團隊建設
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心智修煉-團隊凝聚力心靈潛能訓練
心智修煉-團隊凝聚力心靈潛能訓練內訓基本信息:
通過本課程的學習,改變工作的態(tài)度。
真正明白責任的重大,關系著企業(yè)的生死。
不再是應付工作,而是拼命工作。
珍惜工作,懂得感恩企業(yè),把企業(yè)當作大家庭。
學員與學員工之間,部門與部門之間懂得如何配合;。
學員從此找回對工作環(huán)境的歸屬感。
學員懂得不只是工作而是事業(yè)心態(tài)。
不在是馬虎做事,而是忠誠,敬業(yè)自己的工作。
懂得如何溝通,讓上下層之間不再有解不開的心解。
懂得如何管理情緒,懂得如何珍重別人,對企業(yè)有感情。
真正從本質上改變一個人心靈,思想,行為的心智課程。
內訓課程大綱
第一部分:信任與信念
團隊意義:團隊的核心之一:高信任度的團隊
訓練目的:信任是一切團隊成員之間良好關系的開始;
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是要求完成任務,而沒有要求建立在“信任”基礎之上;
2.信任與他人無關,信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
體驗環(huán)節(jié):
第二部分:團隊的力量
團隊意義:團隊的核心之二:沒有完美的個人,只有完美的團隊
訓練目的:打造的執(zhí)行力凝聚的高效團隊
問題解決/學員成果:
1.讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶,企業(yè),個人。
2.讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
體驗環(huán)節(jié):
第三部分:承擔與責任
團隊意義:團隊的核心之三:團隊成員員工100%負責任
訓練目的:激醒責任良知,解決實際問題。團隊興亡,責任在我。
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是負責任的底線要求,不能保證100%的責任履行。
2.現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關系,警醒自我反省行為后果。
體驗環(huán)節(jié):
第四部分:贊美與欣賞
團隊意義:團隊的核心之四:欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑
訓練目的:讓學員發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點,懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美,去除看事情只看壞的一面,讓學員懂得給予別人真誠的贊美,懂得欣賞同事與領導的優(yōu)點!
問題解決/學員成果
1. 通過本次的訓練讓隊員之間不再有互相猜疑,互相指責,互相推脫的壞習慣!
2. 讓學員之間感受到人與人之間更需要愛的力量
體驗環(huán)節(jié):
第五部分:溝通與誤解
團隊意義:團隊的核心之五:溝通到位,工作才到位
訓練目的:企業(yè)溝通無障礙,溝通都通才能融會貫通
問題解決/學員成果:
1.溝通不暢導致企業(yè)內耗,隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。
2.讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。
體驗活動:
第六部分:激發(fā)自我突破自我
團隊意義:團隊的核心之六:我相信我自己
訓練目的:團隊成員互相支持,面隊挑戰(zhàn)
問題解決/學員成果:
1.讓學員感受到能量產(chǎn)生動力,肢體動作創(chuàng)造情緒;
2.讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運;
體驗活動:
第七部分:珍惜當下感恩一切
團隊意義:團隊的核心之七:珍惜當下感恩一切。
訓練目的:讓受訓親臨現(xiàn)場驗到感恩生活,感恩恩典讓我們擁有比9.6億農民工好的條件,感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好!感恩才會天長地久!
問題解決/學員成果
1. 解決員工沒有感恩之情。
2. 解決員工沒有對企業(yè)珍惜之情
體驗環(huán)節(jié):
第八部分:殘酷的愛
團隊意義:團隊的核心之八:危機感、學習力
訓練目的:不斷學習和成長,營造危機意識和學習團隊
問題解決/學員成果:
1.未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學習更快的能力;
2.珍惜現(xiàn)在所擁有的團隊;
體驗活動:
第九部分:忠誠與貢獻宣誓大會
團隊意義:團隊的核心之九:忠誠與貢獻
訓練目的:讓學員思考并承諾:我如何為企業(yè)團隊奉獻更多?
問題解決/學員成果
1.讓團隊成員將自己的個人目標和企業(yè)的目標同步。
2.讓學員感受到責任榮辱與共,讓學員深愛到愛的力量有和對他《她》的重視!
