5S/6S/7S與目視化
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5S+目視管理消除7種浪費(fèi)5S +Visual Management Kills 7 Wastes
5S+目視管理消除7種浪費(fèi)5S +Visual Management Kills 7 Wastes內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1. 理解工作場所有序安排的重要性
2. 應(yīng)用5S工具和目視管理方法有序安排工作場所
3. 了解浪費(fèi)、掌握消除浪費(fèi)的最佳方法
4. 減少地面占用、 減小庫存成本
5. 員工熱 情 參與改 善工作 環(huán)境、大 幅改善 員工的作方式
6. 提高安全性、工作效率及工作質(zhì)量
7. 制定改善辦公/工作環(huán)境的行動計(jì)劃
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
5S背 景Background:
跨國企業(yè)全球制造系統(tǒng)的策略之一是精益辦公/工作環(huán)境,它的基礎(chǔ)是全面杜絕浪費(fèi)。你們將學(xué)習(xí)如何認(rèn)清浪費(fèi),并用一種稱為”5S”的工具來消除浪費(fèi)。術(shù)語”5S”(或稱為用于工作場地有序安排的5個步驟)源于日本Toyota,為獲取干凈、有序且安全的工作環(huán)境所采用的5個詞。其說明如下:
5S定 義Definition
通過5S達(dá)到工作場地有序安排; 5S法是以字母S開頭的五個術(shù)語,它們的核心是工作場地有序安排。
第一步整理Seir(篩選Sift )
說明本區(qū)域的目的,分清主次。對于那些不再需要,不再適用于本區(qū)域的目的、或數(shù)量過多者應(yīng)予清除。應(yīng)特別關(guān)注所剩物資的使用頻度。需檢查的區(qū)域包括辦公設(shè)備、材料供應(yīng)、信息、家具、標(biāo)志等,在辦公室中和生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行篩選時使用紅色標(biāo)簽作為工具。
第二步整頓Seiton(分類)Sort
將所有不需要的物品清除出局之后,接下來應(yīng)使環(huán)境有序化。各種物品應(yīng)歸其位:“一亇蘿卜一亇坑”。物品擺放應(yīng)按其安全性、質(zhì)量進(jìn)行分類,且在配置所需物品時應(yīng)杜絕搬運(yùn)浪費(fèi)。并采用“3易”標(biāo)準(zhǔn):易見、易取、易歸還
第三步 清掃Seiso(Sweep )
清除垃圾及塵埃。清掃所有的地板、設(shè)備、工具、家具、墻壁、桌面、辦公桌、工作臺等。清掃是一種檢察形式。員工將對其工作環(huán)境更為滿意,且任何現(xiàn)存問題在此步驟后將更為醒目。
第四步清潔Seiketsu(保持Sustain)
在放置物品處使用標(biāo)簽、地址標(biāo)志、彩色編碼,及其它視覺工具,使物品一目了然。應(yīng)遵從視覺控制管理標(biāo)準(zhǔn),以確保工作環(huán)境清楚明了。將本區(qū)域布局圖(Layout)及所有應(yīng)采用的步驟張貼出來,以使工作場地保持清潔有序。使系統(tǒng)能隨時確定異常環(huán)境。
第五步素養(yǎng)Shitsuke(自律Self-Discipline )
指派維持各區(qū)域精益環(huán)境的負(fù)責(zé)人員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)確認(rèn)工作有序進(jìn)行且保持區(qū)域清潔。他們亦可通過此次機(jī)會進(jìn)行指導(dǎo)。
5S措施要求組織中的每一個人均參與。它能正確反映公司的組織狀況及員工的參與程度。為獲得成功,5S措施應(yīng)得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)者的支持。
目視管理(Visual Management)
實(shí)施理由Reason
啟動5S的重點(diǎn)在于得到成果,而不只是理解其過程。5S措施中任何區(qū)域都具有同等的重要性。跨國企業(yè)在許多地方都取得了顯著成果;在辦公室、在工程設(shè)施、以及車間里。5S已用于處理計(jì)算機(jī)中的種種數(shù)據(jù)(對不需要的信息進(jìn)行分類、確定使數(shù)據(jù)有序化的歸檔系統(tǒng)、建立系統(tǒng)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn),及確定后續(xù)步驟)。
結(jié) 論Conclusion
若能達(dá)到下列4要求,則5S措施就易于實(shí)施:
5S定 義Definition
通過5S達(dá)到工作場地有序安排; 5S法是以字母S開頭的五個術(shù)語,它們的核心是工作場地有序安排。
第一步整理Seir(篩選Sift )
說明本區(qū)域的目的,分清主次。對于那些不再需要,不再適用于本區(qū)域的目的、或數(shù)量過多者應(yīng)予清除。應(yīng)特別關(guān)注所剩物資的使用頻度。需檢查的區(qū)域包括辦公設(shè)備、材料供應(yīng)、信息、家具、標(biāo)志等,在辦公室中和生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行篩選時使用紅色標(biāo)簽作為工具。
第二步整頓Seiton(分類)Sort
將所有不需要的物品清除出局之后,接下來應(yīng)使環(huán)境有序化。各種物品應(yīng)歸其位:“一亇蘿卜一亇坑”。物品擺放應(yīng)按其安全性、質(zhì)量進(jìn)行分類,且在配置所需物品時應(yīng)杜絕搬運(yùn)浪費(fèi)。并采用“3易”標(biāo)準(zhǔn):易見、易取、易歸還
第三步 清掃Seiso(Sweep )
清除垃圾及塵埃。清掃所有的地板、設(shè)備、工具、家具、墻壁、桌面、辦公桌、工作臺等。清掃是一種檢察形式。員工將對其工作環(huán)境更為滿意,且任何現(xiàn)存問題在此步驟后將更為醒目。
第四步清潔Seiketsu(保持Sustain)
在放置物品處使用標(biāo)簽、地址標(biāo)志、彩色編碼,及其它視覺工具,使物品一目了然。應(yīng)遵從視覺控制管理標(biāo)準(zhǔn),以確保工作環(huán)境清楚明了。將本區(qū)域布局圖(Layout)及所有應(yīng)采用的步驟張貼出來,以使工作場地保持清潔有序。使系統(tǒng)能隨時確定異常環(huán)境。
第五步素養(yǎng)Shitsuke(自律Self-Discipline )
指派維持各區(qū)域精益環(huán)境的負(fù)責(zé)人員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)確認(rèn)工作有序進(jìn)行且保持區(qū)域清潔。他們亦可通過此次機(jī)會進(jìn)行指導(dǎo)。
