陽光心態(tài)
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打造陽光心態(tài)
打造陽光心態(tài)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、了解自己,客觀認(rèn)識自己的能力水平
2、學(xué)會發(fā)現(xiàn)生活中的亮點,接受自己、別人和現(xiàn)實
3、激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,積極面對人生,塑造陽光心態(tài)
4、幫助學(xué)員養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣,激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任感
5、活在當(dāng)下,快樂生活,開心工作
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
【培訓(xùn)收益】
1、了解自己,客觀認(rèn)識自己的能力水平
2、學(xué)會發(fā)現(xiàn)生活中的亮點,接受自己、別人和現(xiàn)實
3、激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,積極面對人生,塑造陽光心態(tài)
4、幫助學(xué)員養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣,激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任感
5、活在當(dāng)下,快樂生活,開心工作
【課程特點】
【課程時間】 兩天
【課程目的】
★ 更接受自己和他人 ★ 激發(fā)新的可能性 ★ 陽光心態(tài)
★ 學(xué)習(xí)如何更有效地溝通 ★ 確立理想及真我 ★ 增強(qiáng)行動力
★ 建立自信心 ★ 增強(qiáng)我的領(lǐng)導(dǎo)才能 ★ 做一個更好的家長
★ 學(xué)習(xí)去愛自己及同事 ★ 增強(qiáng)創(chuàng)造力 ★ 建立正面價值的信念
★ 改善我與別人的關(guān)系 ★ 解決我生命中的問題 ★ 提高工作效能
★ 自己的工作更有效率 ★ 加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神 ★ 制定更好的工作計劃
【課程大綱】
第一章:心態(tài)的力量
第一節(jié):積極心態(tài)與消極心態(tài)
第二節(jié):做公司喜歡的人
第三節(jié):做事先做人
第二章:管控情緒
第一節(jié):認(rèn)識與管理壓力
第二節(jié):了解自己
第三節(jié):紓解情緒
第四節(jié):理解與包容
第五節(jié):尊重與贊美
第六節(jié):改變不了現(xiàn)實,就改變我們的心態(tài)
第七節(jié):學(xué)會享受過程,活在當(dāng)下
第八節(jié):注重自我激勵
第三章:七大黃金心態(tài)
第一節(jié):忠誠心態(tài)
1、企業(yè)用人的秘密:智慧有價,忠誠無價。
2、忠誠的表現(xiàn)
3、公司靠什么人支持
4、忠誠于所在組織,忠誠于職業(yè)操守,忠誠于工作崗位
第二節(jié):責(zé)任心態(tài)
1、一個人能夠承擔(dān)多大的責(zé)任就意味著他能夠做多大的事業(yè)。
2、為什么你才華非凡卻得不到重用?
3、我是公司里的一分子,我應(yīng)該對這里發(fā)生的一切負(fù)責(zé)!
第三節(jié):付出心態(tài)
1、在企業(yè)中做事的品質(zhì)決定你的收入,工作質(zhì)量等于生活質(zhì)量。
2、比薪水更可貴的是品格的塑造和能力的提高。
3、增加收入有兩個密決?
5、提供超出你所得酬勞的服務(wù),很快酬勞就將超出你所提供的服務(wù)。
第四節(jié):合作心態(tài)
1、為什么要合作? “Team Work”的意義
2、無堅不摧的團(tuán)隊來自全體成員的傾力合作!
3、學(xué)習(xí)“老A”精神
第五節(jié):積極心態(tài)
1、目標(biāo)導(dǎo)向
2、怕什么,做什么
3、誓言激勵
4、90/10法則
5、心態(tài)轉(zhuǎn)移
第六節(jié):感恩心態(tài)
1、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織。
2、“感恩心態(tài)”的力量。
3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性
4、如何在感恩中成長,成就自己,升華自己的心靈
5、學(xué)會感恩,凡事感恩,讓生活變得更溫暖,更和諧,更美好
第七節(jié):學(xué)習(xí)心態(tài)
1、市場在發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展,不進(jìn)取、不學(xué)習(xí),就有可能被企業(yè)淘汰。
2、超越競爭對手的唯一方法是什么?
3、為什么要建立學(xué)習(xí)型組織?
4、怎樣提升企業(yè)培訓(xùn)的效果?
