5S/6S/7S與目視化
培訓(xùn)搜索引擎
目視化管理與現(xiàn)場改善
目視化管理與現(xiàn)場改善內(nèi)訓(xùn)基本信息:
目的在于明確部門看板管理內(nèi)容和要求,使部門的各項(xiàng)計(jì)劃工作一目了然地進(jìn)行視覺化(跟蹤、視記)、透明化,能夠時(shí)刻分辨出工作狀態(tài)(正常和異常)并迅速做出響應(yīng),生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序,以不斷提高員工的工作責(zé)任感和計(jì)劃執(zhí)行能力。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
主講老師:肖鋼
授課對象:企業(yè)中高級管理者、人事經(jīng)理及生產(chǎn)部門基層以上管理者
課程大綱:
第一篇:目視管理概要
目視管理的工具基本要素
目視管理的工具種類
目視管理工具的制作方法
目視管理工具的標(biāo)準(zhǔn)化
授課對象:企業(yè)中高級管理者、人事經(jīng)理及生產(chǎn)部門基層以上管理者
課程大綱:
第一篇:目視管理概要
- 目視管理的起源?
- 目視管理作用是什么?
- 目視管理的概念?
- 目視管理的要素?
- 目視管理的需求?
- 目視管理的定義
- 目視管理的適用范圍
- 目視管理產(chǎn)生的效果是什么?
- 案例:上海虹橋機(jī)場?
- 目視管理的對象
- 目視管理工具的要領(lǐng)
目視管理的工具基本要素
目視管理的工具種類
目視管理工具的制作方法
目視管理工具的標(biāo)準(zhǔn)化
- 目視管理的方法
- 目視管理的圖表使用
- 目視管理體系及分類
- 案例:某企業(yè)的目視管理(隔離線)
- 目視管理的關(guān)注目標(biāo)
- 設(shè)定目視的著眼點(diǎn)
- 目視化與工廠管理的關(guān)系
- 目視化管理與5S
- 目視化管理的PDCA運(yùn)用
- 目視化管理的范圍
- 目視管理與危險(xiǎn)預(yù)知
- 目視化管理的生命安全色
- 目視管理與安全標(biāo)示種類
- 目視管理與改善的概念
- 目視化改善的五大要素
- 目視化管理的七大指標(biāo)
- 目視化管理的十大基本原則
- 目視化管理改善的問題分析
- 案例:某公司目視管理無法落實(shí)(鋸床集團(tuán))
- 建立組織
- 宣傳教育
- 工廠診斷
- 教育訓(xùn)練
- 現(xiàn)場指導(dǎo)
- 成功發(fā)表
- 成果鞏固
講師 肖鋼 介紹
肖鋼,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,著名的工程師、經(jīng)濟(jì)師,生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)與咨詢師,畢業(yè)于西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)類企業(yè)管理專業(yè)。
任職經(jīng)歷:
十年兵器工業(yè)部某大型國營軍工企業(yè)生產(chǎn)總調(diào)度
五年某香港電子集團(tuán)公司生產(chǎn)總管
四年浙江某民營企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理
咨詢與授課特點(diǎn):
培訓(xùn):條理清晰,講工具,講方法。案例來自于自己所咨詢的過程,確保讓學(xué)員耳目一新。
咨詢:調(diào)研不只是進(jìn)行訪談,而是從抽查計(jì)劃單,檢查某項(xiàng)工作的流程開始,確保咨詢出實(shí)效!
任職經(jīng)歷:
十年兵器工業(yè)部某大型國營軍工企業(yè)生產(chǎn)總調(diào)度
五年某香港電子集團(tuán)公司生產(chǎn)總管
四年浙江某民營企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理
咨詢與授課特點(diǎn):
培訓(xùn):條理清晰,講工具,講方法。案例來自于自己所咨詢的過程,確保讓學(xué)員耳目一新。
咨詢:調(diào)研不只是進(jìn)行訪談,而是從抽查計(jì)劃單,檢查某項(xiàng)工作的流程開始,確保咨詢出實(shí)效!
上一篇:5S問題分析與對策
下一篇:5S管理-企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的起跑線
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告