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《職場加速器- 工作匯報與表達呈現(xiàn)》
《職場加速器- 工作匯報與表達呈現(xiàn)》內(nèi)訓基本信息:
職場加速器-
工作匯報與表達呈現(xiàn)
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《職場加速器- 工作匯報與表達呈現(xiàn)》
【課程背景】
“誰經(jīng)常向我匯報工作,我就認為誰在努力工作;相反,誰不經(jīng)常向我匯報,我就認為誰沒有努力工作”。這是《哈佛你學不到》作者馬克.麥克梅克曾經(jīng)說過的一段耐人尋味的話。工作匯報,是每一位職場人的必備工作,甚至個人的職業(yè)發(fā)展,領導的決策信息都來自匯報。然而現(xiàn)實就是很多人不重視匯報:
匯報可有可無,干的好更重要;
有啥可匯報的,干的活都在那擺著呢;
匯報內(nèi)容無邏輯,抓不住工作重點,流水賬;
不了解領導的匯報要求和風格,剃頭挑子一頭熱;
缺乏有效的匯報內(nèi)容的設計,平淡無奇,不吸引眼球;
匯報內(nèi)容冗長,缺乏說服力,匯報后等于沒干活;……
《職場加速器- 工作匯報與表達呈現(xiàn)》幫助學員構建匯報的意識,掌握匯報的邏輯,增強洞察力和戰(zhàn)略高度,不僅干的好,而且還能匯報的得體,既提供領導決策的關鍵信息,也實事求是呈現(xiàn)個人的工作水平,而且掌握PPT制作的技巧和方法,掌握PPT的制作風格,最終實現(xiàn)個人和組織發(fā)展的雙贏。
【課程收益】
? 掌握工作匯報、總結的基本原則和策略
? 掌握常見的工作匯報的形式
? 掌握PPT制作的技巧和方法
【課程對象】中基層管理者、骨干員工、急需提升表達能力的員工
【授課方式】理論講解+演練實操+視頻學習(多種教學法))
【課程時長】1H,6小時\天(線上線下同步)
【課程大綱】
一、有效構建工作匯報的內(nèi)容(重點)
討論:在匯報前,請思考領導關心哪些事?
1. 領導主要關心四個重點
- 需要決策的事情
- 風險和機會
- 問題與建議
- 資源匹配
2. 怎么做工作匯報
- 開頭鳳冠:SCQA模型
- 匯報內(nèi)容的豬肚原則
- 匯報結尾的豹尾效應
3. 工作匯報的情景化
- HR工作匯報的三個要點
- 制造行業(yè)工作匯報的四個角度
- 財務人員工作匯報的三個關鍵要素
(此處可根據(jù)客戶的需求及行業(yè)進行定制)
4. 捕捉重點工作計劃的漏斗法OGRA
- 團隊愿景
- 績效目標
- 相關資源
- 行動方案
- 案例分析:某數(shù)字媒體的運營工作匯報
5. 如何通過匯報爭取資源(預算)
- 從事實到數(shù)據(jù)
- 從目標到計劃
- 從固化到優(yōu)化
- 從執(zhí)行到產(chǎn)出
- 案例分析:SpaceX的發(fā)布會演講指南
二、工作匯報的表達與呈現(xiàn)
1. PPT在匯報及演講過程中的基本原則
l 字圖結合
l 一頁一內(nèi)容
l 針對內(nèi)容調整PPT
l 針對對象調整PPT
l 工具:PPT內(nèi)容篩選漏斗
l 訓練:現(xiàn)場調整、設計PPT
2. 優(yōu)秀PPT素材網(wǎng)頁推薦
現(xiàn)場成果:每人呈現(xiàn)一份帶有匯報內(nèi)容的PPT成果,講師現(xiàn)場輔導、點評;
(或可根據(jù)企業(yè)需求進行內(nèi)容的設計與調整)
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學院操盤人
n AACTP國際注冊培訓師
n 國家專項心理健康指導師
n HMD健康管理師、家庭健康指導師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國移動EAP督導師
n 中鐵北京工程局心理輔導教練
n 清華大學、林業(yè)大學MBA班客座教授
n 前程無憂特邀專家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學院操盤人、運營經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問,韓國圃美多高級顧問兼講師,國內(nèi)最大家具品牌商學院顧問。十幾年職場經(jīng)驗,兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險公司、某國有銀行,某上市教育平臺,中糧集團內(nèi)訓師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗豐富,理論與實際結合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨立接受個案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設,建立EAP門診,助力員工提升職場幸福。
?授課特點
啟發(fā)性:引導催化學員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長引導學員思維方式;
輕松性:授課風格以“輕松活潑、幽默風趣”著稱;追求學中練,練中體驗的身心核心的感受;
實用性:圍繞從實踐中來到實踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學員產(chǎn)生共鳴;
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