誓大會
1、團隊的核心之九：忠誠與貢獻

2、讓學員思考并承諾：我如何為企業(yè)團隊奉獻更多？
1)感恩與愛：讓自己的團對成為一個愛的天堂；
2)莊重的燭光儀式：團隊興亡，責任在我。
3)受訓全員祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？能做到什么？（燭光、 淚光、星光）

3、問題解決/學員成果：
1)讓團隊成員將自己的個人目標和企業(yè)的目標一至同步。
2)讓學員感受到責任榮辱與共，讓學員深愛到愛的力量有和對他《她》的重視！
3)讓感動，心動，行動成為企業(yè)基業(yè)長青的核心價值觀！

十、完美結(jié)束
1、課程感言
2、互相感謝
3、合影留念

一位一線的實干者,從員工一路成長到經(jīng)理，到高級培訓師，再到職業(yè)培訓師：發(fā)現(xiàn)自己對培訓事業(yè)熱愛不以，激情不斷，洞察到再好的人品和根性都需要導(dǎo)師的指點和指引，心生志愿，立志于培訓事業(yè)教導(dǎo)于人，傳道授業(yè)解惑，做一名能為企業(yè)與個人在心智上快速成長的訓練型導(dǎo)師！

【背景榮譽】
  高級培訓師
  中國誠信認證講師
  南方略集團高級講師
  企業(yè)人才建設(shè)高級顧問
  員工心智成長培訓專家
  聚核文化公司高級講師
  心靈幸福研究學院院長
  團隊心智模式研究實踐者
  8年以上的培訓在全國受訓的企業(yè)500余家，培訓人數(shù)累計人數(shù)已超過數(shù)萬人以上，其中十余家長期受訓企業(yè)！多家企業(yè)成長式培訓顧問，特約專家等榮譽！

【講師宿命】
一位每天都在學習成長，成為企業(yè)最值得信賴的培訓師。
一位每次授課最具激情，最懂付出，成為企業(yè)家最尊敬的培訓師。
一位一生只做好一件事情, 用愛心經(jīng)營好培訓事業(yè)，用心服務(wù)好每堂課程!
      自對培訓事業(yè)的熱愛以來，不斷潛心研究心智模式與團隊模式，多年來已經(jīng)幫助無數(shù)個人在心智成長上和企業(yè)組織團隊上有著顯著的成效,激發(fā)了團隊及個人的內(nèi)在心靈動力，多年在心智上花時間探索，已經(jīng)形成一套行之有效的訓練方式，對企業(yè)學員的成長性有明顯的幫助，特別是心智專業(yè)上是非常突出的老師 ，得到業(yè)內(nèi)卓越老師的好評，課程品質(zhì)很高的培訓講師！是一位把培訓當做終身事業(yè)之人，以博大之心傳道，以仁愛之心授業(yè)，以萬靈之心解惑！立命于事業(yè)，終身不悔的訓練型培訓導(dǎo)師!開悟.覺悟.醒悟!

【導(dǎo)師經(jīng)歷】
10多年的職業(yè)生涯，磨礪了一個人心智韌性,在2003年拿過銷售好成績,做過銷售經(jīng)理,管理高層!在培訓上開始有獨特的見解,深愛培訓事業(yè),在事業(yè)上不斷投入學習,跟多位老師深入學習,25歲的時候已做內(nèi)訓百場,27歲時已走過全國幾十個城市,30多歲時從小場到大場,從普通的內(nèi)訓師成長為職業(yè)訓練師，如今從簡單的課程到專業(yè)的獨特課程，跟多位老師至心至誠用心學習：如李踐老師、以及國內(nèi)外知名老師不斷學習進修，十年的沉淀和積累開悟自性，明白自身對心智成長上有著獨特的熱衷和見解，愿傾其一生用心鉆研和探索心智修煉的真知！自學習以來不斷研習領(lǐng)會，企業(yè)管理.心智成長的專業(yè)書籍已經(jīng)超過百本以上如：《心智模式?jīng)Q定你的一生》《心智修煉》《專注心智修煉》《第五項修煉—心智模式》……參加多位知名專業(yè)講師的系統(tǒng)學習課程如：善戒大師的《十日內(nèi)觀》以及多位著名老師專業(yè)的心智類課程，并結(jié)合企業(yè)實際的情況與多位知名企業(yè)家做深入的交流和探討！深入探索花精力了解員工的心智模式與工作態(tài)度！總結(jié)出對企業(yè)有突破性成長型課程！不但突破過去了教育式訓練，更結(jié)合實戰(zhàn)的體驗式的培訓效果，開啟心智啟迪的培訓方式，從而全新解決人員的心智成長，工作心態(tài)，管理心得，心智導(dǎo)向，團隊凝聚力的專業(yè)突破型課程！一位最懂員工的心聲,一位最懂老板付出的導(dǎo)師!真正做到實戰(zhàn)，實效，實用的培訓效果！

【培訓特色】
上課非常認真投入，為人親和力強，能夠在課程當中積極的調(diào)動學員的學習熱情，課堂氣氛非常活躍。能夠通過身邊實際案例、企業(yè)的實例、以深入淺出的方式，講解復(fù)雜的人生觀念技巧。通過演練、訓練方式、激勵體制、將專業(yè)術(shù)語平民化，強調(diào)學以致用為訓練實用的最終目的。(董老師以500多場的培訓和親自帶團隊的心智經(jīng)驗來分享員工心智的內(nèi)心世界，在培訓學習中成長歷練)
董老師的演講激情有活力，幽默生動，培訓現(xiàn)場情感跌蕩起伏讓學員多次熱淚盈眶，是一位極優(yōu)秀的訓練導(dǎo)師，并多次邀請董老師復(fù)訓，客戶滿意度達到了96%以上！
客戶實踐培訓反饋：董波浪導(dǎo)師有與多家企業(yè)有價值性的幫助：如華潤大唐藥業(yè)、善仁堂、深圳雅格電子、興啟發(fā)集團！