銀行培訓(xùn)課程
培訓(xùn)搜索引擎
銀行銷售成交攻略
銀行銷售成交攻略內(nèi)訓(xùn)基本信息:
梁元福
(擅長(zhǎng):財(cái)務(wù)管理 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一講 成交攻略一:找對(duì)客戶
一、成交攻略一的價(jià)值所在
二、成交攻略一的內(nèi)涵所在
三、成交攻略一的方法所在
四、案例分享
第二講 成交攻略二:接觸客戶
一、成交攻略二的價(jià)值所在
二、成交攻略二的內(nèi)涵所在
三、成交攻略二的方法所在
四、案例分享
第三講 成交攻略三:感動(dòng)客戶
一、成交攻略三的價(jià)值所在
二、成交攻略三的內(nèi)涵所在
三、成交攻略三的方法所在
四、案例分享
第四講 成交攻略四:成交客戶
一、成交攻略四的價(jià)值所在
二、成交攻略四的內(nèi)涵所在
三、成交攻略四的方法所在
四、案例分享
第五講 成交攻略五:服務(wù)客戶
一、成交攻略五的價(jià)值所在
二、成交攻略五的內(nèi)涵所在
三、成交攻略五的方法所在
四、案例分享
第六講 成交攻略六:挖潛客戶
一、成交攻略六的價(jià)值所在
二、成交攻略六的內(nèi)涵所在
三、成交攻略六的方法所在
四、案例分享
一、成交攻略一的價(jià)值所在
二、成交攻略一的內(nèi)涵所在
三、成交攻略一的方法所在
四、案例分享
第二講 成交攻略二:接觸客戶
一、成交攻略二的價(jià)值所在
二、成交攻略二的內(nèi)涵所在
三、成交攻略二的方法所在
四、案例分享
第三講 成交攻略三:感動(dòng)客戶
一、成交攻略三的價(jià)值所在
二、成交攻略三的內(nèi)涵所在
三、成交攻略三的方法所在
四、案例分享
第四講 成交攻略四:成交客戶
一、成交攻略四的價(jià)值所在
二、成交攻略四的內(nèi)涵所在
三、成交攻略四的方法所在
四、案例分享
第五講 成交攻略五:服務(wù)客戶
一、成交攻略五的價(jià)值所在
二、成交攻略五的內(nèi)涵所在
三、成交攻略五的方法所在
四、案例分享
第六講 成交攻略六:挖潛客戶
一、成交攻略六的價(jià)值所在
二、成交攻略六的內(nèi)涵所在
三、成交攻略六的方法所在
四、案例分享
講師 梁元福 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
國(guó)家級(jí)注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)信貸分析師
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
中國(guó)銀行全球百佳講師
蘭州大學(xué)客座教授、蘭州商學(xué)院客座教授
蘭州理工大學(xué)客座教授。
梁老師多年來(lái)研究的方向是銀行前沿理論和銀行經(jīng)營(yíng)管理,先后在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇,金融經(jīng)濟(jì)專著六部。他具有非常雄厚的文化經(jīng)濟(jì)理論功底和較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決實(shí)際問(wèn)題的能力,具有十分豐富的人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是當(dāng)今社會(huì)中一位高水準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。
為企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目,梁元福老師為自己訂立了三個(gè)評(píng)估維度:
1.通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目是否明顯改變了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的行為;
2.是否顯著提高了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的技能;
3.是否較大幅度提升了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的工作績(jī)效。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
國(guó)家級(jí)注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)信貸分析師
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師
中國(guó)銀行全球百佳講師
蘭州大學(xué)客座教授、蘭州商學(xué)院客座教授
蘭州理工大學(xué)客座教授。
梁老師多年來(lái)研究的方向是銀行前沿理論和銀行經(jīng)營(yíng)管理,先后在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇,金融經(jīng)濟(jì)專著六部。他具有非常雄厚的文化經(jīng)濟(jì)理論功底和較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決實(shí)際問(wèn)題的能力,具有十分豐富的人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是當(dāng)今社會(huì)中一位高水準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。
為企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目,梁元福老師為自己訂立了三個(gè)評(píng)估維度:
1.通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目是否明顯改變了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的行為;
2.是否顯著提高了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的技能;
3.是否較大幅度提升了一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的工作績(jī)效。
上一篇:銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀訓(xùn)練
下一篇:銀行銷售人員必知的銷售定則
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
講師培訓(xùn)公告
講師管理文庫(kù)