第十部分:完美結束
1. 課程感言
2. 互相感謝
3. 合影留念
團隊意義:團隊的核心之一:高信任度的團隊
訓練目的:信任是一切團隊成員之間良好關系的開始;
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是要求完成任務,而沒有要求建立在“信任”基礎之上;
2.信任與他人無關,信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
體驗環(huán)節(jié):
第二部分:團隊的力量
團隊意義:團隊的核心之二:沒有完美的個人,只有完美的團隊
訓練目的:打造的執(zhí)行力凝聚的高效團隊
問題解決/學員成果:
1.讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶,企業(yè),個人。
2.讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
體驗環(huán)節(jié):
第三部分:承擔與責任
團隊意義:團隊的核心之三:團隊成員員工100%負責任
訓練目的:激醒責任良知,解決實際問題。團隊興亡,責任在我。
問題解決/學員成果
1.崗位說明書只是負責任的底線要求,不能保證100%的責任履行。
2.現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關系,警醒自我反省行為后果。
體驗環(huán)節(jié):
第四部分:贊美與欣賞
團隊意義:團隊的核心之四:欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑
訓練目的:讓學員發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)點,懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美,去除看事情只看壞的一面,讓學員懂得給予別人真誠的贊美,懂得欣賞同事與領導的優(yōu)點!
問題解決/學員成果
1. 通過本次的訓練讓隊員之間不再有互相猜疑,互相指責,互相推脫的壞習慣!
2. 讓學員之間感受到人與人之間更需要愛的力量
體驗環(huán)節(jié):
第五部分:溝通與誤解
團隊意義:團隊的核心之五:溝通到位,工作才到位
訓練目的:企業(yè)溝通無障礙,溝通都通才能融會貫通
問題解決/學員成果:
1.溝通不暢導致企業(yè)內耗,隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。
2.讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。
體驗活動:
第六部分:激發(fā)自我突破自我
團隊意義:團隊的核心之六:我相信我自己
訓練目的:團隊成員互相支持,面隊挑戰(zhàn)
問題解決/學員成果:
1.讓學員感受到能量產(chǎn)生動力,肢體動作創(chuàng)造情緒;
2.讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運;
體驗活動:
第七部分:珍惜當下感恩一切
團隊意義:團隊的核心之七:珍惜當下感恩一切。
訓練目的:讓受訓親臨現(xiàn)場驗到感恩生活,感恩恩典讓我們擁有比9.6億農民工好的條件,感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好!感恩才會天長地久!
問題解決/學員成果
1. 解決員工沒有感恩之情。
2. 解決員工沒有對企業(yè)珍惜之情
體驗環(huán)節(jié):
第八部分:殘酷的愛
團隊意義:團隊的核心之八:危機感、學習力
訓練目的:不斷學習和成長,營造危機意識和學習團隊
問題解決/學員成果:
1.未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學習更快的能力;
2.珍惜現(xiàn)在所擁有的團隊;
體驗活動:
第九部分:忠誠與貢獻宣誓大會
團隊意義:團隊的核心之九:忠誠與貢獻
訓練目的:讓學員思考并承諾:我如何為企業(yè)團隊奉獻更多?
問題解決/學員成果
1.讓團隊成員將自己的個人目標和企業(yè)的目標同步。
2.讓學員感受到責任榮辱與共,讓學員深愛到愛的力量有和對他《她》的重視!
第十部分:完美結束
1. 課程感言
2. 互相感謝
3. 合影留念
講師 董波浪 介紹
團隊心智修煉專家
心智模式訓練導師
培訓經(jīng)驗:8年以上
課后反饋:學員課后滿意度調查均達到了96%以上
擅長與專業(yè):心智修煉、識人之道、人才建設有深入的系統(tǒng)學習并應用于課程中!
心智模式訓練導師
培訓經(jīng)驗:8年以上
課后反饋:學員課后滿意度調查均達到了96%以上
擅長與專業(yè):心智修煉、識人之道、人才建設有深入的系統(tǒng)學習并應用于課程中!
一位一線的實干者,從員工一路成長到經(jīng)理,到高級培訓師,再到職業(yè)培訓師:發(fā)現(xiàn)自己對培訓事業(yè)熱愛不以,激情不斷,洞察到再好的人品和根性都需要導師的指點和指引,心生志愿,立志于培訓事業(yè)教導于人,傳道授業(yè)解惑,做一名能為企業(yè)與個人在心智上快速成長的訓練型導師!
