直線經(jīng)理人企業(yè)文化建設實務

一、課程導入
1、五體投地的朝圣路
2、聯(lián)想換帥引發(fā)的思考
3、中國為什么沒有長壽企業(yè)
啟示：沒有文化力就沒有競爭力；沒有卓越的企業(yè)文化就無法真正比肩世界級企業(yè)
二、企業(yè)文化也是生產(chǎn)力
1、什么是企業(yè)文化
2、企業(yè)文化真能轉(zhuǎn)化為利潤嗎
3、企業(yè)文化建設的四大痛點
4、企業(yè)文化建設的三大過程
三、企業(yè)文化的五大要素
1、要素一 —— 價 值 觀
2、要素二 —— 模范人物
3、要素三 —— 典禮儀式
4、要素四 —— 企業(yè)環(huán)境
5、要素五 —— 文化網(wǎng)絡
四、企業(yè)文化建設的三大組織
1、企業(yè)文化領導小組
2、企業(yè)文化管理部門
3、企業(yè)文化先導小組
五、企業(yè)文化建設的四大原則
1、一把手原則
2、全員性原則
3、長期性原則
4、變革性原則
六、企業(yè)文化建設的四條主線
1、產(chǎn)品線及其推行策略
2、活動線及其推行策略
3、培訓線及其推行策略
4、傳播線及其推行策略
七、企業(yè)文化管理體系構建
1、企業(yè)文化管理的1+4系統(tǒng)
2、企業(yè)文化整合策略
3、企業(yè)文化變革與創(chuàng)新
（注：以上課程大綱為初步大綱，在使用時具體內(nèi)容會根據(jù)參訓者情況有所調(diào)整。）

劉洪兵博士、資深管理咨詢專家、資深培訓師、戰(zhàn)略執(zhí)行7+1理論體系的創(chuàng)立者、中國戰(zhàn)略執(zhí)行研究先行者、北京某農(nóng)業(yè)科技有限責任公司 董事長 CMC（國際注冊管理咨詢師） 國際戰(zhàn)略規(guī)劃師認證項目簽約講師、北京理工大學管理與經(jīng)濟學院MBA、EMBA特聘講師 天津大學EMBA項目特聘講師 廣東粵電集團特聘管理顧問 深圳龍珠醫(yī)院特聘管理顧問 浙江正達集團特聘管理顧問 四川士達炭素集團特聘管理顧問 《北大商業(yè)評論》、《中國醫(yī)療前沿》、《中國商貿(mào)》特約撰稿人 2000年涉入咨詢業(yè)，秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價值的咨詢及培訓。

【專業(yè)特長】
戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理、管理者能力開發(fā)。

【主要著作】
《這樣執(zhí)行戰(zhàn)略最有效——戰(zhàn)略落地的學問》
《過冬——中國企業(yè)何去何從》
《打造組織持續(xù)力——后備干部三力修煉》

【授課特色】
劉老師是獨具特色的“兩棲式”培訓專家。其課程內(nèi)容源于長達十年的咨詢實踐總結，貼近現(xiàn)實、內(nèi)涵豐富、富有實效，能夠起到“一招制敵”的實用效果。劉老師的課程講解講求理論知識與工作實踐相結合，以大量的互動與實戰(zhàn)演練貫穿整個課程；他的講授充滿激情，點燃學員的內(nèi)心，注重心靈的解剖。他形成了一套來之于企業(yè)用之于企業(yè)的獨特的課程體系。