中層執(zhí)行力提升訓練

投射：“魂”“道”“術”“法”“行” 

模塊一  執(zhí)行力缺失根源
研討：執(zhí)行力都去哪兒了？---中層執(zhí)行力現(xiàn)狀
講過了不去做
開工了就走樣
做完了沒總結
總結了不傳達

一、四個問題測試你的執(zhí)行力
很多人都擁有美好的理想，為什么只有少數(shù)人能夠實現(xiàn)
案例：阿里巴巴
視頻：中國合伙人
分享：行動實現(xiàn)夢想

無數(shù)企業(yè)都設置了偉大愿景，為什么只有少數(shù)企業(yè)基業(yè)長青
表格：《華夏時報》調(diào)研報告
案例：誰來掛鈴鐺？
分享：持之以恒的執(zhí)行力

每個人都有自己的能力與才智，為什么只有少數(shù)人最終成功
案例：天堂門的故事
研討：耍小聰明的后果
分享：執(zhí)行力型人才的特征

企業(yè)越大、團隊越大、人才越多，老板與管理者反而越累
互動：你每天都在忙什么？
工具：中層權利清單
案例：執(zhí)行力文化
分享：提高全員執(zhí)行力

二、三大根源透視執(zhí)行不力
文化原因
案例：德國的歌曲
小農(nóng)依賴人格

制度原因
人情、好人、能人

管理原因
案例：孔子與子貢的故事
 
模塊二  執(zhí)行力優(yōu)勢基因
一、沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力
什么是執(zhí)行？
什么是執(zhí)行力？
案例：德國國家發(fā)展銀行執(zhí)行力不佳的故事

二、全員執(zhí)行力決定綜合競爭力

研討：“點”與“面”的問題
分享：執(zhí)行力“系統(tǒng)”與“個人”的關系

三、領袖、企業(yè)家對執(zhí)行力的理解
 
模塊三  中層執(zhí)行力五大密碼
一、中層戰(zhàn)略落地—理解戰(zhàn)略
中堅力量、承上啟下

中層要做的第一件事
認清角色、調(diào)整心態(tài)
研討：“狼”與“羊”的區(qū)別

企業(yè)“關鍵”先生
對上理解戰(zhàn)略
對下分配任務

企業(yè)雙贏策略

二、將戰(zhàn)略變成戰(zhàn)術—分解戰(zhàn)術
案例：為什么鑰匙能打開門鎖
圖示：可視化表達、統(tǒng)一性語言
表格：BSC戰(zhàn)略地圖
互動：現(xiàn)場設計一輛車
如何分解戰(zhàn)略變成可行動的計劃
指令式分解
協(xié)商式分解
目標分解的原則
關注細節(jié)
分享：教授膽大心細

三、將戰(zhàn)術變成行動—帶好團隊
案例：毛澤東與蔣介石的區(qū)別

帶團隊的秘訣
認知成員
信任成員
輔導成員
聚焦答案

上下合力、其利斷金

四、問題分析與處理—解決問題

視頻：亮劍李云龍是如何解決問題的
解決問題的訣竅

五、將行動轉化為結果—交付結果

案例：彩票的魔力
結果的三要素

模塊四  讓改變發(fā)生-立即行動
一、執(zhí)行力提升的黃金格言
30條黃金格言

論執(zhí)行力
根本前提
根本方針
根本原則

執(zhí)行力正能量

二、改變—531行動計劃表

讓改變發(fā)生，讓目標達成，讓結果開花
互動：現(xiàn)場制作531行動表

三、我的行動宣言