5S措施要求組織中的每一個人均參與。它能正確反映公司的組織狀況及員工的參與程度。為獲得成功,5S措施應(yīng)得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)者的支持。
目視管理(Visual Management)
- 目視管理定義Definition
- 使標(biāo)準(zhǔn)目視化Make standards visual
- 顯示異常情況Show abnormalities
- 顯示實(shí)際與目標(biāo)之間的差距Show actual to target
- 指導(dǎo)與解釋Instruct and explain
- 信息交流Communicate information
- 執(zhí)行目視管理時的步驟Steps to execute VM
- 浪費(fèi)分類Category of Waste
- 過量生產(chǎn)浪費(fèi)Waste of Over-Production
- 糾正缺陷浪費(fèi)Waste of Correction
- 多余工序浪費(fèi)Waste of Over Processing
- 過度庫存浪費(fèi)Waste of Excess Inventory
- 物料運(yùn)輸浪費(fèi)Waste of Conveyance
- 多余動作浪費(fèi)Waste of Motion
- 等待時間浪費(fèi)Waste of Waiting
- 浪費(fèi)定義Definition of Waste
- 浪費(fèi)表現(xiàn)Indicators of Waste
- 浪費(fèi)根因Root Causes of Waste
- 去除技巧Techniques to Eliminate
- 黃金定律Golden Rule
區(qū)域 | 問題 | 行動/措施 | 負(fù)責(zé)人 | 時間 | 結(jié)果 | 評估 |
- 提高安全性及質(zhì)量
- 減少地面占用(某處減少達(dá)80%)
- 建立對浪費(fèi)的普遍理解
- 減小庫存成本(某處達(dá)到數(shù)百萬美元)
- 使問題/浪費(fèi)十分明了
- 員工熱情參與
- 工作環(huán)境大幅度改善
- 極大地改變員工的工作方式
- 杜絕浪費(fèi)的最佳方法
- 做到5S的部門,亦能成功實(shí)施其它系統(tǒng)
啟動5S的重點(diǎn)在于得到成果,而不只是理解其過程。5S措施中任何區(qū)域都具有同等的重要性。跨國企業(yè)在許多地方都取得了顯著成果;在辦公室、在工程設(shè)施、以及車間里。5S已用于處理計(jì)算機(jī)中的種種數(shù)據(jù)(對不需要的信息進(jìn)行分類、確定使數(shù)據(jù)有序化的歸檔系統(tǒng)、建立系統(tǒng)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn),及確定后續(xù)步驟)。
結(jié) 論Conclusion
若能達(dá)到下列4要求,則5S措施就易于實(shí)施:
- 領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)且投入
- 員工理解過程
- 員工被鼓勵參與
- 遵循所有5個步驟
講師 施增虎 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,1958年出生,研究生學(xué)歷,精益生產(chǎn)專家、25年跨國企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具有較豐富的跨國企業(yè)管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、15年精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷,具有較豐富的精益生產(chǎn)(TPS豐田生產(chǎn)系統(tǒng))咨詢經(jīng)驗(yàn)、曾任世界500強(qiáng)企業(yè)首任培訓(xùn)師,美國TBM咨詢集團(tuán)高級管理顧問、曾在美國、澳洲、德國、日本、新加坡、韓國、泰國、香港等地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
曾任職:美國通用汽車中國區(qū)首任培訓(xùn)師、復(fù)旦大學(xué)(Fudan University)管理學(xué)院特聘教授、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)管理培訓(xùn)中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅賽德斯奔馳車輛技術(shù)有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生產(chǎn)主任顧問、精益管理學(xué)院(MICI Lean Management Academy)院長 & 研發(fā)副總裁、JMC (日本制造業(yè)管理研究中心)高級研究員、CCOE卓越運(yùn)營中國中心(美國新鄉(xiāng)獎The Shingo Prize中國區(qū)域獨(dú)家合作機(jī)構(gòu))董事總經(jīng)理、上海某國際教育咨詢機(jī)構(gòu)(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )執(zhí)行總裁。
曾任職:美國通用汽車中國區(qū)首任培訓(xùn)師、復(fù)旦大學(xué)(Fudan University)管理學(xué)院特聘教授、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)管理培訓(xùn)中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅賽德斯奔馳車輛技術(shù)有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生產(chǎn)主任顧問、精益管理學(xué)院(MICI Lean Management Academy)院長 & 研發(fā)副總裁、JMC (日本制造業(yè)管理研究中心)高級研究員、CCOE卓越運(yùn)營中國中心(美國新鄉(xiāng)獎The Shingo Prize中國區(qū)域獨(dú)家合作機(jī)構(gòu))董事總經(jīng)理、上海某國際教育咨詢機(jī)構(gòu)(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )執(zhí)行總裁。
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