"微笑迎接微時(shí)代"中國企業(yè)雙微營(yíng)銷新思維解析

第一章：當(dāng)今微時(shí)代商業(yè)態(tài)勢(shì)
一、中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與三種時(shí)代劃分
二、微時(shí)代環(huán)境下微營(yíng)銷的起源與迅猛態(tài)勢(shì)
三、微營(yíng)銷帶來的思維變革
案例：不論任志強(qiáng)的強(qiáng)，只解任志強(qiáng)的快

第二章：微博營(yíng)銷精英思維解析
一、認(rèn)知微博營(yíng)銷
1、思考：微博等于什么？
2、微博構(gòu)建的人際模式
3、微博的發(fā)展歷程與重大意義
階段發(fā)展態(tài)勢(shì)
群體特征特征
使用優(yōu)點(diǎn)解析

二、企業(yè)微博建立意義
1、微博的發(fā)展數(shù)據(jù)分析
2、企業(yè)為什么要玩微博
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)微博的四大優(yōu)點(diǎn)
4、微博營(yíng)銷就是媒體營(yíng)銷
5、微博媒體的“爆轉(zhuǎn)效應(yīng)”
6、從微博探尋用戶訴求點(diǎn)
社會(huì)熱點(diǎn)
民生需求
傾訴需要
個(gè)性展示
人際交往
7、微博的公關(guān)工具特點(diǎn)

三、企業(yè)微博帶動(dòng)商業(yè)價(jià)值與平臺(tái)功能
1、企業(yè)微博六大商業(yè)價(jià)值
  新聞發(fā)布平臺(tái)
  人物效應(yīng)平臺(tái)
  信息傳播平臺(tái)
  創(chuàng)新聚焦平臺(tái)
  客戶管理平臺(tái)
  業(yè)務(wù)成交平臺(tái)
2、企業(yè)微博平臺(tái)功能價(jià)值
  發(fā)布與評(píng)論功能
  關(guān)注與轉(zhuǎn)發(fā)功能
  搜索與整合功能
  聯(lián)盟與創(chuàng)新功能
四、經(jīng)營(yíng)好企業(yè)微博四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1、標(biāo)簽點(diǎn)設(shè)計(jì)解析
2、互動(dòng)點(diǎn)打開解析
3、誘導(dǎo)點(diǎn)切入解析
4、循環(huán)圈持續(xù)解析
零售類微博案例1：美特斯邦威微博營(yíng)銷解析
金融類微博案例2：51信用卡管家植入營(yíng)銷解析

第三章：微信營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)思維解析
一、認(rèn)知微博營(yíng)銷
1、思考：微信與微博的區(qū)別在哪里？
2、微信對(duì)人際交往洗牌的殺招
3、微信發(fā)展歷程與重大意義
滿足用戶訴求升級(jí)
企業(yè)商業(yè)模式升級(jí)
融合交叉整合升級(jí)

二、企業(yè)微信建立意義
1、微信用戶在想些什么？
2、微信平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)在哪里？
3、企業(yè)微信平臺(tái)作用與意義
4、微信營(yíng)銷就是精準(zhǔn)營(yíng)銷再次定義
5、企業(yè)微信營(yíng)銷特點(diǎn)
6、微信功能與用戶訴求
想關(guān)注與被關(guān)注
想互動(dòng)與互被動(dòng)
想體驗(yàn)與被體驗(yàn)
想成長(zhǎng)與被成長(zhǎng)
想購買與被購買
7、微信獨(dú)特功能解讀
二維碼
漂流瓶
語音傳送
視頻聊天
雷達(dá)搜索

三、企業(yè)微信營(yíng)銷開展思路
1、公眾平臺(tái)建立
2、立體信息傳播
3、多種維度互動(dòng)
4、安全快捷支付
5、客戶資源開發(fā)

四、企業(yè)微信營(yíng)銷典型案例剖析
案例1：星巴克的線上線下搭配互動(dòng)案例
案例2：長(zhǎng)虹微信聊天機(jī)器人
案例3：招商銀行的“愛心漂流瓶”
案例4：1號(hào)店的“你畫我猜”營(yíng)銷活動(dòng)
第四章、微營(yíng)銷后續(xù)發(fā)展導(dǎo)讀

市場(chǎng)營(yíng)銷資深講師\副教授
人力資源培訓(xùn)訓(xùn)練開發(fā)顧問
《春城晚報(bào)》特別指導(dǎo)顧問
中國成長(zhǎng)性企業(yè)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)
中國人力資源與社會(huì)保障部實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師

優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
授課14年，定位于政府、央企及大型民企領(lǐng)域，有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理體系整合能力，在市場(chǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理方面有著深厚的造詣。擁有數(shù)百場(chǎng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)，熟悉從管理研究、咨詢?cè)O(shè)計(jì)、課程開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、崗位輔導(dǎo)、能力測(cè)試全方位咨詢培訓(xùn)指導(dǎo)過程；善于將企
業(yè)管理理論與管理實(shí)踐緊密結(jié)合，善于通過教練式、參與式等教學(xué)方法，注重讓學(xué)員體驗(yàn)，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，培訓(xùn)效果也深受學(xué)員好評(píng)。
涉及“市場(chǎng)營(yíng)銷”、“團(tuán)隊(duì)管理”、“文化建設(shè)”""移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等。具有豐富的咨詢培訓(xùn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)特的研發(fā)思維以及精彩的演講授課的實(shí)力，擁有良好的口碑和贊譽(yù)
其設(shè)計(jì)課程多次載入多家總公司教材，授課被譽(yù)為“最佳風(fēng)范獎(jiǎng)”。獨(dú)特的研發(fā)思維以及精彩的演講授課的實(shí)力，在電信運(yùn)營(yíng)商各省市公司擁有良好的口碑和贊譽(yù)。

風(fēng)格特點(diǎn)
一貫奉行“從課堂走向崗位、從能力走向修為”的培訓(xùn)理念，在企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中采用實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)為提升的核心手段，從理念入手，從“思維引導(dǎo)，行動(dòng)改變”來最大化轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，培訓(xùn)激情而幽默，具有很強(qiáng)的感染力，內(nèi)容充實(shí)新穎、培訓(xùn)氣氛活躍、案例取材經(jīng)典、分析深刻、不拘常理、深入淺出。注重提煉技能核心精髓，易學(xué)易懂，方便學(xué)員學(xué)以致用，可直接提升學(xué)員相關(guān)技能，實(shí)用有效，可操作性與可復(fù)制性強(qiáng)，培訓(xùn)風(fēng)格最以創(chuàng)新、實(shí)用和幽默擅長(zhǎng)，過程風(fēng)趣又發(fā)人深思，話家常一樣并切中要害的課堂呈現(xiàn)，幫助眾多的學(xué)員建立自我提升系統(tǒng)。