第四章:祝福與承諾
1、莊重的燭光儀式:企業(yè)興衰,人人有責(zé),責(zé)任在我。
2、受訓(xùn)全員向領(lǐng)導(dǎo)祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊貢獻(xiàn)什么?做到什么?
3、經(jīng)過兩天的特訓(xùn),員工心態(tài)得到良好地調(diào)整,視野更加開闊,信心十足。員工在美麗的燭光照耀下,忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福:企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!莊重承諾:做一個100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管、員工,為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)一份光和熱……
受訓(xùn)后擁有的八大心態(tài):
1、學(xué)習(xí)的心態(tài) 2、積極的心態(tài) 3、長遠(yuǎn)的態(tài)度 4、老板的心態(tài)
5、空杯的心態(tài) 6、付出的心態(tài) 7、包容的心態(tài) 8、感恩的心態(tài)
1、了解自己,客觀認(rèn)識自己的能力水平
2、學(xué)會發(fā)現(xiàn)生活中的亮點,接受自己、別人和現(xiàn)實
3、激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,積極面對人生,塑造陽光心態(tài)
4、幫助學(xué)員養(yǎng)成正面積極思考習(xí)慣,激發(fā)工作熱情,增強(qiáng)工作責(zé)任感
5、活在當(dāng)下,快樂生活,開心工作
【課程特點】
- 主題探討,引導(dǎo)學(xué)員觀察自己對工作生活的態(tài)度
- 體驗式活動,與他人相處,參與團(tuán)隊合作,建立積極陽光心態(tài)
- 分享研討,通過分享和聆聽別人的體驗而獲得更大收獲
【課程時間】 兩天
【課程目的】
★ 更接受自己和他人 ★ 激發(fā)新的可能性 ★ 陽光心態(tài)
★ 學(xué)習(xí)如何更有效地溝通 ★ 確立理想及真我 ★ 增強(qiáng)行動力
★ 建立自信心 ★ 增強(qiáng)我的領(lǐng)導(dǎo)才能 ★ 做一個更好的家長
★ 學(xué)習(xí)去愛自己及同事 ★ 增強(qiáng)創(chuàng)造力 ★ 建立正面價值的信念
★ 改善我與別人的關(guān)系 ★ 解決我生命中的問題 ★ 提高工作效能
★ 自己的工作更有效率 ★ 加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神 ★ 制定更好的工作計劃
【課程大綱】
第一章:心態(tài)的力量
第一節(jié):積極心態(tài)與消極心態(tài)
第二節(jié):做公司喜歡的人
第三節(jié):做事先做人
第二章:管控情緒
第一節(jié):認(rèn)識與管理壓力
第二節(jié):了解自己
第三節(jié):紓解情緒
第四節(jié):理解與包容
第五節(jié):尊重與贊美
第六節(jié):改變不了現(xiàn)實,就改變我們的心態(tài)
第七節(jié):學(xué)會享受過程,活在當(dāng)下
第八節(jié):注重自我激勵
第三章:七大黃金心態(tài)
第一節(jié):忠誠心態(tài)
1、企業(yè)用人的秘密:智慧有價,忠誠無價。
2、忠誠的表現(xiàn)
3、公司靠什么人支持
4、忠誠于所在組織,忠誠于職業(yè)操守,忠誠于工作崗位
第二節(jié):責(zé)任心態(tài)
1、一個人能夠承擔(dān)多大的責(zé)任就意味著他能夠做多大的事業(yè)。
2、為什么你才華非凡卻得不到重用?
3、我是公司里的一分子,我應(yīng)該對這里發(fā)生的一切負(fù)責(zé)!
第三節(jié):付出心態(tài)
1、在企業(yè)中做事的品質(zhì)決定你的收入,工作質(zhì)量等于生活質(zhì)量。
2、比薪水更可貴的是品格的塑造和能力的提高。
3、增加收入有兩個密決?
5、提供超出你所得酬勞的服務(wù),很快酬勞就將超出你所提供的服務(wù)。
第四節(jié):合作心態(tài)
1、為什么要合作? “Team Work”的意義
2、無堅不摧的團(tuán)隊來自全體成員的傾力合作!
