管理角色認知
培訓搜索引擎
直線經理人的高效執(zhí)行
內訓課程大綱
一、任務布置
說明:使學員掌握任務布置的基本要素
使學員掌握目標設定的原則和方法
使學員掌握分解任務和制定計劃的方法和工具
目標設定
目標的種類
目標設定流程
目標黃金原則
目標書寫公式
任務分解
任務分解步驟
任務分解工具
任務分解原則
計劃制定
計劃的重要性
計劃制定的內容
計劃制定的工具
二、執(zhí)行控制
說明:使學員了解任務執(zhí)行過程中重點管理的內容
使學員掌握使員工主動執(zhí)行的原則和方法
使學員掌握有效控制工作任務的方式方法
重點管理
重點管理的內容
重點管理的工具
主動執(zhí)行
主動執(zhí)行的原則
主動執(zhí)行的方法
主動執(zhí)行的工具
有效控制
控制的意義
工作異常的控制
控制的工具
三、檢查提高
說明:使學員認識到檢查動作的重要性和意義
使學員掌握檢查的方式方法
使學員掌握改善的有效措施
檢查內容
檢查的重要性
檢查的內容
檢查的動作
確立問題
問題的定義
問題的種類
優(yōu)先矩陣工具
改善措施
結果檢查
戴明公式
說明:使學員掌握任務布置的基本要素
使學員掌握目標設定的原則和方法
使學員掌握分解任務和制定計劃的方法和工具
目標設定
目標的種類
目標設定流程
目標黃金原則
目標書寫公式
任務分解
任務分解步驟
任務分解工具
任務分解原則
計劃制定
計劃的重要性
計劃制定的內容
計劃制定的工具
二、執(zhí)行控制
說明:使學員了解任務執(zhí)行過程中重點管理的內容
使學員掌握使員工主動執(zhí)行的原則和方法
使學員掌握有效控制工作任務的方式方法
重點管理
重點管理的內容
重點管理的工具
主動執(zhí)行
主動執(zhí)行的原則
主動執(zhí)行的方法
主動執(zhí)行的工具
有效控制
控制的意義
工作異常的控制
控制的工具
三、檢查提高
說明:使學員認識到檢查動作的重要性和意義
使學員掌握檢查的方式方法
使學員掌握改善的有效措施
檢查內容
檢查的重要性
檢查的內容
檢查的動作
確立問題
問題的定義
問題的種類
優(yōu)先矩陣工具
改善措施
結果檢查
戴明公式
講師 趙仁鑫 介紹
中華企管培訓網特聘講師
國家高級人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓經理認證講師
金牌面試官授權認證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工內部培訓課程開發(fā);管理內訓輔導,跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。
趙老師專注于電力、移動通訊與金融銀行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結合豐富的培訓服務經驗,為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務,幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質伙伴。
趙老師的培訓課程注重實操性,善于調動學員的積極性、參與性,結合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。
國家高級人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓經理認證講師
金牌面試官授權認證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工內部培訓課程開發(fā);管理內訓輔導,跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。
趙老師專注于電力、移動通訊與金融銀行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結合豐富的培訓服務經驗,為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務,幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質伙伴。
趙老師的培訓課程注重實操性,善于調動學員的積極性、參與性,結合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。
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