【背景榮譽】
高級培訓師
中國誠信認證講師
南方略集團高級講師
企業(yè)人才建設高級顧問
員工心智成長培訓專家
聚核文化公司高級講師
心靈幸福研究學院院長
團隊心智模式研究實踐者
8年以上的培訓在全國受訓的企業(yè)500余家,培訓人數(shù)累計人數(shù)已超過數(shù)萬人以上,其中十余家長期受訓企業(yè)!多家企業(yè)成長式培訓顧問,特約專家等榮譽!
【講師宿命】
一位每天都在學習成長,成為企業(yè)最值得信賴的培訓師。
一位每次授課最具激情,最懂付出,成為企業(yè)家最尊敬的培訓師。
一位一生只做好一件事情, 用愛心經(jīng)營好培訓事業(yè),用心服務好每堂課程!
自對培訓事業(yè)的熱愛以來,不斷潛心研究心智模式與團隊模式,多年來已經(jīng)幫助無數(shù)個人在心智成長上和企業(yè)組織團隊上有著顯著的成效,激發(fā)了團隊及個人的內在心靈動力,多年在心智上花時間探索,已經(jīng)形成一套行之有效的訓練方式,對企業(yè)學員的成長性有明顯的幫助,特別是心智專業(yè)上是非常突出的老師 ,得到業(yè)內卓越老師的好評,課程品質很高的培訓講師!是一位把培訓當做終身事業(yè)之人,以博大之心傳道,以仁愛之心授業(yè),以萬靈之心解惑!立命于事業(yè),終身不悔的訓練型培訓導師!開悟.覺悟.醒悟!
【導師經(jīng)歷】
10多年的職業(yè)生涯,磨礪了一個人心智韌性,在2003年拿過銷售好成績,做過銷售經(jīng)理,管理高層!在培訓上開始有獨特的見解,深愛培訓事業(yè),在事業(yè)上不斷投入學習,跟多位老師深入學習,25歲的時候已做內訓百場,27歲時已走過全國幾十個城市,30多歲時從小場到大場,從普通的內訓師成長為職業(yè)訓練師,如今從簡單的課程到專業(yè)的獨特課程,跟多位老師至心至誠用心學習:如李踐老師、以及國內外知名老師不斷學習進修,十年的沉淀和積累開悟自性,明白自身對心智成長上有著獨特的熱衷和見解,愿傾其一生用心鉆研和探索心智修煉的真知!自學習以來不斷研習領會,企業(yè)管理.心智成長的專業(yè)書籍已經(jīng)超過百本以上如:《心智模式?jīng)Q定你的一生》《心智修煉》《專注心智修煉》《第五項修煉—心智模式》……參加多位知名專業(yè)講師的系統(tǒng)學習課程如:善戒大師的《十日內觀》以及多位著名老師專業(yè)的心智類課程,并結合企業(yè)實際的情況與多位知名企業(yè)家做深入的交流和探討!深入探索花精力了解員工的心智模式與工作態(tài)度!總結出對企業(yè)有突破性成長型課程!不但突破過去了教育式訓練,更結合實戰(zhàn)的體驗式的培訓效果,開啟心智啟迪的培訓方式,從而全新解決人員的心智成長,工作心態(tài),管理心得,心智導向,團隊凝聚力的專業(yè)突破型課程!一位最懂員工的心聲,一位最懂老板付出的導師!真正做到實戰(zhàn),實效,實用的培訓效果!
【培訓特色】
上課非常認真投入,為人親和力強,能夠在課程當中積極的調動學員的學習熱情,課堂氣氛非常活躍。能夠通過身邊實際案例、企業(yè)的實例、以深入淺出的方式,講解復雜的人生觀念技巧。通過演練、訓練方式、激勵體制、將專業(yè)術語平民化,強調學以致用為訓練實用的最終目的。(董老師以500多場的培訓和親自帶團隊的心智經(jīng)驗來分享員工心智的內心世界,在培訓學習中成長歷練)
董老師的演講激情有活力,幽默生動,培訓現(xiàn)場情感跌蕩起伏讓學員多次熱淚盈眶,是一位極優(yōu)秀的訓練導師,并多次邀請董老師復訓,客戶滿意度達到了96%以上!
客戶實踐培訓反饋:董波浪導師有與多家企業(yè)有價值性的幫助:如華潤大唐藥業(yè)、善仁堂、深圳雅格電子、興啟發(fā)集團!
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培訓現(xiàn)場
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