擁抱新生代——8590后員工管理

授課綱要：
一、客觀認知，走進8590的世界
1、走進8590后的世界——三維立體模型
      個性
      價值觀
      行為模式

2、換個角度看8590
      未被開發(fā)的8590后
      3類不同的8590后員工

二、心態(tài)梳理，激發(fā)原動力
1、你想過怎樣的生活？
2、如何實現(xiàn)你的理想生活？
3、你為誰工作？
4、找到錢以外的工作動力

三、人本管理，保障執(zhí)行力
1、8590后與傳統(tǒng)管理方式的沖突

2、8590后管理基本法
      掌握三個關鍵角色
朋友
教練
家長
      避免3個角色

3、8590后人本管理五環(huán)模型
      目的：為什么做比做什么更重要
      目標：馬拉松的成功秘訣
      方法：條條大路通羅馬
      過程：背后的故事
      結果：沒有功勞也有苦勞

四、系統(tǒng)激勵，凝聚向心力
1、8590后員工心理：魚和熊掌為什么不能兼得？

2、8590后員工人性激勵四維模型
      環(huán)境：營造輕松舒展的工作環(huán)境
      文化：打造透明溫暖的團隊氛圍
      物質(zhì)：錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的！
      精神：職位有高低，人格沒有高低！

3、激勵其實很簡單——8590后員工激勵實用技巧
      每周至少一次個性化談心
      午餐的非正式聚會千萬別錯過
      純粹的集體活動是必須的
      適當關心他的親友與生活

五、全程輔導，挖掘成長力
1、如何識別8590后輔導關鍵問題
2、如何確認輔導的主題
3、誰來輔導
4、輔導的時間和地點
5、高效的教練式輔導技巧
6、幾種關鍵情況下的8590后輔導技巧

六、總結、問答與行動改善計劃

——8090后成長教練，“中國式精英教育”踐行家

咨詢領域
         精英親子教育/少年兒童素質(zhì)教育
         精英青年職業(yè)化成長/8090新生代員工管理
         培訓體系與企業(yè)商學院構建/內(nèi)部課程包開發(fā)/內(nèi)訓師培養(yǎng)
 
媒體經(jīng)歷
         益陽電臺《今日財經(jīng)》主持人（直播）
         中國教育電視臺《職來職往》特邀“達人嘉賓”
         中國教育電視臺《助跑80后》特邀“互動嘉賓”
         中國教育電視臺《企業(yè)風云路》特邀“風云評論員”
         湖北衛(wèi)視《名人堂》特邀“教育專家”
         北京電視臺《成長大家談》特邀“教育專家”
         遼寧電視臺《領袖峰會》特邀“智囊團專家”
         遼寧電視臺《超級面試》特邀“成長顧問”  
         成都電視臺《我是誰》特邀“職場導師”
         全國100余家電視臺《前沿講座》主講嘉賓 
         珠江經(jīng)濟廣播電臺《職場發(fā)揮》專訪嘉賓
         千龍網(wǎng)《精英故事——美麗訪談》專訪嘉賓
         共青團“中國青年網(wǎng)”專欄作者、特邀主持
         《中國大學生就業(yè)》雜志特約作者
         《中國藥店》雜志“8090后管理”專欄、“三十而立”專欄作者
         《第一藥店》報刊特約作者
         《羊城晚報》特約評論員

專業(yè)資格
    8090后成長教練，“中國式精英教育”踐行家，國學素養(yǎng)導師，長年致力于精英教育與管理的雙向研究，結合國學傳統(tǒng)文化與西方精英教育精髓，獨創(chuàng)“‘四級十商’精英親子教育體系”、“‘三十而立’精英青年素養(yǎng)與管理體系”；
    人民大學工商管理學士，中國科學院心理研究所醫(yī)學心理學研究生；
    人力資源和社會保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃、CETTIC職業(yè)基本能力”培訓項目專家委員會委員及TTT導師，清華大學、北京大學、復旦大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、首都師范大學、北京科技大學等多家高校特聘專家，美國質(zhì)量學會金牌講師，首都大講堂核心專家；
    出版作品：DVD光盤《8090后職場第一課》，書籍《8090后員工應該這樣做》、《要么適應公司，要么離開公司》、《80后管理者如何當——80后卓越經(jīng)理人十項修煉》；
    原湖南益陽電臺《今日財經(jīng)》主持人，國家廣電總局特聘專家，電視及廣播欄目《職來職往》、《助跑80后》、《企業(yè)風云路》、《領袖峰會》、《名人堂》、《成長大家談》、《超級面試》、《前沿講座》、《我是誰》、《職場發(fā)揮》等特邀專家；共青團“中國青年網(wǎng)”、《中國大學生就業(yè)》、《銷售與市場》、《新商務周刊》、《中國藥店》、《第一藥店》、《羊城晚報》等多家雜志及網(wǎng)站專欄作者、主講嘉賓；
    1年主持人，5年知名咨詢機構專業(yè)咨詢顧問及管理，8年培訓，歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業(yè)測評與實訓辦公室等多家著名教育機構高管、咨詢師、培訓師，現(xiàn)任北京三合源教育總經(jīng)理，多家知名管理咨詢及教育機構高級講師，多家大型企業(yè)常年培訓顧問；
    國內(nèi)第一批專業(yè)培訓體系建設與課程開發(fā)的探索者和實踐者，主持編撰開發(fā)營銷及管理類培訓教材20多本，課程包20余套，策劃各類企業(yè)培訓光盤近50套，作品曾獲2003廣東經(jīng)濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”，具有豐富的培訓體系規(guī)劃與建設、課程開發(fā)及培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
    常年服務于通信、金融、呼叫中心、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店等重點行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè)，受到學員和企業(yè)一致好評。

培訓風格
    生動：結合主持、演講、NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格，生動活潑，機智風趣，現(xiàn)場掌控自如，如行云流水般自然溫暖、信手拈來，極具親和力與感染力；
    原創(chuàng)：堅持原創(chuàng)性需求調(diào)研與課程開發(fā)，多年咨詢與課程開發(fā)的深厚積淀，結合自身峰回路轉(zhuǎn)的豐富生命體驗，使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴謹度與實用度；
    實效：深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，從本源出發(fā)，引導學員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”，實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉(zhuǎn)化，從而真正改善心智與態(tài)度，達到事半功倍的培訓與績效改善。