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制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升

內(nèi)訓(xùn)講師:蔡林 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
蔡林
蔡林
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 生產(chǎn)管理 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1-3天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

本課程結(jié)合生產(chǎn)管理的特性,詳細(xì)剖析了制造業(yè)管理著作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,讓學(xué)員學(xué)習(xí)后能運(yùn)用到管理工作;同時(shí)讓學(xué)員樹立中層管理干部積極向上的工作態(tài)度,充滿信心從事管理工作,從而提高企業(yè)的核心凝聚力、激發(fā)中層管理干部的內(nèi)在潛力,并使他們用同樣的方法去激發(fā)他所領(lǐng)導(dǎo)部門的普通職工的工作潛力、、、


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
【課程特色】
蔡林老師將詳解各種管理手段的要點(diǎn),既講知識(shí)點(diǎn)有結(jié)合實(shí)際案例,以便學(xué)員理解和快速掌握,同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。

【課程大綱】
  • 管理的認(rèn)知與管理者的角色定位?
    1. 主管工作中經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象?
案例:從某公司經(jīng)理的辭職看工作中的現(xiàn)象:
  1. 什么是管理?主管又是什么?
案例:憑什么你做主管
  1. 中層管理者在組織中的位置?
詳解:管理者的管人”和“理事”
  1. 技術(shù)與管理人員不同的特質(zhì)?
詳解:不同層級所需相關(guān)管理技能
  1. 從技術(shù)到管理者習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?
詳解8個(gè)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變
  1. 管理者在組織中的角色定位?
詳解:如何理解自己是上司、是下屬、是同事的不同角色
  1. 管理者在組織中的角色錯(cuò)位?
  2. 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與運(yùn)營管理本質(zhì)?
    1. 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表的特點(diǎn);
    2. 企業(yè)的資金從何而來?流向何處?
    3. 企業(yè)怎樣去盈利,為什么要盈利?
    4. 可以采取哪些措施來提高流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?
    5. 怎樣通過資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表來決策?
  3. 管理者如何做好時(shí)間管理?
    1. 時(shí)間的認(rèn)知?
    2. 算算您的時(shí)間價(jià)值?
    3. 某某經(jīng)理的一天工作?
    4. 時(shí)間管理的80/20原則?
    5. 工作重要性與緊急性分析?
    6. 第四代時(shí)間管理?
    7. 案例分析——
  4. 如何發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題?
    1. 什么是問題?
    2. 問題的冰山理論?
    3. 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用?    
    4. 特性要因圖的使用技巧?
    5. 如何發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題?
  5. 現(xiàn)場5S與目視管理?如何消除浪費(fèi)?
    1. 什么是5S管理?
    2. 什么是目視管理?
    3. 5S推行失敗的原因?
詳解9個(gè)常見的原因及應(yīng)對策略
  1. 如何現(xiàn)場消除浪費(fèi)?
  2. 如何做好工作目標(biāo)計(jì)劃與跟進(jìn)?
    1. 什么是目標(biāo)管理?
    2. 目標(biāo)管理的作用?
    3. 目標(biāo)管理的特點(diǎn)?
    4. 目標(biāo)SMART的原則?
    5. 組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的結(jié)合?
    6. 計(jì)劃的概念及作用?
    7. 計(jì)劃制定與跟進(jìn)的過程?
  3. 如何進(jìn)行有效的溝通與說服技巧?
    1. 溝通的重要作用?
    2. 什么是溝通?
    3. 為何溝而不通?
    4. 溝通的對象、形式和渠道?
    5. 有效溝通與說服的技巧?
詳解:如何與不同的對象進(jìn)行溝通?
  • 如何做好下屬?有效輔助你的上司?
    1. 做好下屬的八條戒律?  
    2. 與上司處好關(guān)系的技巧?   
    3. 如何推銷你的建議給上司?
    4. 如何向上司反饋反面意見?
    5. 怎樣贏得上司的賞識(shí)與依賴?
  • 如何做好上司?輔導(dǎo)、激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)下屬?
    • 什么是激勵(lì)?        
    • 激勵(lì)的誤區(qū)?     
    • 如何進(jìn)行有效的激勵(lì)?
    • 幾個(gè)常用而有效的激勵(lì)方法?    
    • 如何少花錢或不花錢激勵(lì)下屬?  
    • 如何對部下進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)?

講師 蔡林 介紹

    蔡林,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師;企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師;清華大學(xué)工商管理高級總裁班特約培訓(xùn)講師;四川大學(xué)EMBA高管班客座教授、培訓(xùn)講師;浙大生產(chǎn)經(jīng)理人班特聘講師;培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一;榮獲2010年度“中國品牌講師”稱號(hào);河南電視臺(tái)、福建電視臺(tái)財(cái)富論壇特約嘉賓。


主要經(jīng)歷
    在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中,有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,先后擔(dān)任技術(shù)員、車間主任、技術(shù)設(shè)備科長、生產(chǎn)管理副總、銷售經(jīng)理等管理職務(wù)。在多年管理咨詢、管理培訓(xùn)經(jīng)歷中,先后擔(dān)任客戶服務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢項(xiàng)目總監(jiān)等管理職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐融會(huì)貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強(qiáng)的管理方式。

    98年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓(xùn)工作以來,先后到美資、日資、臺(tái)資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè):青島海爾集團(tuán)、長春一汽集團(tuán)、惠州TCL集團(tuán)、珠海格力集團(tuán)、順德格蘭仕集團(tuán)等考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之上,為國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

    現(xiàn)在在多個(gè)咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目主持工作,短短幾年時(shí)間已在全國各地舉辦各類培訓(xùn)班、研討會(huì)幾百余場,累計(jì)培訓(xùn)幾萬人次,其主持的項(xiàng)目不僅注重實(shí)際操作,而且注重企業(yè)管理過程設(shè)計(jì)與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認(rèn)同與好評。


課程特征
    結(jié)構(gòu)型知識(shí)點(diǎn)介紹+卓越理念感悟+典型案例研討與點(diǎn)評+關(guān)鍵問題互動(dòng)交流+活力型游戲深刻感悟+操作性現(xiàn)場演練

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