3、學(xué)習(xí)“老A”精神
第五節(jié):積極心態(tài)
1、目標(biāo)導(dǎo)向
2、怕什么,做什么
3、誓言激勵
4、90/10法則
5、心態(tài)轉(zhuǎn)移
第六節(jié):感恩心態(tài)
1、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織。
2、“感恩心態(tài)”的力量。
3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性
4、如何在感恩中成長,成就自己,升華自己的心靈
5、學(xué)會感恩,凡事感恩,讓生活變得更溫暖,更和諧,更美好
第七節(jié):學(xué)習(xí)心態(tài)
1、市場在發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展,不進(jìn)取、不學(xué)習(xí),就有可能被企業(yè)淘汰。
2、超越競爭對手的唯一方法是什么?
3、為什么要建立學(xué)習(xí)型組織?
4、怎樣提升企業(yè)培訓(xùn)的效果?
第四章:祝福與承諾
1、莊重的燭光儀式:企業(yè)興衰,人人有責(zé),責(zé)任在我。
2、受訓(xùn)全員向領(lǐng)導(dǎo)祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊貢獻(xiàn)什么?做到什么?
3、經(jīng)過兩天的特訓(xùn),員工心態(tài)得到良好地調(diào)整,視野更加開闊,信心十足。員工在美麗的燭光照耀下,忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福:企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!莊重承諾:做一個100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管、員工,為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)一份光和熱……
受訓(xùn)后擁有的八大心態(tài):
1、學(xué)習(xí)的心態(tài) 2、積極的心態(tài) 3、長遠(yuǎn)的態(tài)度 4、老板的心態(tài)
5、空杯的心態(tài) 6、付出的心態(tài) 7、包容的心態(tài) 8、感恩的心態(tài)
講師 涂鵬程 介紹
身兼企業(yè)總經(jīng)理和大學(xué)特聘教授的兩棲人、率先提出“體驗式培訓(xùn)”的導(dǎo)師、清華長三角研究院、深圳中商院特邀講師、曾任清華大學(xué)長三角研究院深圳項目主任、深圳皇家醫(yī)療集團(tuán)的創(chuàng)辦人之一、曾擔(dān)任平安保險公司長城銷售事業(yè)部總經(jīng)理、曾任廣東省醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部江西分公司副總經(jīng)理、10年職業(yè)經(jīng)理人的工作經(jīng)歷;8年職業(yè)培訓(xùn)師的工作經(jīng)歷;深諳中西方培訓(xùn)體系
【自己實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1996年—1999年擔(dān)任平安保險公司長城壽險事業(yè)部總監(jiān)。1997年開始組建營銷團(tuán)隊,規(guī)模最大達(dá)到300多人。成為中國最年輕的平安保險公司壽險事業(yè)部總監(jiān)。憑著自己的業(yè)績走向擁有幾百人營銷團(tuán)隊的組織者崗位。2000年—2004年擔(dān)任廣東省醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)藥事業(yè)部江西省分公司副總經(jīng)理,銷售業(yè)績從2000年剛組建江西分公司的零做到2003年的4000多萬。2003年開始創(chuàng)辦深圳皇家寵物醫(yī)療集團(tuán),至今全國分店及加盟店達(dá)到百家以上,創(chuàng)下了分店面積最大的中國寵物醫(yī)療醫(yī)院,在短短的7年時間成為中國寵物醫(yī)療行業(yè)的隱形冠軍,2007年兼任深圳皇家動物醫(yī)療集團(tuán)董事。同年進(jìn)入清華大學(xué)長三角研究院擔(dān)任清華長三角研究院素質(zhì)教育中心研究員特邀講師,同時兼任清華長三角研究院總裁班項目主任負(fù)責(zé)在華南地區(qū)的招生及教育工作的管理實施。
【主要研究方向】
1.領(lǐng)導(dǎo)力系列:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何通過非權(quán)力因素去領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具備的思維模式的形成
2.銷售系列: 銷售人員應(yīng)具備的哪些心態(tài)和技巧
3.終端導(dǎo)購實戰(zhàn)技巧、銷售團(tuán)隊的建設(shè)及管理
4.團(tuán)隊訓(xùn)練:團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備的特質(zhì)、如何打造企業(yè)自動自發(fā)的高績效團(tuán)隊
5.80、90后員工的管理:分析80、90后員工的行為模式、先了解后管理
6.溝通技巧:如何與上級、同級、下屬高效的用溝通贏得影響力,管理源于溝通
【授課風(fēng)格】
●實戰(zhàn)+互動:幽默風(fēng)趣;擅長將教練技術(shù)運(yùn)用在培訓(xùn)領(lǐng)域當(dāng)中;活靈活用。
●學(xué)員反映:融經(jīng)驗、理念、案例、技巧為一體,聽后受益匪淺。
●課程最大的特色就是體驗式,通過學(xué)員的參與、互動深刻理解課程內(nèi)容
【學(xué)員感言】
收獲非常大,而且十分佩服涂老師的授課技巧及深厚的學(xué)識功底. ——金大福珠寶 陸海娜
理念的沖擊,視野的拓寬,在技巧上和管理方面得到了很多提升. ——江西匯仁藥業(yè)總裁 陳年代
涂老師的領(lǐng)導(dǎo)力精辟的闡述了一個領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)在本質(zhì)上應(yīng)該具備的特征及品格;這個是關(guān)乎于一個人的道的修為,道正則術(shù)正。讓我徹底的領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)力的精髓 ——深圳百麗雅集團(tuán) 趙清
涂老師的課讓銷售人員從實戰(zhàn)上去讓每位學(xué)員產(chǎn)生觸動 ——潤迅通訊銷售總監(jiān) 李莉
【自己實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1996年—1999年擔(dān)任平安保險公司長城壽險事業(yè)部總監(jiān)。1997年開始組建營銷團(tuán)隊,規(guī)模最大達(dá)到300多人。成為中國最年輕的平安保險公司壽險事業(yè)部總監(jiān)。憑著自己的業(yè)績走向擁有幾百人營銷團(tuán)隊的組織者崗位。2000年—2004年擔(dān)任廣東省醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)藥事業(yè)部江西省分公司副總經(jīng)理,銷售業(yè)績從2000年剛組建江西分公司的零做到2003年的4000多萬。2003年開始創(chuàng)辦深圳皇家寵物醫(yī)療集團(tuán),至今全國分店及加盟店達(dá)到百家以上,創(chuàng)下了分店面積最大的中國寵物醫(yī)療醫(yī)院,在短短的7年時間成為中國寵物醫(yī)療行業(yè)的隱形冠軍,2007年兼任深圳皇家動物醫(yī)療集團(tuán)董事。同年進(jìn)入清華大學(xué)長三角研究院擔(dān)任清華長三角研究院素質(zhì)教育中心研究員特邀講師,同時兼任清華長三角研究院總裁班項目主任負(fù)責(zé)在華南地區(qū)的招生及教育工作的管理實施。
【主要研究方向】
1.領(lǐng)導(dǎo)力系列:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何通過非權(quán)力因素去領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具備的思維模式的形成
2.銷售系列: 銷售人員應(yīng)具備的哪些心態(tài)和技巧
3.終端導(dǎo)購實戰(zhàn)技巧、銷售團(tuán)隊的建設(shè)及管理
4.團(tuán)隊訓(xùn)練:團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備的特質(zhì)、如何打造企業(yè)自動自發(fā)的高績效團(tuán)隊
5.80、90后員工的管理:分析80、90后員工的行為模式、先了解后管理
6.溝通技巧:如何與上級、同級、下屬高效的用溝通贏得影響力,管理源于溝通
【授課風(fēng)格】
●實戰(zhàn)+互動:幽默風(fēng)趣;擅長將教練技術(shù)運(yùn)用在培訓(xùn)領(lǐng)域當(dāng)中;活靈活用。
●學(xué)員反映:融經(jīng)驗、理念、案例、技巧為一體,聽后受益匪淺。
●課程最大的特色就是體驗式,通過學(xué)員的參與、互動深刻理解課程內(nèi)容
【學(xué)員感言】
收獲非常大,而且十分佩服涂老師的授課技巧及深厚的學(xué)識功底. ——金大福珠寶 陸海娜
理念的沖擊,視野的拓寬,在技巧上和管理方面得到了很多提升. ——江西匯仁藥業(yè)總裁 陳年代
涂老師的領(lǐng)導(dǎo)力精辟的闡述了一個領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)在本質(zhì)上應(yīng)該具備的特征及品格;這個是關(guān)乎于一個人的道的修為,道正則術(shù)正。讓我徹底的領(lǐng)悟了領(lǐng)導(dǎo)力的精髓 ——深圳百麗雅集團(tuán) 趙清
涂老師的課讓銷售人員從實戰(zhàn)上去讓每位學(xué)員產(chǎn)生觸動 ——潤迅通訊銷售總監(jiān) 李莉
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